为切实提升医疗卫生服务能力,推进卫生健康事业高质量发展，加快健康紫金建设步伐，根据《事业单位人事管理条例》和《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，经县委县政府同意，决定在卫健系统公开招聘一批事业单位人员。为确保招聘工作公开、公平、公正地举行，现公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘人数共83人，为紫金县卫健系统事业单位人员。具体岗位详见《2023年紫金县卫健系统公开招聘事业单位人员岗位表》。
二、薪酬待遇
被聘用人员纳入我县事业单位编制管理，执行国家规定的工资制度和标准。
三、招聘对象
具有大专及以上国家承认学历人员(具体岗位详见《紫金县卫健系统公开招聘事业单位人员岗位表》)。
四、报考条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4、具有良好的政治素质和道德品行；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、招聘岗位年龄、工作年限计算截止时间为本次集中招聘报名首日(2023年7月6日)。
（二）下列人员不得报考：
1、受过刑事处罚的；
2、被开除中国共产党党籍的；
3、被开除公职的；
4、被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、法律、法规规定的其他情形。
五、报考程序
本次招聘采用“笔试+面试”的方法，按报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用入编等步骤进行。
（一）报名
报名时间：本次招聘实行网络报名。考生请于2023年7月6日9：00至7月12日16:00登录“紫金县2023年卫生系统招聘下属事业单位工作人员系统（考生报名）”（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gdhyzj/index.html#/index）报名。
考生只能选择一个岗位报名，不得报考聘用后构成回避关系的职位。报名开始后的前4天每天10时、16时，系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后3个工作日内，系统将公布岗位报名总人数。
（二）报名确认
考生请于2023年7月17日9:00至7月18日16:00登录报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的考生报名不成功。
（三）打印准考证
报名成功的考生请于2023年7月26日9:00起登录“紫金县2023年卫生系统招聘下属事业单位工作人员系统（考生报名）”（https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_gdhyzj/index.html#/index）”，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。
六、考试
本次公开招聘采用“笔试+面试”的方法进行。
（一）笔试
笔试主要测评基本能力。笔试定于2023年7月29日，具体时间、地点详见准考证。
笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在紫金县人民政府网<http://www.zijin.gov.cn>统一公布。
（二）笔试合格分数线
笔试成绩满分为100分，合格分数线为50分。
（三）面试
1、面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:3比例的，按实际合格人数进入面试。
参加面试人员名单在紫金县人民政府网<http://www.zijin.gov.cn>公布。
2、资格审核。
考生须提供材料：报名表（报名表在紫金县人民政府网<http://www.zijin.gov.cn>自行下载，双面打印），提供户口簿、身份证、毕业证、学位证书、资格证、执业证及相关原件及复印件、近期大一寸彩照4张（机关、事业单位在编工作人员报考，须经原工作单位主管部门同意，在资格审查时需提供单位主管部门同意报考证明）。
服务期满考核合格并在3年内的“三支一扶”，可享受上级文件规定的加分政策。现场报名资格审查时提供《广东省“三支一扶”合格证书》原件与复印件，未按规定提交材料的视为放弃加分。若加分后出现分数并列情况，以笔试分数高低顺序确定名次。
面试前，县卫健部门将对面试对象是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。面试对象未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，县卫健部门在笔试合格考生中按笔试成绩从高到低依次递补面试对象。
3、面试组织。面试由县卫健局会同县人社局根据岗位需要，采取结构化面试方式进行。面试时间和地点在紫金县人民政府网<http://www.zijin.gov.cn>公布。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃，面试结束后当场公布成绩。
4、面试合格分数线：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试成绩精确到小数点后2位，面试结束后向考生发放面试成绩通知书。
5、面试成绩在紫金县人民政府网<http://www.zijin.gov.cn>公布。
（四）考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩合格分数线为60分。
如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。
七、体检与考察
1.体检对象。按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。报考岗位代码为E001、E002、E003、E004、E005、E006、E007的报考者，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，在所报考岗位中选择一个具体卫生院（不得挑选录用后即构成回避关系的卫生院），确定为该岗位的体检对象。
2.组织体检。体检由县卫健局组织实施，须在指定的体检医院范围内进行，非指定医院体检结论无效。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》实施。体检费用由考生自理。体检不合格或放弃体检的，将在同职位报考者中依次递补。
3、考察。由招聘单位组织实施，严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发[2014]9号）要求，重点对考核对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，将依次递补考核人选。
八、公示与聘用入编
1、对体检、考察合格的拟聘用人员，在紫金县人民政府门户网站（http://www.zijin.gov.cn）公示5个工作日。
2、经公示无异议的，按规定程序办理相关聘用入编手续。聘用人员需在用人单位服务满五年方可申请工作调动（参加住院医师规范化培训时间不计入服务期）。聘用的2023年应届普通高等院校本科及以上学历人员，取得相应执业医师资格后，将一次性给予每人适当资金进行奖补；同时，如在服务期内考取国家公务员或在服务期内主动辞职的，需一次性退回奖补资金。
九、递补
出现下列情形之一的，可以在7个工作日内进行递补：
1、应聘人员体检不合格的；
2、考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3、拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4、拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位考试总成绩由高到低的顺序依次产生，按体检、考察、公示等规定办理。
十、其他事项
1、资格审查是对考生提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。
2、本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
3、咨询电话（县卫健局）：0762-2895316
监督电话（县人社局）：0762-7838692
紫金县卫健系统公开招聘
事业单位人员领导小组
2023年6月29日
附件1(2023.6.29)2023年紫金县卫健系统公开招聘事业单位人员岗位表.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_556358.html
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