北京师范大学万宁附属中学为海南省一级（甲等）学校、全国教育系统先进集体。学校创办于2012年8月，是北京师范大学与海南省万宁市人民政府合作建立的一所高标准、创新型、实验型完全中学；是由政府全额出资建设的国有公办学校、万宁市直属事业单位。学校地处海南东线海滨城市——万宁市。占地面积300多亩，学校师生规模5000人，是一所条件优越、设施齐全、依山临海、环境优美的高水平、高品位、小班化的全寄宿制公办学校。经过短短十年的办学，学校已经成为海南省名校，先后有许乃钰、赵诗泉、李清铭、祁大惠、陈倩倩、叶洛语、林觉瑞等同学考入北京大学、清华大学，2023年高考本科上线率100%，一本上线率92%，成为海南省引进优质教育资源的成功典范。
新时期，万宁市委市政府高度重视学校发展，特授权我校按照公开、择优、德才兼备的原则，面向全国自主招聘优秀教师，具体情况如下：
一、招聘计划与岗位
共招聘15名教师，具体为：高中6人：数学1人、英语1人、物理1人、化学1人、生物1人、政治1人；初中6人：语文1人、数学1人、英语2人、物理1人、化学1人；小学3人：语文1人、数学1人、英语1人。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
所有符合招聘条件的教师，不要求必须是在编教师（不含万宁市在编在岗教师）。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，熟悉教育教学法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能条件；
2.在巿级及以上重点中学、小学任教，小学教师具有10年以上（含10年）教龄，任教过两届及以上六年级毕业班，担任过6年以上班主任，教学成绩突出，现仍从事教育教学工作，有小学校级教学管理经验者优先；初中教师任教过两届及以上初三毕业班，高中教师任教过两届及以上高三重点班，担任过3年以上班主任，教学成绩突出。在编或不在编的教师均可（报名时需提供教学业绩证明材料）；
3.大学本科及以上学历，具有中级及以上职称；
4.中学中级职称教师年龄在40周岁以下，小学中级职称教师年龄在38周岁以下；中学高级职称教师年龄在50周岁以下，小学高级职称教师年龄在45周岁以下。获得县级以上“优秀班主任”、“优秀教师”及同等称号的年龄放宽2周岁。（以发布公告的日期为准）；
5.普通话水平须达到二级乙等及以上等级，其中报考语文学科须达到二级甲等及以上；能熟练使用office软件和电子白板进行多媒体教学；仪表端庄，身心健康；
6.应聘者须具有相应学段及以上的教师资格证。
下列人员不得报考：
（1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（3）在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
（4）公务员或事业单位，工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
（5）失信被执行人;
（6）法律、法规规定的其他不能报考的情形；
（7）万宁市在编在岗人员。
说明：
海南省内万宁市外的在编教师报考须出具所在单位及当地教育行政部门或人力资源社会保障部门“同意报考”的相关证明材料后方可报名，证明材料扫描上传。
三、待遇条件
1.每位教师均有事业单位编制。
2.安家费。发放标准参照海南省面向全国引进中小学学科骨干教师政策执行。按高中教师25万元/人，初中教师20万元/人，小学教师15万元/人的标准一次性发放，如是特级教师或正高级教师每人加10万元（服务期8年，不满年限的，每年按照安家费的八分之一标准退回）。
3.引进优秀教师补贴。发放标准参照海南省面向全国引进中小学学科骨干教师政策执行。每个学年度考核后按考核结果分等次发放，考核结果未达到称职的不发放。每学年具体标准为：高中教师考核优秀的5万元，考核称职的4万元；初中教师考核优秀的4万元，考核称职的3万元；小学教师考核优秀的3万元，考核称职的2万元。满八年之后不再发放。
4.工资待遇：聘用教师的财政工资在当地公办教师同类标准基础上增加20%。每月学校另发课时津贴及教学质量奖；每年政府发放奖励性绩效。
5.按照政策购买经济适用房一套或保障性住房一套（按市政府要求，服务期未满8年的，住房由政府按照原价收回）。另外学校还为每位教师提供一间校内工作周转房。工作时间每天均提供餐补。
6.已在海南省享受过引进人才待遇的，不再重复享受同类待遇。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：本次招聘采用线上报名形式。每位报考人员限报一个岗位。
3.报名网址：
http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5494
4.报名材料要求（以JPG图片格式上传，大小不能超过2MB）：
（1）《北京师范大学万宁附属中学优秀教师应聘报名登记表》（附件1），手写签名贴照片再上传；
（2）有效期内的居民身份证(含正反面)或社保卡；
（3）教师资格证；
（4）普通话等级证书（需二级乙等及以上，报考语文岗位需二级甲等及以上）；
（5）大学本科及以上学历证书、中级及以上职称证书；
（6）近期大一寸免冠彩色证件照；
（7）其他证明材料，包括教学业绩材料、班主任经历证明材料、教科研等相关荣誉证书(挑选最主要荣誉上传即可，原则上不超过10项，合并在一个文件里)；
（8）海南省内万宁市外在编人员须上传教育主管部门或人社部门同意报考证明，加盖公章；
（9）未被失信惩戒承诺书（附件2）。
5.报名注意事项：
应聘人员在《北京师范大学万宁附属中学优秀教师应聘报名登记表》所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，否则报名不予通过。资格审查只是对应聘者提供材料的初步审查，最终以材料复审结果为准。如聘用前有不符合事实事项或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用;如聘用后查实弄虚作假的，则取消聘用资格或解除聘用。报名材料概不退还。
（二）资格审查
报名结束后，由学校组织专家进行资格审查。报考人员在
（三）面试人员确定
由学校招聘领导小组对资格审查合格的人员进行线上考核（考核时间和方式另行通知），择优确定进入面试的人员。
（四）面试
1.考核方式：包括专业笔试（考察学科素养）、学科试讲（考察课堂教学水平）、综合面谈（主要考察师德师风素养、岗位匹配能力）。
2.考核时间、地点另行通知。
（五）确定拟聘用人选和公示
根据应聘者总成绩（总成绩=笔试成绩*30%+试讲成绩*40%+综合面谈成绩*30%）择优确定拟聘用人员名单，在万宁市人民政府网或学校官网进行公示，公示期为7天。
（六）体检和政审
1.体检到指定的市县级以上综合性医院进行，体检项目和标准按普通入职体检标准执行。
2.对优秀教师人选的考察注重师德表现、工作业绩、专业引领等；考察中发现档案或应聘材料存在弄虚作假情况者将取消聘用资格，考察贯穿贯穿于公开招聘工作的全过程。
（七）办理入编手续
经体检、政审合格的拟聘用人员，公示期满后，报市人力资源和社会保障局核准后，符合条件的报万宁市政府批准正式聘用，相关职能部门按规定给予办理人事聘用及入编手续。
（八）有关说明
凡被正式聘用的教师，学校与其签订工作协议。服务期至少8年，服务期内不得违约。
五、纪律和要求
（一）招聘工作严格按照公开、择优、德才兼备的原则进行。全体工作人员在招聘工作中须认真负责、严守工作程序和纪律，接受监察部门和社会各界监督，做到公开、严谨。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。
（二）资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在公开招聘所有阶段发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格，因此造成的后果由应聘人员承担。
六、其他注意事项：
1.接到面试通知的教师需带上个人的相关证件原件（身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证）和纸质简历一式4份到面试现场。
2.联系电话
办公室：0898—62251100袁老师18217806667
教务处：0898—62251036何老师18876128987，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
网上报名技术支持电话：0898-66755323，0898-66738760
本公告未尽事宜由北京师范大学万宁附属中学负责解释。
附件1：北京师范大学万宁附属中学优秀教师应聘报名登记表.docx
北京师范大学万宁附属中学
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/notice/?doc_id=9898&EXAMID=5494
