鞍山经济开发区建投集团公司是鞍山经济开发区管委会直属的国有企业，为经开区提供园区基础设施建设、招商引资、园区融资等系列市场化专业服务。为加速“管委会+公司”改革步伐，进一步推动国有企业转型升级，厚植园区高质量发展人才优势，现面向社会公开招聘相关人员，具体公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
岗位表（请点击链接查看详情）：
http://rsj.anshan.gov.cn/html/RSJ/202205/0165259456666023.html
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有较好的品行及素质，无不良征信及违法记录，遵守国家法律法规，组织纪律观念和大局意识强，能认真履行经济责任和社会责任，廉洁从业，勤勉尽责，作风形象和职业信誉好；
3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和业务能力。有较强的市场竞争意识和开拓创新精神，具备较强的业务合作及商务洽谈工作经验和行政事务处理能力，具有良好的口头、书面表达能力以及团队协作和沟通能力；
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
三、资格禁入
1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；
3.受到党纪、政纪处分；
4.受公权机关立案调查，或受到过刑事处罚；
5.被依法列为失信惩罚对象；
6.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的。
四、岗位职责
1.建投集团公司总经理岗位职责：
根据董事会提出的战略和年度目标，全面负责公司经营管理工作；编制公司的年度经营计划、财务预算和投资方案等，建立健全风险管理制度体系，组织实施并保证经营目标的实现；在公司法定代表人授权下，代表公司签署对外合同、协议，审批、处理公司各项事务；与公司董事会保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜；主持召开总经理办公会，对职责权限内的重大事项进行决策、主持在授权范围内的资金安排、资源调配、人员提名等职权，代表公司参加重大业务洽谈、招商引资、外事或其他重要活动；负责建立制定符合公司发展方向的业务计划、制度体系、流程体系等，搭建公司各业务核心团队，提升组织能力；承担董事会授权的其它重要事项。
2.建投集团公司融资发展部部长岗位职责：
及时了解、掌握国家和地方有关融资政策及优惠条件，为公司项目融资工作提供政策依据；结合园区建设总体规划及公司经营目标，制定公司年度项目融资计划，设计并实施项目融资方案，为项目建设提供资金保障；熟悉各项贷款业务操作规程，协调政府各相关部门及时提供有关贷款资料，负责公司项目融资贷款手续的办理工作；会同有关部门进行贷款抵押物的勘测、整理界定、评估等工作，及时办理抵押手续；负责融资项目库的征集、筛选、上报等工作；负责融资项目贷款资料的收集、整理、上报和归档工作；在确保项目贷款规模的前提下，努力降低融资成本；加强协调，拓展融资渠道，密切与各金融机构的合作，维护好银企关系，树立良好形象；承担集团公司领导交办的其他各项工作任务。
3.建投集团公司融资专员岗位职责：
负责公司投融资信息的收集、整理与分析，建立融资渠道以及向有关机构提供有关融资报表；负责与金融机构、政府及相关机构的联络、接洽，建立广泛的信息来源渠道和良好的合作关系；负责实时监控融资政策变化，编写融资决策报告；负责对投资项目的可行性进行研究，负责设计评审工作；协助相关部门及中介机构，积极寻找融资渠道。承担集团公司领导交办的其他各项工作任务。
五、招聘程序
招聘工作按照发布公告、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示、签订合同等程序进行。具体如下：
（一）报名及资格审查
1.报名时间：
2022年5月13日—2022年5月31日17时截止。
上午：8:30--11:30，下午：13:30--17:00（仅限工作日）
2.报名地点：鞍山市铁东区安乐街16号（鞍山人力资源服务产业园）西北侧云厅职介。
咨询电话：
18624209752宋女士
18642270885杨先生
3.报名办法：现场报名。
4.报名时需提交下列证件材料：
（1）身份证原件及复印件(正反面)一式3份。
（2）户口本复印件一式3份（首页、本人页）
（3）毕业证书原件及复印件一式3份；《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网官方网站下载）1份。
（4）具有岗位要求的从业相关经验佐证材料一式3份。
（5）个人信用报告原件（锦州银行站前万科一楼大厅，持本人身份证自行打印）1份。
（6）近期1寸彩照3张。
（7）报名费每人100元整。
（8）报考人员请自行下载并如实填写《鞍山经济开发区建投集团公司公开招聘报名表》、《鞍山经济开发区建投集团公司公开招聘人员承诺书》、《公开招聘考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》。
对照招聘基本条件和任职资格要求，进行资格审核。应聘人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现存在提供虚假材料及其他违法违纪情况，取消资格。本次招聘若每个岗位符合条件人员少于2人，则此岗位招聘暂缓。
（二）考试
1.报名经资格审核通过后，发放准考证。考生凭准考证和身份证原件及48小时内纸质核酸检测报告参加考试。
2.总经理及融资发展部部长考试分为笔试、面试两部分。笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。
笔试采用闭卷方式，笔试内容为方案撰写，满分为100分，笔试时间120分钟；笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定笔试最低合格分数线，低于最低合格分数线者不予聘用。笔试最低合格分数线划定后，在笔试成绩高于最低合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按照计划招聘人数的1:3比例确定参加面试人员。
3.融资专员考试分为笔试、面试两部分。笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。
笔试采用闭卷方式，采用《职业能力测试》题型，满分为100分，笔试时间120分钟；笔试阅卷结束后，根据成绩汇总分析确定笔试最低合格分数线，低于最低合格分数线者不予聘用。笔试最低合格分数线划定后，在笔试成绩高于最低合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按照计划招聘人数的1:3比例确定参加面试人员。
4.面试。考生凭准考证和身份证原件、无劣迹证明及48小时内纸质核酸检测报告参加考试。面试分为应聘陈述和现场答题两个环节。应聘陈述内容为主要工作业绩、工作得失及任职后的打算；现场答题主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面与竞聘职位的适应程度。面试按百分制计分，应聘陈述和现场答题各占50分，合格分为60分，未达到合格分数线的不予聘用。
5.综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理）。
总成绩并列者以面试成绩高者进入体检及考察环节。
6.体检。综合成绩由高到低的顺序，按照计划招聘人数的1:1比例确定进入体检人选。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行。体检不合格及弃权形成的空缺，按照笔试、面试合计成绩从高到低依次等额递补。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用。此次体检所需费用由考生个人承担。
7.考察和公示。对体检合格的人员进行考察，考察合格者在“鞍山市人力资源服务协会（www.ashra.org.cn）”官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，举报电话：0412-8433131。接受社会各界监督，有问题并查实的或一时难以查实的，不予聘用。
六、聘期管理及薪酬待遇
1.聘期管理：聘用人员试用期均为2个月，试用期满考核不合格者予以解聘；考核合格者正式聘用，聘期为2年。聘期内实行目标业绩考核，考核不合格的可予以解聘。聘期届满后，依据现实表现和考核结果决定是否续聘。
2.劳动合同签署：劳动合同与鞍山经济开发区建投集团公司直接签署，正式聘用后为国有企业员工。
3.薪酬待遇：上述岗位均实行年薪制（含四险一金），实际年薪水平与经营责任、经营风险相适应，绩效奖励与目标业绩考核结果相挂钩。年薪由基本工资和绩效奖励两部分构成，其中基本工资约占年薪的50%，绩效奖励约占年薪的50%。对于招商、融资指标考核结果特别优秀或业绩突出者，可享受超额的绩效奖励。
七、疫情防控要求
凡参加本次招聘考生，必须严格遵守有关疫情防控要求，履行个人责任，如实报告健康信息，对瞒报、谎报、不履行个人责任造成严重后果的，追究法律责任，并取消考试资格。考生必须严格执行疫情防控要求，按照考试各环节安排，如实报备个人易鞍码、行程卡、健康码、所在地及个人健康状况等信息。
二0二二年五月十三日
特别提示：
本次招聘信息均以招聘方网上发布为准，此次考试标准参照公务员考试标准执行，其它未尽事宜，由招聘方解释。
本次招聘未指定任何单位和个人编写有关考试教材，也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、网课等，误导报名者的，均与本次招聘组织单位无关。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.anshan.gov.cn/html/RSJ/202205/0165259456666023.html
