暨南大学附属第五医院2022年最高年薪80万+招聘博士后

一、医院简介

暨南大学附属第五医院（又名河源市深河人民医院），是“中国第一华侨学府”、全国“双一流大学”暨南大学的直属附属医院。

医院是广东省委、省政府部署，深圳对口帮扶河源市建设的综合性三级医院及重点民生工程，也是集医、教、研、预防、康复为一体的高水平研究型医院。力争打造成粤港澳大湾区东北部区域医疗中心，医疗服务辐射粤东北地区。

医院拥有一流科研平台，专用研究科研场地3000多平方米；拥有一批海内外引进的高水平专职研究人员，配备3.0T核磁共振、回旋加速器、流式细胞仪、活体成像、激光共聚焦显微镜等一批高尖端研究设备，同时医院建有标准SPF小动物实验动物房，以及非人灵长类动物疾病模型研究中心，有多名专业的大动物实验技术员团队；为科研项目的实施提供了保障。此外，医院还与暨南大学20余个与生命科学相关的实验室和工程中心平台共享，其中包括13个国家和省部级重点实验室和工程中心。合作导师在Science、Nature Neuroscience、JEM、JCI、Nature Communication等国际权威期刊发表论文多篇；暨大临床医学进入ESI全球排名前4‰。

为促进博士后人才创新发展，吸引更多的国内外优秀博士进入我院博士后创新实践基地从事高水平科研工作，我院以优厚的待遇，面向海内外竭诚选聘优秀博士后研究人员。

二、招录条件

为进一步加强医院学科队伍建设，促进临床和基础学科科研融合，本站现计划每年招聘50名海内外优秀博士后来我院从事研究工作。招生专业：医药类相关专业、生命科学类、生物医学工程、材料学等。

1.年龄在35周岁以下，获得医学、生命科学（含材料科学）、药学等相关专业博士学位不超过3年；

2.在医学、生命科学等领域取得优秀科研成果：具有较强科研能力和学术潜力，在JCR-SCI分区表A2类III区、IV区及以上分区至少发表SCI论著1篇（署名第一或共同第一）；

此外，我站鼓励具有其他学科背景但在医学相关或生命科学等领域取得优秀科研成果人才前来应聘。

三、待遇优势

1.基本待遇。按照暨南大学博士后待遇标准，基础性生活补贴，社会保险（单位缴纳部分），租房补贴，医院配套生活补贴，合计30+万元/年。

2.奖励性生活补贴。博士后参加创新基地的综合考评，获得创新基地综合考评特优者（前15%）可一次性获得奖励性生活补贴30万元，获得优秀者（前25%）可一次性获得奖励性生活补贴10万元。

3.科研绩效奖励。按照博士后在站期间的科研绩效积分发放一次性绩效奖励，最高可达50万。可以和第1条重复计算。

4.医院设立博士后启动基金，所有博士后进站可以科研项目立项形式申请医院的博士后启动基金（5万元）。

5.如入选“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目，省财政给予每人50万元生活补贴。

6.如入选广东省“珠江人才计划”中的海外青年人才引进计划，省财政将资助60万元，分2年发放。

7.广东省“博士后国际交流计划”派出项目，每年支持20万生活费。

8.香江学者计划：港方支付30万港币，国家资助30万元人民币。

9.发展前景明朗：出站考核优秀者可直接留院工作。

10.职称评审：博士后在站期间可申报副高、正高职称，指标单列。

11.科研奖励

1）获省级立项、配套1:0.3，国家级立项，配套1:0.5

2）论文：按医院政策奖励；

3）获奖：按医院政策奖励。

四、应聘方式及联系方式

1.应聘材料

（1）个人简历；

（2）相关材料：身份证、学历及学位证书、相关资格证书和获奖证书等（面试时请出示原件或复印件）；

2.有意向者，将应聘材料电子版发送至邮箱：okyk0762@jnu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网

3.初审合格后，我们将尽快通知面试，择优录用。应聘材料我们将予以保密。

特别提示： 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递！