为加强新时代乡村教师队伍建设，全面推进乡村振兴。根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2号）、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅[2023]1号）、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅函[2023]34号）、《省人力资源社会保障厅 省教育厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（黔人社函[2023]30号）、《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2023年“特岗计划”实施方案〉的通知》（黔教函[2023]58号）和《市教体局市委编办市财政局市人力资源社会保障局关于印发〈遵义市2023年“特岗计划”实施方案〉的通知》（遵教体人[2023]5号）有关要求，结合我县实际，特制定本招聘实施细则。
一、招聘数量
2023年全县“特岗计划”教师招聘计划数为155名，其中，中央“特岗计划”教师招聘123名，用于招聘农村初中、小学教师，中央“特岗计划”小学语文分2个组别设岗，即小学语文A组7名、小学语文B组7名，小学数学分2个组别设岗，即小学数学A组10名、小学数学B组10名。地方“特岗计划”教师招聘32名，用于招聘农村幼儿园教师，分3个组别设岗，即幼儿园A组11名、幼儿园B组11名、幼儿园C组10名。具体分学科（分组别）岗位招聘计划详见《桐梓县2023年“特岗计划”教师招聘岗位计划表》（见附件1）。
报考人员在网上报名时涉及分组的学科只报考到学科不选择组别，网上报名成功后在现场资格审查时选择确认岗位组别。
二、招聘原则
（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。
（二）符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。
（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。
（四）重点为农村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、英语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康等紧缺薄弱学科教师的补充。
三、招聘条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）学历条件
初中阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主；小学阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。学前阶段教师岗位要求大专及以上学历。
具体招聘岗位学历、专业等要求，详见《桐梓县2023年“特岗计划”教师招聘岗位学历专业要求》（见附件2）。
（三）具有相应的教师资格证书。
对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。但须在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
（四）年龄不超过30周岁（即
（五）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
（六）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。
（七）中央“特岗计划”教师面向全国招聘。地方“特岗计划”中幼儿园A组、B组岗位面向桐梓县户籍或生源招聘，幼儿园C组岗位面向除桐梓县户籍外的符合条件人员招聘。桐梓县户籍为
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-入职审查-签约上岗等程序进行。
我县招聘公告、考务工作安排及招聘各阶段工作情况，均在桐梓县人民政府网（政务公开-公共企事业单位信息公开-教育）（网址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公众号进行发布。请报考人员及时关注，保持通讯畅通，避免因信息不畅导致不能按时参加相应环节的测试或按时提交相关资料。
（一）网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因信息有误所产生后果由报考人员自行承担。报考人员须于
1．网上报名时间段：
2．报考人员注意事项：
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（2）报考人员只能选择一个学段的一个学科岗位进行报名（网上报名时涉及学科岗位分组的只报到学科不选择组别）；报考人员如愿意调剂岗位的，可在“是否同意调剂”选项选择相应的内容。
（3）报名系统故障及咨询电话：详见报名系统首页。
（二）现场资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。县招聘领导小组办公室对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。
1.现场资格审查时间：
资格审查地点：桐梓县第五中学心清楼（贵州省遵义市桐梓县海校街道武胜路）
2.涉及学科分组的报考人员，在参加现场资格审查时，根据本人意愿选择确定报考学科岗位组别，签订组别选择确认书，签名确认，并按手印，一经确定，作为参加我县2023年“特岗计划”教师招聘后续工作的依据，后续的各招聘环节（笔试、面试、体检、选岗、录用签约、补录等）均按所选组别进行。
3.“网上报名”成功的考生，须在规定的资格审查时间内，持规定的相关材料原件和复印件到规定地点进行现场审查，资格审查合格后进入下一招聘环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下相关材料：
（1）有效居民身份证[对有户籍（生源）限制的，须提供户口本原件和户主页、本人页的复印件或户籍证明材料或桐梓县生源证明材料]。验原件收复印件，证明材料类收原件。
（2）相应学科类别教师资格证书、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。验原件收复印件。
（3）毕业证书。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。验原件收复印件。
（4）《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
（5）其他相关材料（组别选择确认书、细则中规定的其他相关材料）。
4．现场审核由报考人员亲自到场审核资料，不得委托他人代为审核。
（三）笔试
笔试由省统一出题、统一考试时间。
1.笔试准考证打印时间段:
2.笔试考试时间：
笔试地点：以准考证规定的地点为准。
3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。
4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、物理、化学、生物学、历史、地理、道德与法治、音乐、体育与健康、美术、信息科技（原信息技术）、科学、心理健康、特殊教育、学前教育等17个学科。考试科目不分学段。
5.笔试成绩公布：笔试成绩将在桐梓县人民政府网（政务公开-公共企事业单位信息公开-教育）（网址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到桐梓县教育体育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
（四）面试
1.进入面试人员名单公示。笔试成绩公示结束后，分学段分学科划定进入面试的最低笔试分数线（分数线低于60分的报省教育厅备案），以分学段分学科招聘岗位数（或分组岗位数）1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1:3比例的同一学科可进行调剂，仍不足的县招聘工作领导小组可根据实际情况调整招聘计划），并及时公布。每个岗位（组别）确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
2.面试时间、面试地点、面试方式等均在桐梓县人民政府网（政务公开-公共企事业单位信息公开-教育）（网址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公众号公布，请进入面试的人员随时关注，保持通信畅通，掌握面试时间、地点、方式等相关要求。
3.面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分。
4.面试成绩和总成绩以及进入体检人员名单，将在桐梓县人民政府网（政务公开-公共企事业单位信息公开-教育）（网址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公众号公布。
（五）体检
1.参加体检人员数与分学段分学科设岗数（或分组岗位）的比例为1：1。按照总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”，四舍五入保留两位小数）从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生），均满足或均不满足优先录取条件的以笔试成绩高低依次确定体检人员，若笔试成绩相同时，学历高者优先，若学历再相同时，应届生优先的原则确定体检人员。若再次出现并列时，则对并列人员重新面试，以重新面试成绩高低依次确定体检人员。
2.体检时间：将在桐梓县人民政府网（政务公开-公共企事业单位信息公开-教育）（网址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公众号公布。
体检地点：由桐梓县“特岗教师”招聘工作领导小组临时指定体检地点。
3.体检要求：体检标准参照贵州省公务员体检标准执行，具体注意事项将在公布体检时间时一并公布。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按分学段分学科（或分组）相应人员的总成绩高分到低分排名顺序依次递补体检。总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生），均满足或均不满足优先聘用条件的以笔试成绩高低依次确定体检人员，若笔试成绩相同时，学历高者优先，若学历再相同时，应届生优先的原则确定体检人员。若再次出现并列时，则对并列人员重新面试，以重新面试成绩高低依次确定递补体检人员。
（六）入职审查
1.体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会[2019]9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。
2.入职审查和准入查询合格后，在桐梓县人民政府网（政务公开-公共企事业单位信息公开-教育）（网址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公众号公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。
3.拟聘用人员在桐梓县教育体育局6楼档案室领取《调档函》，并按规定时间将个人档案迁至桐梓县教育体育局档案室。
（七）签约上岗
1.经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议和个人档案审查无异常后，开展选岗和签订聘用合同工作，统一办理聘用相关手续。具体选岗、签订聘用合同、岗前培训时间及地点在桐梓县人民政府网（政务公开-公共企事业单位信息公开-教育）（网址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公众号公布。
2．选岗规则：按分学段分学科（或分组）相应人员的总成绩高分到低分排名顺序依次选岗，总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的优先选岗（参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生），均满足或均不满足优先选岗条件的以笔试成绩高低依次选岗，若笔试成绩相同时，按高学历者优先，若学历相同时，应届生优先的原则选岗。若再次出现并列时，以抽签方式决定先后顺序选岗。
3.签订聘用合同：按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，统一对聘用人员进行岗前培训。凡未在规定时间内签订聘用合同的人员，视为放弃“特岗计划”聘用资格。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。选岗后放弃的，不再重新组织选岗，按照排名依次进行空缺职位补录。空缺的名额，按体检环节中的递补体检规定办法在相应学段学科（或相应组别）的参加面试人员中依次递补，如出现补录名额不足时，同一学科初中、小学在符合招考条件的前提下，可按考试总成绩从高到低的顺序进行调剂补录，若再出现补录名额不足时，由县招聘领导小组研究确定调剂计划。
4.公布、上报聘用人员名单：在桐梓县人民政府网（政务公开-公共企事业单位信息公开-教育）（网址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公众号公布聘用人员名单，将《贵州省2023年特岗教师招聘工作统计表》报市教体局备案，聘用人员到相应乡镇报到。
五、待遇、政策保障及工作要求
（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。各学校要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（二）特岗教师实行合同制管理，由县人力资源和社会保障局、县教育体育局与特岗教师签订聘用合同。县教育体育局将对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不再对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行
试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
（三）各设岗学校于
（四）被聘用特岗教师的档案材料须迁到工作所在县有关部门。应届毕业生须在签订聘用合同前取得毕业证书，个人档案须于签订聘用合同前迁到桐梓县教育体育局档案室。
（五）各设岗学校要大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
（六）特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅官方微信公众号“贵州教育发布”（微信号：guizhou_edu）、遵义市教育体育局网站、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台发布，桐梓县2023年“特岗计划”教师招聘相关内容在桐梓县人民政府网（政务公开-公共企事业单位信息公开-教育）（网址：http://www.gztongzi.gov.cn/zwgk/ggqsydwxxgk/jy/）和“桐梓教育”微信公众号予以公布公示。报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。在招考过程中通过所提供的联系方式联系，由于所提供的联系方式有误导致联系不上、或电话无人接听、或发短信告之未回复的均视为自动放弃。
本次“特岗计划”教师招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。
（七）桐梓县教育体育局咨询电话：0851-26635751。
六、监督投诉
省教育厅和市、县教育体育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅，市、县教育体育局有关部门投诉。整个招聘工作将接受上级主管部门和社会各界的监督，对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
桐梓县教育体育局：0851-26633175。
本细则由桐梓县2023年“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
桐梓县教育体育局
中共桐梓县委机构编制委员会办公室
桐梓县财政局
桐梓县人力资源和社会保障局
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来源链接：
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