李杨欣，苏州大学心血管病研究所教授，博导，博士后合作导师，江苏省“双创人才”/“双创团队”领军/“六大人才高峰”创新团队领军/“特聘医学专家”、苏州市高层次“紧缺人才”。获中国科学技术大学物理化学学士学位和美国佛罗里达大学分子生物学博士学位，先后于美国杜兰大学、德州心脏研究所任副教授和研究员。目前担任中国药理学会表观遗传药理学专业委员会副主任委员、中国病理生理学会心血管专业委员会委员等学术职务，是Nature Communications、Signal Transduction and Targeted Therapy 、Cardiovascular Genetics、 Biomaterials、ATVB等二十余种国际顶尖杂志的审稿人。长期致力于干细胞、外泌体、ncRNA、炎症小体、核糖体在心血管疾病的发病、诊断和治疗方面的研究。在国际上有影响力的一流杂志上发表SCI论文78篇，第一作者或通讯作者文章61篇，包括Lancet、 Journal of Clinical Investigation、Nature Review Cardiology、Circulation、Signal Transduction and Targeted Therapy、Cell Reports等。论文总引用 7096 次，单篇最高引用 677次（Google Scholar 数据，截至 2022年 11月 18 日）。参与编撰专著5部。获授权专利3项。近年主持国自然国际合作项目、国自然重大研究计划培育项目、国自然面上项目、江苏省重点科技研发项目、江苏省“六大人才高峰”创新团队项目、江苏省“双创团队”临床转化项目和苏州市民生项目等。2017年，荣获江苏省医学科技奖二等奖（排名第三）；2018年，荣获中华医学会医学科技奖一等奖（排名第三），科学中国人年度人物奖；2019年，荣获江苏省科技奖一等奖（排名第二），2022年，荣获苏州市优秀论文一等奖。
一、招聘岗位
统招博士后研究人员1名。研究方向：
（1）外泌体与心肌梗死；
（2）核糖体与心血管组织修复；
（3）新材料与心脏衰老。
二、岗位职责
1.以科学研究工作为主,按计划完成博士后研究任务；
2.根据创新研究需要申请中国博士后科学基金或其他科研项目，在国内外重要刊物上发表论文；
3.根据统筹安排，承担实验室和学生管理工作任务。
三、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；
5.发表过领域内较高水平科研论文，具有较强的分子生物学背景和小鼠实验经验者优先。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
联系人：李杨欣（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
联系方式：15950019729
邮箱：yangxinli88@aliyun.com
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/70/c18126a539504/page.htm
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