为充实我区中小学、幼儿园教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）规定，我区定于
一、招聘学校、岗位及人数
使用事业编制公开招聘中小学教师61名、使用教师聘用控制数公开招聘公办幼儿园教师10名，具体招聘单位、岗位、人数详见《2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.普通高校应届毕业生（指2022届高校毕业生及2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同），且年龄在18周岁以上、35周岁以下（
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
3.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
5.中小学教师岗位须具有普通高校本科及以上学历，幼儿园教师岗位须具有普通高校专科及以上学历。2022届普通高校毕业生必须在
6.具有相应的教师资格证。尚未进行教师资格认定的2022届毕业生，可先行报名参加应聘，但在
7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
其他条件详见《2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》（附件1）。
特别提示：
报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（附件3）中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》进行核对。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
4.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名时间和地点
14:30-16:00报名时间：
报名地点：玉林师范学院东校区（至善楼一楼）
四、现场招聘程序
本次招聘考试采取笔试+面试方式进行。面试工作由2022年玉州区公开招聘教师领导小组组织实施。同一招聘岗位符合报考条件的人数不超过1:30的，全部考生直接进入面试。
同一招聘岗位符合报考条件的人数超过1:30的，该岗位的考生需先进行笔试，按笔试成绩从高到低以1∶6比例确定进入面试人选，比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。
（一）现场报名和资格审核
1.
2.现场资格审查。现场资格审查原则上由考生本人持有关证件资料报名，如有特殊情况，可以委托他人提交材料报名，但须出具个人委托书。
资格审查需提供以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
①2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表（附件2），请下载填写打印后手写签名；
②本人有效第二代居民身份证及复印件；
③毕业证书学位证书原件及复印件（2022届毕业生可先凭学生证及就业推荐书（表）参加应聘，如入围拟聘人选须于
④教师资格证书原件及复印件（尚未进行教师资格认定的2022届毕业生提供考试合格证明或笔试成绩证明材料，如入围拟
聘人选须于
⑤个人所获得的各种证书的原件及复印件。
⑥能证明其能力水平和特长的其他材料，留复印件。
3.报名程序
①找到相应报考岗位的工作组。
②给工作组人员审核材料。
③工作组审核通过后，在报名登记表上填写相关信息。
④扫描二维码（见现场）登录报名小程序填写《2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表》,按提示规范填写，并于
4.注意事项
①报考人员最多只能报考一个岗位，报名与考试使用的证件必须一致。
②报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，确保顺利参考。
③在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失应聘机会。
（二）笔试
1.笔试内容为岗位专业知识；笔试满分为50分；考试时长为40分钟；考试不指定考试大纲和参考资料。
2.笔试时间：
笔试地点：玉林师范学院东校区，具体地点另行通知。
考生须携带身份证、黑色签字笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品参加考试。
3.笔试成绩在考点公布。
（三）面试
面试采取试讲方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，试讲时间7分钟。试讲内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
1.确定面试人选
需要进行笔试的考生，根据笔试成绩从高到低按不低于1:6的比例确定面试人选。
同一招聘岗位，资格审查合格考生人数不超过1:30的，全部考生直接进入面试。
如有岗位报名人数低于1:3比例的，经招聘领导小组同意后方可开考。如低于1:1（含1:1）比例的，则取消该岗位招聘计划。
进入面试人员名单将于
2.面试时间：
3.面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按0分处理，其余按扣减面试成绩3分-10分处理。面试结束当天，在考点公布成绩。
4.面试成绩作为考试最终成绩。
面试成绩满分为100分，因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下（含1：1）的，面试成绩必须达到70分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的（含1：2），不设面试合格分数线。
5.注意事项：试讲采用传统模式，不得使用课件等现代化辅助教具。除体育、音乐、美术等学科考生可自备哨子、球类、简便乐器、画板等教具外，考生一律不得携带教材、教案（或教学设计）等物品进入考场。
温馨提示：面试需要一定的时间，请考生在候考时自备足够的饮用水和食物。
（四）确定拟聘用人员并签订就业协议
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人选后，与应聘者现场签订就业三方协议书（考生自带）。协议书一经签订，违约方需支付违约金。
面试成绩同分处理办法：依次以学历高低、笔试成绩、师范类专业、优秀毕业生、政府奖学金、中共党员、普通话水平测试等级及分数等顺序优先确定人选，如还不能确定的，则进行第二次面试。
（五）资格复审
签订了就业三方协议书的毕业生必须在
五、体检与考核
（一）确定体检及考核人选
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核人选。如应聘人员体检、考核不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。
（二）发布体检及考核公告
由玉州区教育局在玉林市人力资源和社会保障局官网发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考核办法。
（三）体检
体检由玉州区教育局和玉州区人力资源和社会保障局共同组
织。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）执行。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向玉州区教育局提出书面申请，由玉州区教育局安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
（四）考核
考核工作由招聘单位及玉州区教育局负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
六、公示
拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局官网公示，公示期为7日。
七、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订3年聘用合同（实行一年试用期）。聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本。
九、待遇和人员管理
本次使用事业编制招聘的教师列入编制管理，执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇；使用聘用教师控制数招聘的教师经编制部门登记备案，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
十、疫情防控工作要求
招聘过程中严格按照新冠疫情防控工作要求做好疫情防控工作，确保招聘工作顺利开展，有效防止疫情发生。
(一)应聘人员须确保符合以下所有条件方可参加现场招聘活动:
1.健康状况良好，现场测量体温正常(<
2.应聘前14日内未接触过疑似或确诊新冠病毒感染患者。
3.即日起时刻注意做好个人防护，应聘前无呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻等身体不适情况。
4.如实填写《个人健康承诺书》（附件4）
(二)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求，服从工作人员的管理，
自备一次性医用口罩，除核验身份、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外，进出活动现场应当全程佩戴口罩。
（三）应聘人员应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。
（四）校外人员进校一律提供48小时内核酸检测结果证明并
进行
(五)如疫情防控形势发生变化，将根据上级部门相关要求适时调整招聘活动相关安排，具体请关注玉林市人力资源和社会保障局官网。
十一、招聘监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775—2294166（区纪委监委派驻区教育局纪检监察组）
十二、招聘单位联系电话及电子邮箱
联系电话：0775-2809060（玉州区教育局人事股）
电子邮箱：yzrsg2809060@163.com
附件：
1.2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表(玉林师范专场).xls
2.2022年玉州区面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表.xls
3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
玉林市玉州区教育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11885062.shtml
