舟山市人才发展集团有限公司新城分公司2023年6月招聘1名会计公告

共计1个岗位,招 1查看此公告的职位列表
查看此公告的职位列表
基本信息
  • 发布时间:2023-06-27
  • 截止日期:2023-06-30
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

一、招聘对象

因公司经营发展需要,现面向社会公开招聘会计1名。用工形式:劳务派遣,派遣至舟山市人民政府办公室下属事业单位舟山市大数据管理中心。

二、招聘条件

(一)遵纪守法、品行端正、责任心强,具备良好的职业道德及团队精神,无违法违纪等不良记录。

(二)爱岗敬业,有较强的事业心、责任感和奉献精神。

(三)年龄35周岁及以下;全日制专科及以上文化程度。

(四)熟悉办公软件和计算机基本操作,财务管理相关专业毕业、具有初级会计证书。

(五)身体健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(六)有下列情形之一的不得报考:受过刑事处罚的;有违法犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或者开除公职的;有道德败坏等不良行为的;法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检等环节。

1.报名要求:

填写报名表(见附件),并提供本人身份证、个人简历,本人身份证、毕业证、学位证等资料复印件。

报名邮箱:chengxianghr0580@126.com

联系人:徐先生;联系电话:0580-2030115

报名时间:2023625日至2023630日下午五点,逾期不再受理报名。

报名者需提供以下报名材料:

1)身份证及户口簿复印件;

2)学历、学位证书复印件;

3)无犯罪记录证明、无反邪教记录证明。

4)工作证明和历年社保参保证明等相关证明材料;

应聘材料恕不退还但给予保密。初审合格者,将通知面试。

2.资格审查

根据应聘人员提供的相关材料进行资格审查,确定进入考试人员,将以电话或短信形式通知参加考试的时间和地点,未按时参加者视为自动弃权。资格审查贯穿于选聘工作全过程,如发现提供虚假资料或不符合报考条件的,取消面试和聘用资格。招聘岗位资格审核通过人数超过招聘计划数10倍以上的,增加面谈环节,根据面谈成绩从高分到低分筛选后,按招聘计划数1:5的比例确定入围面试对象。面谈成绩不计入总成绩。

3.考试

考试一般采取结构化面试的形式,主要测评参加人员的理论政策水平、口头表达能力、思维反应能力、综合分析能力、以及履职所必备的基本知识和能力,满分为100分,合格分为60分,按考生分数从高到低分排列,确定预录取名单,面试不合格者,不得进入下一环节。具体考试相关事宜将另行通知。

附加分:

1)中共党员(含预备党员)身份的,提交党组织证明,计1分;

2)财务、会计类等相关专业毕业,计1分;

3)有一年及以上三年以下行政事业单位、国有企业等财务、会计类工作经历的(需提交社保证明或劳动合同),计1分;有三年及三年以上行政事业单位、国有企业等财务、会计类工作经历的(需提交社保证明或劳动合同),计2分。

4.体检

面试结束后,根据考生面试成绩,从高分到低分确定体检对象。体检对象须在3个工作日内自行参加健康体检并提供体验报告,体检费用自理。凡体检不合格者不予聘用。如体检不合格或放弃的,在考生中按总成绩从高到低依次递补。

5.公示、聘用

拟聘用人员经公示无异议后,必须在规定的时间内签订劳务派遣合同,到服务单位报到上岗。逾期不报到者,取消录用资格。

6.试用期

试用期2个月。试用期内考核不合格的,解除合同。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的,应当在签订劳动合同之前按有关规定解除。

7.其他

1)本次招聘凡未按时报名或参加考试、体检、报到者视为自动弃权,责任自负。

2)凡在报名、考试、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。

3)薪酬待遇:工资待遇实行绩效管理,包括基本工资、绩效工资和“五险一金”三部分组成,共计年收入约6万元左右(包含单位部分五险一金),享受国家法定节假日。

4)本公告未尽事宜,最终解释权归舟山市人才发展集团新城分公司。

应聘人员登记表.doc

舟山市人才发展集团有限公司新城分公司

2023625

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://ss.zsrlzy.zhoushan.gov.cn/content/news/show/3011.html

公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:247884325 ,进微信群请加:gzgxrcw06)
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
{{applyDialogData.systemTips}}
{{applyDialogData.resumeTips}}
+ 上传
+ 上传文件
立即续费
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
我知道了
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
职位投递成功!
微信扫码关注【高校人才网服务号】

求职效率翻倍

实时接收投递反馈
精彩活动抢先知晓
为你推荐
TOP