根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2号）、省教育厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（黔人社函 《省人力资源社会保障厅[2023]30号）和《省人力资源 省财政厅 省委编办 省教育厅社会保障厅关于印发<贵州省2023年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教函[2023]58号）有关要求，现将安顺市2023年“特岗计划”教师招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
2023年全市计划招聘“特岗计划”教师598名。其中，中央“特岗计划”招聘588名，用于招聘农村初中、小学教师；地方“特岗计划”招聘10名，用于招聘农村幼儿园教师。具体各设岗县分学科岗位招聘计划详见《安顺市2023年“特岗计划”教师招聘计划表》（附件1）。
二、招聘原则
（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。
（二）符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园或非教师岗位。重点向乡村振兴重点帮扶县、少数民族地区及符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜。
（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。
（四）重点为农村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。
三、招聘条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）学历条件
以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范类专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。
1.初中阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主。
2.小学阶段教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。
3.学前阶段教师岗位要求大专及以上学历。
（三）具有相应的教师资格证书
对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。但须在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。
（四）年龄不超过30周岁（即
（五）具体招聘岗位学历、专业等要求，由各县（区）根据岗位实际设定。
（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。
（八）中央“特岗计划”教师面向全国招聘；贵州省人民政府办公厅印发 地方“特岗计划”县（区）可根据《中共贵州省委办公厅<关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见>的通知》要求，拿出一定数量岗位面向本县（区）或周边县（区）户籍(生源)人员招聘。
（九）根据《省退役军人事务厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》相关要求，本年度，安顺市“特岗计划”特将2名小学体育学科岗位用于招聘符合相应报考条件的退伍军人（也称兵教师，具体岗位见附表1），该岗位招聘不足时，可从报考此学段体育类的人员中调剂补充。
四、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-入职审查-签约上岗的程序进行。
（一）网上报名
本次招聘报名采取网上报名方式进行，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不高于295×413像素，大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因信息有误所产生后果由报考人员自行承担。
报考人员须于
1．网上报名时间段：
2．网上报名注意事项：
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（2）报考人员只能选择一个设岗县（区）的一个学科岗位进行报名；报考人员如愿意调剂岗位的，可在“是否同意调剂”选项选择相应的内容。
（二）现场资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。各县（区）须对资格审查合格人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。
1.现场资格审查时间段：
2.各县（区）要在考试前对“网上报名”成功的考生进行现场资格审查。报考人员应按照各县（区）规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，审查合格后进入笔试环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下材料：
（1）有效居民身份证（设岗县有户籍要求的，须提供户籍证明材料）。
（2）相应学科类别教师资格证书、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。
（3）毕业证书。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。
（4）《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。
（5）报考“兵教师”岗位的人员需出具退役军人报考该岗位所需的相关证明。
（三）笔试
笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由各县（区）组织实施。
1.笔试准考证打印时间段：
2.笔试考试时间：
3.笔试地点：详见准考证指定考点。
4.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。
5.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、物理、化学、生物学、历史、地理、道德与法治、音乐（含舞蹈）、体育与健康、美术、信息科技（原信息技术）、科学、心理健康、特殊教育、学前教育等17个学科。考试科目不分学段。
6.笔试成绩公布：笔试成绩由市教育局进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在报考地教育行政部门相关网站查看本人笔试成绩。报考人员若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到报考地教育行政部门按照有关规定申请查分，逾期不予办理。
（四）面试
面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由各县（区）组织实施。面试总分为100分，面试的具体方式、办法及评分标准由各县（区）确定，具体面试时间、地点和要求详见各县（区）面试工作安排。
1.面试时间：
2.面试地点：笔试结束详见网上公告，具体的面试时间及地点待笔试成绩公布时详见各县（区）面试工作安排。请报考人员关注“安顺市教育局（官网）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”、“安顺市教育局”微信公众号。
3.面试要求：以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1:3比例的可进行调剂），每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。
4.面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。
（五）体检
1.体检时间及地点：由设岗县（区）按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后在“安顺市教育局（官网）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”、“安顺市教育局”微信公众号及时发布通知。
2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照总成绩（考试总成绩按100分计算，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”）从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、各县（区）规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。各县（区）统筹组织体检工作，体检标准参照贵州省公务员体检标准执行，体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用，空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先录取条件的依次以笔试成绩、设岗县（区）规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。
（六）入职审查
体检结束后，各县（区）要按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会[2019]9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求组织对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，还要通过“全国教师管理信息系统准入查询平台”对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
（七）签约上岗
1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，公布拟聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。
2.签订聘用合同：各设岗县（区）人力资源社会保障部门、教育行政部门要按照公办教师的聘用办法，于
五、待遇及政策保障
（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。
（二）各级要做好入职前的师德教育与教学培训等工作。设岗县有关部门，要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由设岗县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，各设岗县不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，各设岗县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
六、工作要求
（一）各地要高度重视。教育行政主管部门要积极主动向当地党委、政府汇报，寻求支持。各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。
（二）各地要充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。
（三）特岗教师实行合同制管理，由设岗县（区）人力资源和社会保障、教育行政部门与特岗教师签订聘用合同。
（四）设岗县（区）教育行政部门要在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。要做好特岗教师服务证书编制和发放工作。
各设岗县（区）于
（五）特岗教师招聘的相关资讯将在“安顺市教育局（官网）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”、“安顺市教育局”微信公众号上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
各级教育行政、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考地教育行政部门电话咨询。
（六）咨询电话
安顺市教育局：0851-33223428
西秀区教育局：0851-33226273
平坝区教育和科技局：0851-34226890 34225251
普定县教育和科技局：0851-38221075
镇宁县教育和科技局：0851-36226454
关岭县教育和科技局：0851-37229284
紫云县教育和科技局：0851-35237368
开发区教育局：0851-33756630
黄果树旅游区教育中心：0851-33596095
报名系统故障及咨询电话详见报名系统首页。
七、监督投诉
市教育局和各县（区）教育局（教科局）纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向市、县有关部门举报。
本方案由市教育局、市委编办、市财政局、市人力资源和社会保障局负责解释。
安顺市教育局
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