四川省古叙煤田开发股份有限公司（以下简称“古叙煤田公司”）是落实四川省委、省政府“探索煤炭资源开发新模式、加快古叙矿区建设、保障煤炭供应”的要求，于2008年12月经四川省国资委批准组建的大型国有煤炭企业，是古叙矿区煤炭资源开发的国有龙头骨干企业。公司总部位于酒城泸州，下辖有四川省川南煤业有限责任公司、古蔺县宏达煤业有限责任公司、四川省古叙煤田观沙煤业有限责任公司、四川古叙科技咨询服务有限公司、四川省古叙建设工程有限责任公司、四川省古叙融联商贸有限责任公司泸州杰佳物业服务有限责任公司等10余个子（分）公司。公司员工总数3500余人，目前拥有4对生产矿井，设计生产能力345万吨／年，分别坐落于泸州市古蔺县（石屏一矿、宏达煤矿、观文煤矿）和宜宾市筠连县（鲁班山北矿）。公司另建有码头、洗煤厂、矿山救护基地等与煤密切相关的配套项目。
公司先后被国家省市各级政府授予“全国煤炭系统职工技协先进集体”“四川省五一劳动奖状”“单位安全生产工作省属重点企业”“事故抢险救援先进集体”等多种荣誉。公司的各项技术研究多次获得四川省科技进步奖。
公司将坚持走“科技含量高、安全有保障、经济效益好、环境污染少”的新型煤炭工业化道路，成为“行业先进、区域领先、效率最优”的以煤炭开采为主，集煤炭、电力、煤层气开采利用一体化的综合性能源企业。
根据工作需要，面向社会公开招聘中层管理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
办公室主任1名。
二、招聘条件及岗位职责
（一）应聘人员基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；未受过党纪、政务等处分；
2.热爱煤炭事业，身体健康，能够胜任边远山区工作，能够适应煤矿井下工作的需要；具有与岗位相适应的专业能力，具有较强的学习能力和创新能力；
3.年龄40周岁及以下（
4.具有5年以上大型国有企业中层以上任职经历及党建、董事会、办公室、宣传及企业文化建设等相关工作经验。
5.无违法违纪记录，无不良信用记录，无违反重大社会公德记录，无其他法律法规和公司相关文件规定的禁止性情形。
（二）岗位职责
1.负责收集并组织贯彻落实与本部门职责相关国家、省、市等政府部门颁布的法律、法规、制度、办法，上级公司及本公司颁发的制度、办法、文件要求。
2.负责规范公司党委、行政、董监事会文件的办理流程，及时收发传递上下级文件，及时传签、印制公司文件、资料，公司文件及对外报送文字材料的规范性审查。
3.负责公司综合性工作计划、报告、总结、会议或汇报材料的草拟和文本终审。
4.负责公司综合性大会及股东大会、董事会、监事会、党委会、总经理办公会等会议的会务筹备、接待、会议记录等，会后的简报、决议、纪要等的草拟和文本终审。
5.负责与泸州市政府、市国资委及其它相关部门，行业协会，股东单位、上级公司的行政办公室系统，下属子公司综合部门的联络协调工作。
6.负责股东大会、董事会、监事会决议，党委会、总经理办公会安排事项，其他重大会议以及党委书记、董事长、总经理、监事会主席安排事项贯彻执行情况的跟踪督办。
7.负责本部门的安全相关工作，包括：制定并督促落实本部门各岗位人员安全生产责任制；参与制订、审查并督促落实公司安全生产相关制度、办法、规划、计划、方案、预案、措施等；参加事故应急救援工作；公司总部公务车辆及驾乘人员的安全管理；公司总部办公场所的消防安全工作；公司办公场所的安全保卫工作。
8.负责办公室日常事务，包括各类综合信息的收集、整理和及时上报，综合档案管理，申办、延续公司法人营业执照，印章管理，车辆管理，对外接待协调，信访维稳等工作。
9.负责指导、检查、督促下属单位分管业务领导和对口业务部门的工作。
10.负责公司党委书记、董事长、总经理、监事会主席交办的临时性工作及业务牵头部门要求本部门配合完成的工作。
三、用工性质
劳动合同制
四、薪酬福利待遇
（一）薪酬
录用人员按照古叙煤田公司薪酬管理及考核体系确定相应的薪酬。
（二）福利待遇
1.按国家规定缴纳“五险一金”；
2.古叙煤田公司职工福利费管理办法规定的其他福利待遇。
五、招聘程序
按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、背调、体检、公示、录用等程序进行。
（一）信息发布
本次招聘公告在川南人才网（http://www.ybrc128.com/）、古叙煤田公司官方网站等平台发布，后续聘用公示在川南人才网上发布。
（二）报名事项
1.报名时间：即日起至
（执）业资格、本人证件照等相关资料扫描件及电子文档发至邮箱376204188@qq.com。电子邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+手机号码”。2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，请应聘者下载填报《应聘人员报名表》（详见附件），并提供本人身份证、学历证书、专业技术职称、职
（三）注意事项
1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格或解除劳动合同。
2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未接到通知的，不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，若通讯方式变更，应主动告知，如因应聘者本人通讯问题导致无法取得联系，所造成后果由本人自行负责。
3.应聘者提供的材料恕不退还，公司将对所有应聘者信息予以保密。
（四）公示
1.拟聘用人员在川南人才网公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题一律不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并经有关部门查有实据、不符合报名条件的，取消聘用资格。
（五）聘用
1.体检合格，经公示无异议的拟聘人员，依据劳动合同管理相关规定，按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规制度签订劳动合同，按规定办理社会保险。
2.合同试用期不超过6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用资格。
六、工作及办公地点
四川省古叙煤田开发股份有限公司（泸州市江阳区龙腾路10号）或下属矿区。
七、纪律与监督
本次招聘严格按照公告的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：0830—2523015。
八、解释与咨询
本公告由古叙煤田公司人力资源部负责解释。咨询电话:0830-2523080；13990919372。
四川省古叙煤田开发股份有限公司
附件下载：
1、古叙煤田公司应聘人员报名表-0628.doc(19)
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