为加强医院人才队伍建设，提升医院的整体医疗服务能力。根据我院工作实际需求，经医院院长办公会研究，决定面向社会公开招聘工作人员9名。
一、医院简介
昆明市晋宁区第二人民医院成立于1940年，2014年1月被云南省卫生厅审定为“二级甲等医院”，2021年3月通过“二级甲等医院”复审。经过多年的建设与发展，现已成为集医疗、预防、教学、科研为一体的二级甲等综合医院。医院现设14个临床科室,4个医技科室，14个行政职能部门以及工会、共青团、妇委会等群团组织。医院现有职工365人，高级职称44人、中级职称58人。编制床位273张，实际开放床位317张。
二、招聘对象和基本条件
应聘人员学历要求详见岗位计划表。应聘人员须具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需要的其他条件。
6.以下人员均不得参加应聘。
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有与招聘岗位职业道德要求不相符的、有不良记录的；具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；自我院辞职、辞退的人员。
三、招聘范围
普通高等院校应、往届毕业生。
四、招聘岗位计划及要求
详见《昆明市晋宁区第二人民医院2023年公开招聘第二批次工作人员岗位计划表》。
五、报名程序
1.报名方式：现场报名
2.报名时间、地点、联系人、联系电话
（1）报名时间：
上午8：00-11:30下午13:00—17:00
（2）报名地点：昆明市晋宁区第二人民医院综合楼二楼党政办（昆明市晋宁区晋城街道办晋东路26号）
（3）联系人：
（4）联系电话：0871-67811162
3.报名所需材料：
（1）有效居民身份证或其他能证明身份的户籍证明原件及复印件1份。
（2）高中毕业证、大学毕业证书、大学学位证书原件及复印件1份及《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
（3）岗位所需的其他相关证明材料资格证、执业证或资格考试医学综合笔试成绩单原件及复印件各一份。
（4）相关奖励证书、工作、进修证书等原件及复印件各一份。
（5）近期1寸彩色免冠照1张。
4.报名要求：每个报考人员在本院范围内只能报考一个岗位。
5.资格审查：由医院招聘工作领导小组负责。专业、学科设置按照《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》等。
六、考核和体检
（一）考试
采取笔试和面试的方式进行，笔试、面试在同一天内完成（上午笔试、下午面试）。
1.笔试
（1）笔试方式为闭卷考试，考试范围为与岗位相关的专业基础知识。
笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何辅导宣传，以免上当受骗。
（2）笔试地点：昆明市晋宁区第二人民医院5号楼三楼会议室
（3）笔试时间:
（4）取得住院医师规范化培训合格证或硕士研究生及以上学历人员免笔试，直接进入面试。
2.面试
（1）进入面试人员的确定。根据岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定各岗位参加资格复审的人员。若拟进入面试人员最后一名的笔试成绩出现并列，可高于1:3的比例进入面试，或因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但等额进入面试的应聘人员面试成绩必须达到60分及以上方可进入考察、体检。
（2）面试地点：昆明市晋宁区第二人民医院会议室
（3）面试时间：
（4）面试方式、内容
面试采取现场提问方式进行。面试内容：主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质。
3.参加考试时注意事项
（1）笔试注意事项：考生携带有效身份证原件，根据时间、地点及要求按时参加考试。
（2）参加面试的考生持本人有效居民身份证原件在规定时间到指定地点报到，并接受工作人员的统一封闭管理，迟到10分钟取消面试资格。
4.考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定
（1）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的40%；笔试成绩将在笔试阅卷结束后公示于昆明市晋宁区第二人民医院公示栏内。
（2）面试总分100分，占考试综合成绩的60%。
（3）分值计算方法：考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分项。免笔试人员面试成绩为考试综合成绩。考试综合成绩合格分数线为60分。若出现考试综合成绩并列的,以面试成绩高的为参加考察和体检人选。
考试综合成绩将在昆明市晋宁区第二人民医院公示栏公示5个工作日。
（二）考察、体检
1.经公示无异议的，依据面试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。
2.考察及体检由昆明市晋宁区第二人民医院组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员；拟聘人员体检在本院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。
3.在考察或体检中不合格的人员，由昆明市晋宁区第二人民医院取消其拟聘用资格，并电话告知理由。因此产生的空缺岗位可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
七、聘用
根据考核、体检情况确定拟聘人员，拟聘人员与第三方（劳务派遣公司）签订劳动合同，给予聘用。
八、待遇
工作人员待遇按照《昆明市晋宁区第二人民医院编制外工作人员管理办法》执行。
九、其他事项
应聘人员报到集中时请佩戴口罩，在核验身份和面试时摘下口罩。
附件：《昆明市晋宁区第二人民医院2023年公开招聘第二批次工作人员岗位计划表》
昆明市晋宁区第二人民医院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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