根据《中共德宏州委组织部德宏州人力资源和社会保障局关于印发<德宏州事业单位公开选调工作人员试行办法>的通知》（德人社发[2020]102号）、《中共瑞丽市委机构编制委员会关于印发<瑞丽市机关事业单位工作人员调配管理规定>的通知》（瑞机编[2022]71号）及《中共瑞丽市委机构编制委员会关于同意瑞丽市教体系统对外公开考调教师的批复》（瑞机编[2023]22号）精神，结合实际，现将2023年瑞丽市教体系统公开考试选调外县市教师有关事宜通告如下:
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考试与考核相结合的办法，面向瑞丽市外公开选调。
二、选调岗位
2023年瑞丽市教体系统拟从外县市公开选调教师40人，具体学段、学科及人数如下：
1.小学教师30人：语文15人、数学8人、英语1人、品德2人、体育1人、音乐1人、美术1人、信息技术1人。
2.初中教师10人：语文1人、数学1人、英语2人、政治1人、历史1人、地理1人、生物1人、体育2人。
三、选调对象
瑞丽市以外公办学校在职在编优秀教师。
四、选调条件
（一）遵守宪法和法律，具有为人民服务的思想和精神，热爱教育事业，具有良好的道德品行、师德师风和适应岗位要求的身体条件。
（二）年龄条件：中级及以下职称年龄在40周岁及以下，副高及以上职称年龄在45周岁及以下。年龄计算截止
（三）学历及教师资格条件：需具有本科及以上学历。报考小学教学岗位的需具有小学及以上教师资格证；报考初中教学岗位的需具有初级中学及以上教师资格证。
（四）专业条件：除小学语文、数学、品德教学岗位不限专业外，其余岗位要求所学专业（以教师资格证为准）或任教学科与报考岗位专业一致。
（五）教龄要求：乡镇学校教师必须在学校任教满5年及以上（含试用期）；“特岗”、“村官”、“三支一扶”、“大学生志愿者”的服务年限不能合并计算。教龄计算截止
有下列情形之一的，不得报名考试：
（一）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
（二）受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（三）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或者乡镇工作人员服务年限不满五年的；
（四）三年内年度考核结果有基本合格或不合格情形的；
（五）在试用期内的工作人员。
五、选调方式和程序
（一）笔试。分学科闭卷考试，满分为100分。笔试范围为报考学科专业基础知识和教育学、教育心理学、教育法律法规、时事政治等内容，其中专业学科知识占80%；教育学、教育心理学、教育法律法规、时事政治占20%。
（二）专业教学技能测试。采取说课的方式进行，满分为100分。专业教学技能测试成绩未达到70分的不予选调。初中岗位说课范围为现行初中教材、小学岗位说课范围为现行小学教材，教材以考场办提供为准。测试地点及相关要求另行通知。
（三）加分。对工作成绩突出的教师给予加分。一是2018年以来，获各级党委政府表彰的，按国家、省、州、县级分别计5分、4分、2分、1分。以最高级别计分，不进行累加，其他各类社会团体组织获奖的一律不纳入计分范围。二是2018年以来，参加教育部门组织的教学竞赛，荣获县级一等奖计3分、二等奖计2分、三等奖计1分；荣获州级一等奖计4分、二等奖计3分、三等奖计2分；荣获省级一等奖计5分、二等奖计4分、三等奖计3分；国家级一等奖计6分、二等奖计5分、三等奖计4分。以最高级别计分，不进行累加。三是2018年以来，主持过县级课题的计2分、州级课题的计3分、省级课题的计4分、国家级课题的计5分。以最高级别计分，不进行累加，参与课题不主持的不计分。四是2018年以来，年终考核1次优秀加1分，最高加5分。
（四）成绩计算。总成绩=笔试成绩×50%+专业教学技能测试成绩×50%+加分。
（五）考核。按总成绩从高分到低分的顺序等额确定考核人选，并进行考核。考核内容包括拟选调人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、纪监委意见等。
（六）体检。通过考核的人员确定为体检对象，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。
（七）公示。根据考核、体检情况，确定拟选调人员。对拟选调人员在“瑞丽市教育体育局信息公开专栏”（http://www.rl.gov.cn/jyj/）进行公示，公示期为5个工作日。
（八）调动。选调人选确定后，按照干部管理权限报瑞丽市人力资源和社会保障局审核，由瑞丽市人力资源和社会保障局办理调动相关手续。
六、报名及相关时间要求
（一）报名
1.报名方式：现场报名，并进行资格审查。提交《2023年瑞丽市教体系统公开考试选调外县市教师报名表》、一张一寸彩照（附电子版）、毕业证、身份证、教师资格证、公办学校在职在编证明、年度考核登记表、荣誉证书、结婚证、配偶工作证明、父母居住证明等材料的原件及复印件。
2.报名时间：
3.报名地点：瑞丽市教育体育局人事股，联系电话：0692-4142840。
4.报名注意事项
①只能选择一个岗位报名，不得多报或重报。高中、初中教师符合条件的可报考初中或小学岗位。
②报名时，参加报考的人员提交的《2023年瑞丽市教体系统公开考试选调外县市教师报名表》上应有所在学校、上级教育主管部门、人社部门签署的同意报考意见，并加盖公章。
③提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，提供虚假信息的，一经查实，立即取消当年报考资格，并且三年内无报考资格。
（二）准考证领取：笔试准考证于
（三）考试时间、地点及注意事项
1.笔试时间：
2.专业教学技能测试时间：
3.考试时不按时到达指定地点的，视为自动放弃考试资格。
七、其他
（一）教师选调考试设最低控制分数线，最低控制线为60分，考试成绩（笔试成绩×50%+专业教学技能测试成绩×50%）低于分数线的不予选调。
（二）公示无异议后的拟调入人员与市教育体育局签订事业单位聘用合同，并由市教育体育局根据县管校聘要求派遣到相关学校任教。对不服从工作安排的不予调动，且今后不得再参加瑞丽市教体系统的任何选调考试，不再受理任何调动申请。空缺的岗位，按总成绩从高到低的顺序进行依次递补。
（三）根据《关于印发〈关于工作调动变更系列专业技术资格确认有关问题的暂行规定〉的通知》（云人职[1996]87号）文件规定：“省内评审的高、中、初级专业技术资格人员在省内调动工作，其专业技术资格暂不作重新确认的要求，经试用考核合格后，即可按有关规定聘任相应专业技术职务”。调动工作的人员，按相关规定进行低聘，经一年及以上试用期，考核合格的可参加学校竞聘，按考核成绩及岗位设置情况进行聘任，报市人力资源和社会保障局备案，享受相应职务工资待遇。
八、纪律要求
选调工作严格按照“严肃、认真、公开、公平、公正、择优”的原则，在市委、市政府的领导下进行，由瑞丽市教育体育局负责组织实施，编办、人社全程参与，并接受纪委的监督。公开选调工作人员实行回避制度。对违反公开选调工作纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分；对违反公开选调工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或选调资格。
该通告未尽事宜，请与瑞丽市教育体育局联系。该通告及考调报名表可在瑞丽市教育体育局信息公开专栏（http://www.rl.gov.cn/jyj/）查询和下载。
联系电话：0692-4142840（瑞丽市教育体育局人事股）
[附件:附件：外县市教师考调报名表（有正反两面）]
瑞丽市教育体育局
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来源链接：
http://www.rl.gov.cn/jyj/Web/_F0_0_
