湖州申太建设发展有限公司主要负责城乡基础设施开发建设、维护管理、新农村建设、土地开发利用、物业管理。因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
公司招聘工作人员2名，具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《湖州申太建设发展有限公司2023年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
3.身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；
4.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和其他条件；
5.招聘对象为普通高校2023年全日制本科及以上应届毕业生（不含定向培养生）。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。
（一）公开报名
1.报名时间：自招聘信息发布之日起至
2.报名方式：采用网络报名方式。
将《湖州申太建设发展有限公司工作人员报名表》（附件2）电子稿及本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表（学信网自行下载打印）、学历证书、个人简历及岗位有其他要求的相应印证材料电子照片或扫描件发送至公司报名邮箱hzwxctjt@163.com。邮件名请命名为“应聘公司名称+应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。
（二）资格审查
1.资格初审。报名结束后，由办公室对报名人员进行资格初审，符合条件人员将进入考核环节。
2.资格复审。资格复审将在面试当天进行，报名人员须提供本人身份证、户口本、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表（学信网自行下载打印）、学历证书及相关证明材料的原件和复印件、本人近期2寸彩色免冠证件照2张。经复核，报名材料与本人不符则取消面试资格。
（三）考核
资格初审后，每个岗位符合招聘岗位要求的人数少于等于招聘计划1:6的，则全部进入面试环节。资格初审后，每个岗位符合要求的人数大于招聘计划1:6的，则需增加笔试。考试时间另行通知。
笔试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，根据成绩从高到低排序，按1:6进入面试环节，低于60分的不再列入面试对象。
面试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，低于60分的不再列入体检、考察对象，若全部面试人员均低于60分，本岗位取消招聘。
若增加笔试环节，笔试成绩不带入总成绩。面试结束后，在面试合格人员中，以面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定入围体检对象。
（四）体检
体检工作由本公司组织实施，费用考生自理。体检参照公务员招录体检的相关标准执行。
（五）考察
对体检合格人员将进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。
（六）公示
经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位按总分高低顺序依次递补。
（七）录用
拟录用人员名单公示无异议后，按公司有关规定签订劳动合同。
四、其他事项
1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消聘用资格。
2.本次面向社会公开招聘工作，由湖州申太建设发展有限公司组织实施并解释。
3.联系电话：0572-2506023联系人：朱老师
附件1：湖州申太建设发展有限公司2023年公开招聘工作人员岗位信息表
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来源链接：
http://www.hzhr.com/web/news/newsDetail.html?id=
