一、招聘岗位、人数
具体招聘岗位、专业要求和资格条件详见附件1
二、招聘程序及方法
坚持公开、公平、公正、择优录用的原则，按照公告、个人报名、资格审查、考试、拟定人选公示、体检、录用的工作流程招聘。具体程序如下：
（一）报名及资格审查
1.报名时间
本公告发布之日起至2023年7月10日18:00截止报名（以收到邮件时间为准），逾期不再受理。
2.报名方式
报名采取电子邮件形式。
邮箱名称：zhzhenpingrenshi@163.com（请在Email的主题中注明应聘的岗位，标题格式为“岗位名称+姓名+联系方式”，如“总经理助理+张三+13XXXXXXXXX”。
3.报名材料
（1）《应聘人员报名表》（附件2），自行下载填写，以word格式投递；
（2）《报考人员个人信息采集表》（附件3）；
（3）本人身份证、学历证书、学位证书扫描件，其他证书等相关资料；
（4）近期免冠同版大一寸电子彩色照片；
（5）有工作经验时长要求的岗位请提供工作经验证明材料（例如：劳动合同、社保清单及工作证明等）；
（6）有职称、职业资格证要求的岗位请提供相应的证书；
（7）有驾驶证的请提供驾驶证扫描件。
（8）无犯罪记录证明（可通过“粤省事”小程序自助开具）
请报考人员认真查看本人所报考岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。如报考者提交虚假信息和材料，不符合报考条件要求的，取消应聘资格。
4.资格审查
按照岗位条件和个人履历、技能等综合素质等多个维度对报名人员的报名材料进行资格审查，如报名材料不齐或不符合报名资格的不予参加考试。届时将以电话、短信方式提前通知通过初选的人员参加笔试、面试，考试具体时间和地点将以电话、短信形式提前通知。
（二）考试
本次考试采取面试的方式进行。
1.面试
（1）面试时间：面试时间具体以我公司电话、短信的通知为准。
（2）面试内容：采取结构化面试形式进行，主要是对报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决问题能力和仪表举止等方面进行综合评价。面试满分100分，面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检，也不得作为递补对象。
如面试成绩相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。考试成绩、入围体检对象将以电话、短信形式提前通知。
（三）体检
按考试成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单，体检费用考生自理，按公司入职体检标准执行。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检不合格的按照规定依次递补人选。
（四）办理录用手续
经公示无异议的，按规定办理录用手续。被录用者试用期为2个月，试用期满考核合格后办理转正手续，试用期考核不合格者依法解除劳动合同。
三、其他事项
（一）有下列情形之一的应聘者，取消其录用资格，空缺名额由公司研究决定是否递补，递补规则为按面试成绩高低顺序依次等额递补：
1.未按要求报到者；
2.弄虚作假者；
3.公示结果影响录用者；
4.体检不合格者；
5.放弃聘用资格者；
6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的；
7.提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假报名材料的，一经查实，取消考试或聘用资格。
（二）本公告未尽事宜，由公司人力资源部负责解释，咨询电话：0756-7751286（上午9:00-12：00，下午14:00-18:00）。
附件：
附件1：珠海市振平投资控股有限公司公开招聘工作人员的岗位需求表.xlsx
珠海市振平投资控股有限公司
2023年6月27日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.jinwan.gov.cn/zhjwpsz/gkmlpt/content/3/3544/post_3544758.html#741
