岳阳港鑫建设投资开发有限公司（以下简称港鑫公司）位于岳阳县荣湾湖村樟树潭片鹿角区域发展服务中心108室。是集投资、开发、建设和经营于一体的县属二类国有独资企业。现因工作需要，经县委县政府批准，拟面向社会公开招聘5名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、计划及要求
本次公开招聘国企工作人员5人。具体招聘岗位计划、学历、专业及要求详见《岳阳港鑫建设投资开发有限公司2023年公开招聘岗位表》（附件1）。
二、招聘原则
此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德。
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下。18周岁以上是指2005年6月及以前出生；35周岁以下是指1987年6月及以后出生，以此类推。
3.适应岗位所要求的身体条件；达到岗位规定的学历、专业及工作经历要求。
4.服从聘用单位的工作安排。
5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。岗位所要求的专业以《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）为准。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、列为失信被执行人的人员。
2.在各级公务员、事业单位等人事考试过程中被认定有舞弊等违法行为的，尚在禁止报考期限内的人员。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。
4.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形人员。
四、招聘工作程序和要求
（一）现场报名
1.报名时间:2023年6月29日-7月1日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30,逾期不再接受报名。
2.报名地点：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅（长丰路1号）。
3.报名材料
①填写《岳阳港鑫建设投资开发有限公司公开招聘报名表》（附件3），并提供近期同底免冠一寸照片3张。
②提交本人身份证、国家承认的学历学位证（原件和复印件），带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；2023届普通高校应届毕业生报名时尚未取得毕业证的，可凭毕业院校就业部门盖章的就业推荐表原件、带二维码的《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的其他材料报名。获得聘用资格的，在取得学历（学位）证书前可先上岗后补办聘用手续（应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应学历（学位）证书，否则一律不予补办聘用手续）。
③公司人事科对应聘人员进行资格审查。报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一经查实,取消其应聘资格。
（二）笔试
（1）笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经岳阳港鑫建设投资开发有限公司领导研究决定后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1：2），或修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前另行公告。
（2）准考证领取时间：2023年7月13日-14日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）；领证地点：岳阳县人力资源和社会保障局东办公楼一楼大厅（岳阳县荣家湾镇长丰路1号）。逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。
（3）笔试时间和地点。时间为2023年7月15日上午9：00--11：00，地点见准考证。
（4）笔试内容、形式及分值。根据“干什么、考什么”的要求，笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类知识及公共基础知识。笔试为闭卷考试，满分为100分。综合部主管岗位笔试内容为：公共基础知识（占比30%）＋综合管理类知识（占比70%）；会计岗位笔试内容为：公共基础知识（占比30%）＋企业会计知识（占比70%）。
（5）笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（三）面试
1.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象；笔试成绩相同（末位分数并列）的考生，一同进入面试。
2.面试时间、地点待定，请报考人员及时关注岳阳县政府门户网站、岳阳县人社保障公众号并保持通讯畅通。
3.面试分值为100分，面试形式为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力素质。
4.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%，未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
（四）综合成绩合成
综合成绩为100分。考生综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。笔试、面试成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数，综合成绩采取四舍五入的办法保留三位小数。
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均及时在岳阳县政府门户网（http://www.yyx.gov.cn）公示，笔试成绩、面试成绩、综合成绩公示结束后，考生可在两日内申请复查本人成绩，过期不予受理。
（五）同分处理办法
按下列方法依序处理：①综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名；②再相同的，按学历高低排名；③再相同的，加试。
（六）体检
1.体检对象的确定。根据综合成绩从高分到低分的排名等额确定体检对象。出现体检不合格或弃权者，按综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提交复检申请。复检原则上只进行一次，并以复检结论为准。
3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。考生在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。
4.体检具体时间及地点另行通知，体检费用由个人承担。
（七）考察
1.体检合格者入围考察。对报考者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。一般采取查阅档案、电话联系、外调方式，向被调查人员原单位直接主管、人力资源、财务、纪检等部门负责人了解情况并要求提供相关证明。
2.当考察出现不合格或在此环节弃权，导致招聘岗位考察人选空缺时，则从报考人员中依综合成绩从高分到低分递补，并经体检合格后进行考察。
考察合格人员为拟聘对象。
（八）公示及聘用
1.招聘工作全流程按规定在岳阳县政府门户网站（http://www.yyx.gov.cn）进行公示，公示期均为5个工作日。
2.公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照原有关规定办理聘用手续。办理聘用手续前，聘用人选需理清与原单位的劳动关系，与我单位建立全职劳动关系。
3.聘用人员实行试用期3个月，试用期满合格，签订5年期劳动合同。新聘人员人事档案委托岳阳县人力资源服务中心统一管理。
五、薪酬待遇
试用期合格转正后享受本单位正式职工待遇。
六、其他
（一）整个招聘工作在岳阳县人力资源和社会保障局的指导和监督下进行。
（二）资格审查贯穿招聘考试全过程，对任何一个环节发现有故意隐瞒真实情况、弄虚作假行为的考生，一经发现并核实属实的，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
（三）参加考试时，考生必须同时携带本人有效身份证原件和准考证方可参加考试。
（四）本招聘简章未尽事宜，以岳阳港鑫建设投资开发有限公司最终解释为准。咨询电话：0730—7649006
岳阳港鑫建设投资开发有限公司
2023年6月16日
附件1：岳阳港鑫建设投资开发有限公司2023年公开招聘岗位表.xlsx
附件2.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录-.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yyx.gov.cn/37584/38137/content_2082149.html
