为进一步加强基层组织建设，拓宽村（社区）干部来源，为管仲镇乡村振兴提供强有力的人才保障，现面向社会公开招聘18名村（社区）后备干部，具体要求如下：
一、应聘条件
1.遵纪守法，思想政治素质好，热爱基层工作，有奉献精神，服从镇里统一分配；
2.年龄在18周岁以上、35周岁以下，具有国家承认的大专及以上学历，中共党员、退伍军人、户籍或原籍为本镇的人员同等条件下优先录取；
3.目前在村（社区）工作，但未被纳入村级后备干部管理的人员，结合现实工作表现，经所在村（社区）党组织推荐，可适当放宽年龄、学历；
4.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考。
二、招聘程序
（一）报名与资格审核
本次报名采用现场报名、现场资格审核的方式。
1.报名时间：
2.报名地点：盱眙县管仲镇人民政府二楼207。
3.报名要求及注意事项：
（1）报名人员须携带有效身份证、户口簿、学历证书原件及复印件（大专及以上学历需有学信网学历验证报告）、近期2寸彩色正面免冠照片2张、派出所无违法犯罪记录证明、个人信用证明等（退伍军人需持退伍证原件及复印件），现场填写《盱眙县管仲镇2023年招聘村（社区）后备干部报名表》。
（2）本次招聘设开考比例，按照不低于计划招聘人数1:1.5开考比例进行笔试。报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的，相应核减招聘计划，不再另行公示。
（3）报考人员因个人原因导致报名不成功的，由报考人员本人承担责任。报考人员须诚信报名、诚信考试，凡提供虚假报考材料的，一经查实，当即取消其考试及聘用资格。
（二）笔试
笔试不指定具体内容，采取闭卷形式。试卷满分为100分，50分及以上为合格。考生须携带有效期内的二代身份证、准考证按照规定时间要求到达考场参加笔试。考生迟到30分钟不得入场，笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试时间和地点另行通知，笔试成绩将在“盱眙县人民政府”官网上公布。
（三）面试
1.在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按照不低于招聘人数1.2倍确定面试人员（末位成绩并列的考生一同进入面试）。因报考人员不符合要求、主动放弃等原因出现缺额时，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分进行递补，且只能一次性递补。
2.面试采用结构化面试方式，主要测试履行招聘岗位所必备的基本素质和能力，面试由考评小组现场进行。面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，成绩保留两位小数，第3位“四舍五入”，面试成绩当场通知考生。面试时间和地点另行通知。
3.总成绩计算方法：总成绩按综合成绩计算，具体方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试成绩和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
（四）体检考察
1.根据报考人员总成绩，按招聘数1：1的比例从高分到低分顺序确定参加体检人员，总成绩相同的取面试成绩高者，因考生个人原因或体检不合格等出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按面试成绩从高到低顺序依次递补。入围体检人员名单将在县政府网站公布。
2.体检由管仲镇人民政府统一组织。体检工作按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定组织实施。体检的时间另行通知。体检费用由应聘人员自理。
（五）公示录用
1.在笔试、面试、体检均合格人员中，根据总成绩按职位计划数1：1的比例由高分到低分确定拟录用人员，当总成绩相同时，则按面试成绩由高分到低分排序。拟录用人员名单将在县政府网站公示，公示期为5个工作日。
2.在公示环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，将在笔试、面试、体检均合格人员中，按总成绩从高分到低分进行递补，当总成绩相同时，则按面试成绩由高分到低分进行递补，且只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。
三、工资待遇
1.对被确定为聘用对象的，试用期一个月，试用期满考核合格后，按规定签订正式聘用合同；试用期考核不合格的，不予录用。
2.被聘用人员试用期工资为1800元/月，正式录用后基本工资为2000元/月，按规定缴纳相关保险。
四、纪律与监督
本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应处理；对违反招聘纪律规定的受聘人员，一经查实解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人员责任自负。
监督电话：管仲镇纪检办：0517-80910018
咨询电话：管仲镇党政办：0517-80910010
本简章由管仲镇人民政府负责解释。
盱眙县管仲镇人民政府
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来源链接：
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