为了进一步加强我校教师队伍建设，引进优质人才，推进我校基础教育发展，经南城县人民政府同意，南城县职业中等专业学校2023年决定面向社会和高校引进高层次人才，现就有关事项公告如下：
一、人才引进岗位及名额
本次人才引进，南城职业中等专业学校共引进2人，其中：体育训练1人、教育心理学1人。
人才引进在聘用硕士及以上学历学位毕业生时，如某岗位聘用名额未录满，可将空余名额调剂到其他岗位，但引进总人数不变。
二、人才引进条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法和法律，热爱教育事业，身心健康，品行端正，无不良行为记录。服从分配，愿意到应聘学校服务时间不少于5周年。
2.具有高中及以上相应学科教师资格证。
3.年龄在35周岁以内（
（二）岗位条件
须符合以下条件之一：
1.取得“
2.取得江西师范大学、江西科技师范大学及其他省份（含直辖市）类似省级师范大学本部全日制硕士及以上学位的毕业生。
3.取得赣南师范大学及类似市级师范院校本部全日制师范类（教育类）硕士及以上学位的毕业生。
4.取得全日制大学院校硕士及以上学位（须在全日制本科或研究生层次的所学专业为师范类）的毕业生。
三、报名及面试考核
1.报名形式：网上报名形式。
网上报名：应聘人员填好《2023年南城县职业中等专业学校引进高层次人才报名登记表》，并扫描好资格审查所需要提供的材料；应聘人员将电子表和扫描件发南城职中邮箱295432930@qq.com；有关详情请咨询人才引进学校联系人。
南城职中联系人：黎孟泽，联系电话（办公电话）：18170939990。
2.资格审查：所有应聘者，面试前均需进行资格审查。报名时应提供的资格审查所需材料为：身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及1份复印件。应届毕业生还未取得毕业证、学位证的，提供由毕业学校开出的毕业证、学位证还在办理证明。
3.报名时间：
网上报名时间：
4.面试考核：具体方式和时间另行通知。
四、人才引进方式
人才引进不进行笔试，只进行面试。面试由县教体局负责实施。面试时，县教体局派出专业教师（一般不低于5人）组成面试考核组，采取答辩或试教方式进行。面试考核总分为100分，答辩方式的考核内容为学科专业知识和教育教学理论，试教方式的考核内容为相应学科中职或高中学段教材课程。考核组根据考核结果确定拟聘用人员。
拟聘用人员经县人力资源和社会保障局、县委编办、县教育体育局进行资格复审（需提供大学毕业生档案和户籍所在地公安部门提供的无违法犯罪记录证明）合格后，由县教体局参照教师资格认定体检标准组织到县级医院体检。体检合格人员报县政府常务会审批。聘用人员确定后，与聘用学校签订聘用合同。
五、聘用待遇及转正
应聘人员录用后，由相关部门为其办理上编手续，试用期1年（有工作经历的，按相关政策执行）。试用期满，经人社、教育部门考核合格后，为其办理转正手续。聘用人员
南城县教师人才引进工作领导小组
2023年南城县职业中等专业学校引进高层次人才报名登记表.doc
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来源链接：
http://www.jxnc.gov.cn/art/
