姚文英，主任护师，硕士生导师，现从事儿科护理与儿童心理等方向教学科研工作。任苏州大学护理学院副院长（兼）、苏州大学附属儿童医院护理部主任、江苏省护理学会副理事长；苏州市护理学会副理事长；中华护理学会儿科护理专业委员会副主任委员；江苏省护理学会儿科护理专业委员会主任委员；苏州市护理学会儿科专委会主任委员；临床工作36年，管理学学硕士。儿科护理为苏州市重点学科，发表论文20余篇，主持市级及以上课题数项。
一、招聘岗位
博士后研究人员1名（儿科护理/儿童心理方向）。
二、岗位职责
1.儿科临床相关问题、理论的调查研究及干预方案构建；
2.负责儿童健康管理相关平台构建；
3.数据分析处理，撰写和发表科研论文；
4.参与合作研究或产学研结合课题；
5.可及范围内的课题申请。
三、招聘条件：
1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；
2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年；
3.年龄一般不超过35周岁；
4.有较强的科研能力和学术研究潜力；
5.具有优秀的英语阅读和理解能力、语言表达能力和人际交往能力。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期为三年。
2.博士后研究人员聘期待遇：
（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。
（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。
（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。
（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。
五、应聘要求及方式
网络应聘或线下面试
请将应聘材料发送至menghongyan@suda.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网，应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://bsh.suda.edu.cn/3b/83/c18126a539523/page.htm
更多最新博士后招收资讯请关注高才博士后微信公众号（微信号：bshjob）。
