根据医院工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员90名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围
本次面向社会公开招聘编外医师32名、药学1名、检验1名、护理人员50名、病理技术1名、病案编码员1名、设备工程技师3名、科室秘书1名。具体招聘岗位条件详见附件。
二、招聘条件
（一）除规定的职位资格条件外，还应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位（或当地组织人事部门）同意。
（二）具有下列情形之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（三）符合岗位所需的年龄、学历、专业、资格、工作经历、实践能力等其他条件详见附件。年龄条件：25周岁以下指出生日期在
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
1.本公告通过琼海市人民医院官方网站（http://www.qhrmyy.net/）向社会公开发布。后续招聘工作的各有关事项均在琼海市人民医院网站公示（告）。因本人不及时关注网站公告而发生的相关程序性问题，责任自负。
2.公告时间：
（二）组织报名
1.报名时间：
2.报名方式:本次招聘采取网络报名形式进行，报名者可在规定时间内登陆网址（http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=3947）
报名，并上传相关报名所需的证明材料，每个考生只允许选报一个岗位，报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。
3.报名者须上传以下材料（以JPG图片格式上传，大小不能超过2MB）：
（1）本人有效身份证；
（2）学历、学位证书（应届毕业生在报到时仍无法取得并提供学历、学位证书的，取消报考或聘用资格)；
（3）学信网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，以上学历验证材料二维码须可识别；
（4）近期正面免冠彩色证件照；
（5）其他证明材料：报名护士岗位的，非应届护士须提供护士执业证书或资格证书；报名医师岗位的：2021年及以前规培结束的，须提交规培证书或规培成绩合格证明，2022年规培结束的，先提交规培证明参加考试，在报到时须提交规培证书或规培成绩合格证明；需要工作经历的：须提交工作证明或劳动合同之一，并提供养老保险个人缴费明细单（能显示工作单位缴纳保险时间）；其他：与报考岗位条件要求相关证明材料。
（6）委培、定向及在编在岗人员须提供原委培、定向单位（工作单位）及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。
4.报名要求
（1）报名人员所填报名信息资料必须真实有效，符合报名各项条件要求，报名与考试时使用的身份证必须一致，否则取消报名或聘用资格。
（2）每名应聘人员在本次招聘中只能报考一个岗位。
（3）考生必须保持电话畅通，如因电话不通或无人接听，而造成的一切后果由报名人员承担。
（三）资格审查
1.本次招聘实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名登记表所填内容和提供的证件、资料必须真实有效且符合岗位要求。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
2.资格审查在网络系统上进行，报考人员提交报名材料后,须在
3.考生可在报名网站自行查看报考资格审核情况，参加考试须携带《准考证》，打印准考证有关事项与考试通知另在琼海市人民医院网站公布。
（四）组织考试
1.本次招聘医师类岗位采取考核方式招聘，招聘岗位序号为1001-1012,1019-1032。
医师类岗位不设开考比例。
考核招聘采取面试答辩形式，面试答辩时间：15分钟。面试合格分数线60分。对报考人数与招聘岗位数达不到2:1，由考核小组三分之二以上成员表决通过后确定考察人选。
2.护理、病理技术、病案编码、设备工程技师、科室秘书岗位采取公开招聘方式，招聘岗位序号为1013-1018。
公开招聘采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩实行百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定计算出综合成绩。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
（1）笔试
职位名额与报名合格人数1:3比例方可进行笔试，未达到相应比例的，则相应递减该职位的招聘人数，或取消该职位的招聘。
笔试成绩实行百分制，采取闭卷方式进行。内容以专业理论知识为主。笔试成绩占考试总成绩的60%。笔试合格分数线为参加笔试考试人员笔试成绩平均分，报考岗位考试人数较少在达不到10人的情况下，笔试合格分数线由招聘领导小组研究确定。
笔试考试时间、地点等安排另行通知。
（2）面试
参加面试人员，在达到笔试合格分数线的报考人员中，护理岗位按1:2比例由高到低依次确定面试人选，其他岗位按1:3确定面试人选。末位出现并列的，一并确定为面试人选；未达到比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
面试采取结构化面试方式进行，内容包含综合素质和专业知识。面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分（含），低于面试合格分数线者，不列入体检、拟聘用人选。
面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数，计算出考生的最后得分。面试成绩当天于考点公布。
（3）成绩公示：考生成绩在琼海市人民医院网站公示。
（五）体检
1.根据岗位的招聘人数，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检人员。入围体检人员自动放弃或经体检不符合要求的，不予聘用。公开招聘考生如出现同一岗位有两名以上应聘者综合成绩相同且影响递补人选确定，其名次排列按以下方法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低顺序确定。
2.体检在琼海市人民医院健康体检科进行，体检统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。考生对体检结果有异议的，可在收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准，体检不合格的考生不予聘用。入围体检人员名单及有关事项在医院官网公布。
（六）考察
根据成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。
（七）公示
根据考试综合成绩和体检、考察结果，拟聘用人员名单按程序在琼海市人民医院网站公示。
因应聘人员在体检、考察、公示期间等环节出现的影响聘用等情形，导致拟聘用岗位出现空缺，原则不进行递补，但医院根据工作需要，经招聘领导小组另行研究，可从拟聘人员中择优递补。
（八）聘用及待遇
拟聘用人员公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。被聘用的人员与用人单位签订劳动合同，试用期为六个月（包括在合同期限内），试用期满考核合格的，予以继续聘用；试用期考核不合格的，解除合同。琼海市人民医院实行编内编外人员在工资和绩效上同工同酬待遇，缴纳五险一金，并可自愿选择参加企业年金；医院给予全日制硕士研究生三年人才工作补贴，1000元/月；符合琼海市人才住房补贴申请条件的，可以申请租（购）房补贴，本科750元/月，执业医师或硕士研究生2200元/月，申请条件和期限须符合政府有关住房补贴申请条件。
五、纪律要求
（一）招聘过程须严格坚持规定的程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊及违反回避制度等规定的行为发生。对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。
（二）招聘工作接受医院纪检部门、上级主管部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
六、其他事项
（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。
（二）本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0898-62826351
监督电话：0898-62830639
网上报名技术支持电话：0898-68616550
本公告内所有咨询电话咨询时间均为：上午8:30-12:00，下午15:00-17:30，周末及节假日不接受咨询。
附件:附件：琼海市人民医院2022年公开招聘编外工作人员职位表.docx
琼海市人民医院2022年招聘领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.qhrmyy.net/index/sitecontent/idetail/1305.html
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