为加强县级公立医院人才队伍建设，优化卫生人才队伍结构，更好地满足人民群众的就医需求，经研究同意，为全椒县人民医院、全椒县中医院两家县级公立医院公开引进硕士研究生及以上高学历人才4名、紧缺卫生专业人才11名(具体岗位详见附件1)。现将有关事项公告如下：
一、组织领导
引进工作在2022年全椒县引进高学历、紧缺卫生专业人才工作领导小组的领导下，由中共全椒县委机构编制委员会办公室、全椒县人力资源和社会保障局、全椒县卫生健康委员会共同参与，纪检监察机关全程监督，全椒县人民医院、全椒县中医院组织实施。
二、引进原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考察与考核的方法进行。
三、引进人员资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行及职业道德。
（三）具有适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄要求在35周岁及以下（
（五）人才引进岗位要求及其他条件。
（1）取得国家教育部门承认的高等医学院校临床医学专业全日制本科学历，学士学位，在公立二级甲等及以上医院工作一年以上，并取得执业医师资格。
（2）对医疗工作岗位特殊的急诊科，须取得国家教育部门承认的高等医学院校临床医学专业全日制本科学历，在公立二级甲等及以上医院工作一年以上，并取得执业医师资格。
（3）国家教育部门承认的高等医学院校全日制硕士研究生及以上学历。
有下列情形之一的人员，不得引进：
（1）不符合引进岗位条件要求的人员；
（2）经政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（4）引进岗位聘用后即构成相关规定的回避关系的人员；
（5）法律规定不得参加引进或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序和方法
引进工作按照以下步骤组织实施。
（一）信息发布。人才引进公告于
（二）报名及资格审查：应聘者可以选择现场报名或网络报名。
（1）网络报名：自
（2）现场报名：
每天上午8:00—11:30；下午14:30—17:30（正常工作日）。
报名地点：
全椒县人民医院行政楼二楼人事科（咨询电话：0550-5020306，13855061292）；
全椒县中医院行政楼四楼人事科（咨询电话：0550-5182168，18755003043）
网络报名和现场报名应提供以下证件、材料，其中网络报名只需提供相关证件及材料的扫描件发送到指定邮箱：
①本人有效居民身份证原件及复印件。
②与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业（职称）资格证书等材料原件及复印件。其中：2022年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、复印件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。
③报考人员须填写《2022年度全椒县级公立医院公开引进高学历、紧缺卫生专业人才报名资格审查表》（附件2），提交一寸近期正面免冠同底照片3张。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、所报岗位的岗位资格、条件和要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消聘用等资格。
④有公立二甲及以上医院工作经历需提供工作证明。
全椒县人力资源和社会保障局、全椒县卫健委负责本次引进人才的资格审查工作，资格审查工作贯穿引进工作的全过程，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符或不能按规定提供证件材料的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(三)引进方法
采取面试与考察的方式进行。
（1）面试时间和地点：
面试时间：
面试地点：全椒县人民医院。
省内原则上须现场面试。外省人员因疫情等特殊情况无法参加现场面试的人员，可以提前向报名组提交书面申请，选择网络面试的方式进行。参加面试的考生接通视频电话后须出示本人有效居民身份证，连续拨打三次视频未接通的，视为自动放弃。
（2）考官构成：各面试组考官由7人组成，设主考官1名，考官6名，同时设监督员、计分员、计时员各1名。
（3）面试程序：考生统一到指定的地点接受封闭管理，按专业抽签确定面试顺序。各评委根据考生面试情况，按照评分标准进行评分，评分精确到小数点后一位。统分时去掉一个最高分和一个最低分，取剩下评分之和除以有效评委数得出该考生的面试成绩（四舍五入保留一位小数）。面试成绩经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字后，当场宣布考生分数。如考生面试成绩相同，在本轮面试全部结束后，视情况决定是否加试，加试方案另行通知。
为确保引进人员质量，考生面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
(四)体检
时间、地点：另行通知。
体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补仅限一次。
（五）考察
考察工作由全椒县卫健委会同人才引进单位共同组织实施，考察工作根据拟引进岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补仅限一次。
(六)公示
将体检、考察均合格的人员确定为拟引进人员。在全椒县人民政府网、全椒县先锋网、全椒县人民医院、全椒县中医院网公示7天。同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响引进的，按有关规定和相关报批程序，办理引进、聘用等手续。公示阶段，出现人选缺额的，在同岗位拟引进人员中按面试成绩由高到低顺序依次等额递补，递补仅限一次。拟引进人员名单公示结束后，不再递补。
五、聘用
引进人员经体检、考察合格、公示无异议后直接上岗，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，编内引进人才由引进单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，编外引进人才签订劳动合同，确立人事关系。引进人才待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满经考核合格的，予以办理转正定职定级手续；考核不合格的，取消聘用资格，属编内引进人员及时办理编制核销手续。
本次引进人才相关政策待遇按照全椒县卫健委、县委编办、县人社局、县财政局、县发改委等五部门《全椒县公立医院紧缺卫生专业技术人才引进激励机制实施意见（暂行）》（全卫健委[2020]76号）文件执行。
六、纪律与监督
（一）人才引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督。
（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
监督电话：0550—5198176，0550—5039669。
七、其他事项
（一）疫情防控的相关要求
（1）考生参加面试时须携带由本人签字的承诺书，承诺“本人若考试当天出现体温在37.3度以上（含37.3度）、健康码非绿码、不能提供考试前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，自愿放弃引进资格”。
对不愿签订承诺书的考生一律取消引进资格。
（2）考生进入面试考场采用“行程码无星号+健康码绿码+佩戴口罩+测量体温+48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明”方式进行核验。
（3）考生面试当天须在规定时间到达考点，由工作人员检查相关材料。考生需服从工作人员引导，对不配合或干扰防疫工作的，取消引进资格。
（二）公告相关事项由全椒县卫生健康委负责解释。
全椒县人力资源和社会保障局
全椒县卫生健康委员会
附件1：《2022年度全椒县县级公立医院公开引进高学历、紧缺卫生专业人才岗位计划表》.xls
附件2：《2022年度全椒县县级公立医院公开引进高学历、紧缺卫生专业人才报名资格审查表》.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.quanjiao.gov.cn/zwdt/tzgg/392305032.html
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