因工作需要，按照《攀枝花市社会化工会工作者招聘管理办法》（攀总工办发[2020]34号）规定，经市总工会同意，西区总工会研究，按照公开、民主、竞争、择优原则，拟面向社会公开招聘2名社会化工会工作者，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位
攀枝花市西区总工会社会化工作者
二、招聘名额及条件
（一）招聘名额
本次招聘名额为2名
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。坚持党的基本路线，政治素质过硬，责任心强，热爱工会工作，乐于为职工群众服务，熟悉《工会法》《中国工会章程》等相关知识，有较强的语言表达、文字材料撰写和组织协调能力。
2.品行端正，身体健康。
3.具有全日制大专及以上学历。
4.年龄18周岁-40周岁之间（截止
5.从事过办公室和财务相关工作的人员同等条件下优先考虑，具有二年以上财务工作经历或者持有会计初级职称及以上的人员，笔试成绩加5分。
（三）凡有下列情形之一的不得报名
1.有违纪违法或受过刑事处罚记录史的。
2.曾被开除公职或开除党籍的。
3.驾驶人员有重大交通事故记录史的。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
6.有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、招聘程序
（一）报名。采用现场报名方式，同时开展资格审查，需带上报名表纸质版、身份证、毕业证、相关资格证书原件及复印件1份。报名时间：
（二）考试。本次公开招聘采取综合淘汰的方式进行，考试分为笔试和面试。符合报考条件的报名人数与岗位聘用名额之比不得低于6:1。在报名资格初审工作结束后，如达不到开考比例，将调减或取消该岗位招聘计划。
考试成绩按以下原则计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试。笔试主要内容有习近平新时代中国特色社会主义思想、工会知识、公文写作等，笔试不指定考试大纲和复习资料。笔试时间为
2.面试。面试采取结构化面试方式，根据参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按4:1的比例确定入围面试人员。面试时间另行通知。面试地点：西区总工会6楼。
（三）体检
1.依据考聘人数及应聘人员的考试成绩从高到低依次等额确定体检人员；其中考试成绩相同无法确定体检人员的，进行面试加试，以面试加试成绩高低确定名次。
2.体检由区总工会统一组织，在二级甲等及以上综合性医院开展体检。体检的项目和标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自行承担。
3.因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该考聘岗位考试成绩从高分到低分依次等额递补。
（四）考察。体检合格人员等额进入组织考察，组织考察工作由西区总工会组织实施。重点考察考生的政治素质、道德品质、能力素质、工作和学习表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况。同时，对考察对象是否符合报考资格条件及提供的报考信息、相关材料的真实性、准确性进行核查。因考察不合格，出现缺额的，按考生考试成绩从高分到低分依次等额递补。
四、合同管理
拟聘用人员需要出具在二级甲等及以上综合医院体检证明。若放弃体检或体检不合格的，不予聘用。体检和组织考察合格后，参照《攀枝花市社会化工会工作者招聘管理办法》签订劳动合同，试用期3个月，合同期满根据表现续签劳动合同。
五、工资待遇
（一）聘用人员月基本工资参照《攀枝花市社会化工会工作者招聘管理办法》执行，依法缴纳五险一金。
（二）社会化工会工作者薪酬基数为3200元/月，实行工资年度定期调整机制，年度考核为称职的，下一年度每月定额工资增加40元；考核为优秀的，下一年度每月定额工资增加60元。
六、招聘纪律与回避
招聘工作接受攀枝花市西区纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
七、请考生在整个考试期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动告知区总工会。因无法与考生取得联系所造成的后果由考生自行负责。
八、本公告由攀枝花市西区总工会负责解释，咨询电话：0812-5558191。
攀枝花市西区总工会
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来源链接：
http://www.pzhsxq.gov.cn/zwgk/gsgg/4470564.shtml
