瑞昌市国有投资控股集团有限公司下属全资子公司瑞昌市瑞祥新能源发展有限公司,是以绿色能源开发为主的国有企业,主要业务太阳能发电,风力发电,资源再生利用,光伏发电设备租赁,售电业务等。因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则,全面考察个人的综合素质,通过竞争,择优录用。
二、招聘范围
面向社会公开招聘工作人员。
三、招聘条件
报名人须同时具备以下条件:
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;
2、身体健康,遵纪守法,能坚守工作岗位。
3、符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
4、具备岗位所需的其他条件。
(二)具有下列情形之一者,不具备报名条件:
1、曾受过刑事处罚的人员。
2、涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未得出结论的人员。
3、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员。
四、招聘岗位
事业发展部1名
1、岗位职责
主要负责市场营销、客户管理、协议签署、项目开发、项目核准备案、合法合规手续办理、立项申请。
2、任职要求
(1)年龄45岁以下,大学本科及以上学历,不限专业。
(2)熟悉国家光伏太阳能、光伏、储能行业发展规划,以及政策法规;熟悉国家电站补贴政策,熟悉各类型电站特点及设备情况;熟悉国家各电站的系统安装流程;良好的人际沟通协调能力,团队协作能力及业务拓展能力。
(3)熟练使用office办公、CAD制图软件等与新能源有关的工作软件。
(4)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,经常需要出差和下乡户外作业及登高,如有恐高者请慎重考虑。
3、薪酬待遇
薪资面议,新员工试用期3个月,转正后签订劳务派遣合同并缴纳五险一金。
运营维护部2名(一般岗2名)
1、岗位职责
主要负责公司已建成电站生产经营活动、确保电站安全运行、日常运行管理、检修管理。
2、任职要求
(1)年龄50岁以下,具有高压或低压电网操作证、高压或低压电工上岗证等相关证件。
(2)熟悉35KV及以下电压等级的电气设备原理,能够独立完成基本的维修操作。
(3)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,经常需要下乡及户外作业及登高,如有恐高者请慎重考虑。
3、薪酬待遇
按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签订劳务派遣合同,缴纳五险一金。
特殊人才1名(一般岗1名)
1、岗位职责
(1)负责整个项目技术支持工作,包含现场勘测、方案编制、初步设计、项目评估等;
(2)负责设备选型设计、技术协议签订、设计对接及图纸审核;
(3)熟悉光伏产业政策与项目开发流程及光伏发电设计业务;
(4)参与招投标过程中相关技术标书编制;
(5)有现场施工经验,具备光伏项目现场实施技术指导能力。
2、任职要求
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,热能工程、电气工程、电力电子相关专业。
(2)具备3年以上光伏行业经验。
(3)熟练操作PVsyst、Meteonorm、CAD、office等软件。
(4)熟练相关国家法规,以及光伏发电系统工作原理。
3、薪酬待遇面议。
五、报名与资格审查
(一)报名时间:2023年6月30日9:00至2023年7月6日17:00止(工作日内),联系方式:0792-3606100。
报名费用:50元/人。
(二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。
(三)报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证书、职业资格证、职称证书原件和复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,并如实填写报名表格。
(四)资格审查时间:2023年7月6日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。
六、考试内容
事业发展部报考人员,分为笔试、计算机实操及面试,考试总成绩按百分制计算,总成绩(总成绩=(笔试成绩+计算机成绩)*50%+面试成绩*50%)。运营维护部报考人员,分为电力实操及面试,考试总成绩按百分制计算,总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%。
(一)笔试+计算机实操:
1.笔试、实际操作时间及地点见准考证;
2.开考比例:1:3(该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例),若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘;
(二)面试:
1.时间、地址:见准考证;
2.面试比例:笔试成绩从高到低按1:3的比例入围面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试。
3.面试考核内容为专业知识和综合素质,总分100分。
4.如岗位只有一人参与面试,则需达到考场平均分,方才
5.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到,考生不在规定时间到达考场候考的,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。
七、体检及考核
(一)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用由个人自行承担)。体检时间、地点另行通知。
(二)考核
体检合格后组织考核,考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面。
考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
八、录用及管理
根据考试、体检、考核政审结果,综合确定拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,办理聘用手续,实行合同制管理。试用期3个月,试用期满考核合格,签订劳务派遣合同。
九、所有招聘职位在同等条件下,共产党员、退伍军人优先、有相关工作经历者优先。
瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司
2023年6月29日
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