因公司业务需要,拟招聘工作人员3名,详情如下:
一、基本资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业道德和敬业奉献精神,踏实勤快,服从组织安排;
2.遵纪守法,相貌、品行端正,无违法犯罪记录;
3.具备团队合作精神,良好的协调沟通能力,吃苦耐劳,身体健康。
二、岗位要求
(一)岗位1:行政人事主管(1名)
1.岗位任职要求:
(1)1993年6月1日以后出生;太仓市户籍;
(2)全日制本科及以上(已毕业),行政管理相关专业。有一级以上人力资源证书;
(3)学习及执行能力强,并具备强大的计划管理和组织能力;
(4)善于在动态、快速变化的组织中协调并解决人事行政问题;
(5)熟练使用Word、Excel、PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力.
2.岗位职责:
管理绩效考核工作,管理员工福利。此外,人力行政主管还需要对行政、人事事务进行监督、管理、执行、实施等管理,建立并不断完善招聘管理制度及流程,执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程,员工人事信息管理与员工档案的维护,负责处理劳动关系相关的事宜,完成领导安排的其他工作。另外,人力行政主管还需要全面负责公司的人力资源管理工作,负责招聘和引进优秀人才,参与公司薪酬和绩效考核制度的建设和优化,定期组织公司内外部培训以及相关文娱活动,负责公司团队建设,企业文化建设,营造良好的员工关系。
3.薪资面议。
(二)岗位2:网络安全培训运营总监(1名)
1.岗位任职要求:
(1)本科及以上学历,计算机或相关专业背景;
(2)三年以上培训工作经验,具备人才培养项目全盘实战经验(从需求调研、项目设计、项目运营到评估反馈与绩效改进);
(3)熟悉信息安全,信息行业,了解密码学,有信息安全、密码相关行业培训经验者优先考虑;
(4)优秀的沟通协调能力,团队合作意识佳;
(5)熟悉高等教育规律并有一定的管理经验者优先;
(6)具备cisp、cissp、CISP-PTE等资质证书优先。
2.岗位职责:
(1)负责公司培训体系的搭建,包括培训规章制度、课程体系、考核体系、评估体系等;
(2)负责教务教学管理以及各种内外训培训的组织与执行,落实培训计划,反馈培训效果等,同时以业务目标达成为目的,制定业务能力模型;
(3)负责根据公司的工作计划开展相关业务的市场营销推广工作;
3.薪资面议。
(三)岗位3:技术总监(1名)
1.岗位任职要求:
(1)全日制本科及以上学历,计算机、信息管理相关专业;
(2)六年以上开发经验,三年以上团队管理经验,30岁以上;
(3)精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全;
(4)对大数据有深刻理解和技术实现能力,有丰富的项目管理经验和产品技术研发经验;
2.岗位职责:
(1)负责公司研发团队管理,参与公司高层决策活动,向CEO汇报;
(2)根据公司发展战略的要求,主持制定公司技术和产品发展战略规划,通过技术的实现推动整体战略的实现;
(3)全面负责技术团队的整体日常运营规划、决策和管理,以实现下达的经营目标;
(4)负责组织研究行业最新产品的技术发展方向核技术架构,保证公司技术的领先性,巩固公司核心竞争力优势;
(5)核心团队和梯队建设,提升团队的工作质量、效率和技术能力,构建稳定高效的技术产品研发团度。
3.薪资面议。
三、报名
1.报名时间:2023年6月27日-2023年7月26日
2.应聘人员将个人简历投递至邮箱:450877520@qq.com,投递格式为:“岗位-姓名”。
3.报名后请应聘人员确保通讯畅通。未通过资格预审的应聘人员不再另行通知
4.应聘人员应如实并严格按照要求提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的,一经查实即取消资格。
四、考核及录用
1.考核形式:人岗相适度评价+综合考核测评。
2.人岗相适度评价,对照招聘条件和岗位要求,根据应聘者提供的信息资料逐个评价,确定综合考核测评人选。
3.综合考核测评以面试为主,面试形式、时间等另行通知。
4.通过面试的拟录用人员经体检、考察合格后,签订劳动合同书。
5.新录用人员经试用期考核合格的,予以录用;考核不合格的,取消其录用资格,解除劳动合同。
6.被录用的人员,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责解决。
五、其他
本招聘简章由太仓市数字经济科技发展有限公司负责解释。
太仓市数字经济科技发展有限公司
2023年6月27日
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