根据省委、省政府《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（粤办发[2018]11号）、省人力资源社会保障厅《关于贯彻实施乡村振兴战略的行动计划的通知》（粤人社规[2018]8号）和市委市政府《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见的通知》（阳办发[2018]23号）等文件精神，切实引导和鼓励高校毕业生到基层工作，结合我区基层事业单位需求及基层工作人员短缺状况，拟面向全区近五年（2018、2019、2020、2021、2022年）“三支一扶”服务期满考核合格的大学生,招聘基层事业单位工作人员4名，公告如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神及对广东重要指示批示精神，落实中央和省委关于“三支一扶”的各项政策，为海陵岛试验区社会经济发展提供人才支撑。
二、基本原则
坚持服务基层和培养人才相结合、市场主导和政府推动相结合、政策支持和完善服务相结合的原则，引导和鼓励高校毕业生到基层工作的原则，坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，坚持依事用人、德才兼备的用人原则，招聘优秀人才。
三、招聘对象
面向阳江市海陵岛试验区近五年（2018至2022年）“三支一扶”服务期满考核合格以上的大学生，毕业专业不限。
四、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2、遵纪守法，具有良好的品行；
3、具有正常履行职责的身体条件；
4、遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念，无违纪违法记录；
5、限海陵岛试验区2018年至2022年“三支一扶”服务期满考核合格以上的大学生；
6、符合招聘岗位所规定的其它条件；
（二）下列人员不得报考：
1、受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；
2、近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
3、因涉嫌违法法纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘形式
采取直接面试方式进行招聘，由海陵岛试验区人力资源社会保障局组织实施。
（一）面试时间、地点另行通知。
（二）面试内容：结构化面试。主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、组织协调能力、举止仪表等。
（三）面试资格审核：报名现场进行面试资格审核，不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试。
六、面试成绩
（一）面试满分为100分，面试合格分数线为60分；
（二）试题由广东省有资质的测评中心统一命题，由海陵岛试验区人力资源和社会保障局组织。招聘岗位按照面试成绩从高分到低分的顺序进行录取。
七、报名方式
（一）采取网上公告，现场报名的方式。
（二）报名时间和地址：报名时间为2023年7月11日至13日，上午9：00--11：30、下午15：00-17：00。报名地址：阳江市海陵岛试验区人力资源和社会保障局二楼公务员管理股办公室。
（三）领取准考证时间：另行通知。
八、报名要求
（一）每位报考人员只能报考一个岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须提供报名表、有效期内的二代身份证、毕业证、高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及相关证件复印件一份，近期免冠红底一寸相片3张。
（二）报名人员按照公告的招聘条件、报名要求，填写报名表（一式两份、彩色照片打印、不可手写，现场不提供报名表填写）。
（三）报名材料必须真实、准确。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。
九、体检
体检人选根据招录名额1:1按总成绩从高分到低分的原则进行确定，体检不合格者不予聘用，并按分数高低依次递补人选，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检费用由考生负责。体检具体时间在阳江市海陵岛试验区政府网公告。
十、考察及递补
体检合格的确定为拟聘用考察人选，考察内容及程序按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。由用人单位对其政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律和计生等情况进行考察，并核实其是否符合聘用资格条件。凡是体检、考核政审不合格的、公示不通过的、自动放弃聘用的则按成绩高低顺序依次递补聘用。
十一、公示
应聘者体检和考察合格后，在阳江市海陵岛试验区政府网公示7天。
十二、办理聘用手续
经公示无异议或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序聘用为阳江市海陵岛试验区事业编制内工作人员，执行国家事业编制工作人员工资福利待遇及各项政策。聘用人员必须服从工作分配，不服从分配者取消聘用资格。
附件：1、
阳江市海陵岛试验区人力资源和社会保障局
2023年6月27日
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来源链接：
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