根据《黔南州2023年“特岗计划”工作方案》要求，结合我县实际，制定本方案。
一、招聘计划
2023年三都水族自治县计划招聘“特岗计划”教师70名，全部为中央“特岗计划”。具体各学科岗位招聘计划详见《三都水族自治县2023年“特岗计划”教师招聘计划表》（附件）。
二、招聘原则
（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”原则。
（二）“特岗计划”教师安排在乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。
（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。
（四）重点为农村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、英语、科学、艺术、信息科技等紧缺薄弱学科教师的补充。
三、招聘条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）学历、专业条件
具体招聘岗位学历、学位、专业等要求详见附件，报考人员根据岗位专业（专业目录见“黔南州人力资源和社会保障局网站http://rsj.qiannan.gov.cn/”“事业单位招聘遴选”栏目《事业单位招聘专业（参考）目录》）等要求选择一个岗位进行报名。
（三）具有相应的教师资格证书
对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。但须在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
（四）年龄不超过30周岁（即
（五）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
（六）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生或硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。
（七）本次“特岗计划”教师面向全国招聘。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名—现场资格审查—笔试—面试—体检—入职审查—签约上岗的程序进行。
本次招聘参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发[2013]10号）等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。
（一）网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因信息有误所产生后果由报考人员自行承担。报考人员须于
1.网上报名时间段：
2.网上报名注意事项：
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（2）报考人员只能选择一个设岗县（市）的一个学科岗位进行报名；报考人员如愿意调剂岗位的，可在“是否同意调剂”选项选择相应的内容。
（二）现场资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
1．现场资格审查时间段：
2．资格审查地点：三都水族自治县教育局第一会议室（三都水族自治县凤羽街道万户水寨B区）。
3．“网上报名”成功的考生在现场资格审查时间段内，持以下材料到指定地点进行现场审查。
（1）打印网上报名成功的《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》（两页，双面打印在一张A4纸上）和本人近期1寸蓝底免冠照片3张（与网上报名上传的照片相同）。
（2）毕业证书（原件及复印件1份）。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。需要学位证书的岗位须提供学位证书原件及复印件1份。
（3）学信网打印的有效“学历证书电子注册备案表”1份，2023年应届毕业生未获得“学历证书电子注册备案表”的须提供有效“学籍在线验证报告”1份。
（4）相应学科类别教师资格证书（原件及复印件1份）、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。
（5）普通话水平测试二级乙等及以上等级证书（原件及复印件1份）。
（6）有效居民身份证（原件及复印件1份）。
（7）其他材料。
（三）笔试
笔试实施全省统一命题，统一考试时间。
1.笔试准考证打印时间段：
2.笔试考试时间：
3.笔试地点：贵州省三都民族中学（以准考证为准）。
4.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。
5.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、道德与法治、音乐、体育与健康、美术、信息科技（原信息技术）、科学等学科。考试科目不分学段。
6.笔试成绩公布：笔试成绩将在三都水族自治县人民政府网(http://www.sandu.gov.cn/)进行公布，供考生自行查看，公示期不少于5个工作日，不再另行电话通知。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到三都水族自治县凤羽街道万户水寨B区（县教育局政工科）按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
（四）面试
面试总分为100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格。进入面试人员名单及面试准考证领取方式等相关事宜将在三都水族自治县人民政府网(http://www.sandu.gov.cn/)发布，不再另行电话通知。
1.面试时间：
2.面试地点：贵州省三都民族中学（以准考证为准）。
3.面试要求：参加面试人员以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1:3比例的可进行调剂，仍不足的调整招聘计划），并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
4.面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲、试教等为主，采用现场打分方式进行。
（五）体检及公示
1.体检时间及地点：具体体检时间、地点及相关事宜将在三都水族自治县人民政府网(http://www.sandu.gov.cn/)发布，不再另行电话通知。
2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”）从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定体检人员，若笔试成绩仍相同的，由招聘领导小组研究确定比选方式，相关人员再次进行比选。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩从高分到低分确定体检人员，若笔试成绩仍相同的，由招聘领导小组研究确定比选方式，相关人员再次进行比选。
（六）入职审查
体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会[2019]9号）和贵州省中小学《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
（七）签约上岗
1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，将在三都水族自治县人民政府网(http://www.sandu.gov.cn/)公布拟聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。
2.选岗：县教育局提供岗位，按照考试总成绩排名先后顺序由拟聘用人员进行选岗。总成绩相同的，满足优先录取条件之一的优先选岗，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩从高分到低分顺序选岗，若笔试成绩仍相同的，由相关人员协商确定选岗顺序。
3.签订聘用合同：在县人力资源和社会保障局的指导下，由县教育局参照公办教师的聘用办法与聘用人员签订聘用合同，县教育局统一对聘用人员进行岗前培训，培训合格后，于
五、待遇及政策保障
（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由县级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与本地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入本地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金）。
（二）县教育局组织对“特岗计划”拟聘用人员进行入职前的师德教育与教学培训等工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。
（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不再对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
六、监督投诉
省教育厅、州教育局、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、州、县有关部门举报。县教育局举报电话：0854-3923185。
七、其他
在招聘过程中，请考生密切关注在三都水族自治县人民政府网(http://www.sandu.gov.cn/)上公布的相关招聘信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负；特殊情况，招聘单位或考务机构需要联系考生，但因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位或考务机构联系不上考生的，造成的后果由考生自负。
本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打三都水族自治县教育局电话咨询，咨询电话如下：
三都水族自治县教育局：0854－3923185
报名系统故障及咨询电话详见报名系统首页。
八、本方案由县委编办、县教育局、县人力资源和社会保障局、县财政局负责解释。
附件：三都水族自治县2023年“特岗计划”教师招聘计划表.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.sandu.gov.cn/xwdt/tzgg/202306/t20230627_80527601.html
