因工作需要，经县委、县政府同意，桃源县教育系统面向社会公开招聘教师74名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
本次招聘均为教师岗位，招聘计划74名。其中桃源县职业中专25名、高中教师14名、义务教育阶段学校教师31名、幼儿园教师4名。
二、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行，择优聘用。
三、招聘岗位及数量
共招聘教师74名，具体招聘岗位及数量见附表。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在读全日制研究生不得以本科学历报考，其他情形依此类推；
7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）具体条件
具体条件见附件1。
五、招聘程序和办法
（一）报名及资格初审时间
1.报名采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。
2.网上报名时间：
3.网上资格初审：
（二）报名网址：桃源县人力资源考试报名系统（网址：http://tybm.50ge.com/）
(三）报名流程
1.按照网址进入桃源县人力资源考试报名系统－>进入后点击“2023年桃源县教育系统公开招聘教师公告”－>招聘岗位（点击我要报名）－>登录网上报名入口－>注册－>填写报考信息－>上传照片（标准证件照）－>等待审核－>查询资格审查结果－>报名结束。
2.报名者需上传下列电子扫描资料：本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（2023年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、教师资格证。凡要求报名时持有相应学科教师资格证的岗位，如报考人员已通过全国教师资格考试（笔试和面试），取得了中小学教师资格考试合格证明且普通话达标，可以报名参加考试（报名时上传中小学教师资格考试合格证明和普通话等级证）。
（四）网上资格初审
网上报名后，查询招聘单位的资格审查结果，资格审查合格人员不得更改个人资料。
特别提醒：报考人员于
资格审查贯穿招聘全过程，如有弄虚作假者，随时取消资格。
（五）确定开考岗位
原则上按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数岗位特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。
（六）打印准考证
（七）考试
考试包括笔试和面试两部分，总分各为100分。笔试内容为相应学科知识，面试方式为教学试讲。各个环节考试成绩在桃源县人民政府网站（信息公开栏目-招考信息）予以公示。
1.笔试时间、地点和范围：
时间：
具体地点详见准考证。
内容为相应学科专业知识。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。
2.笔试成绩公布：
3.笔试成绩查询：
报考人员如对本人考试成绩有疑义，须在
4.现场资格复审：
时间：
地点：桃源县人力资源市场大厅—浔阳街道漳江南路059号（桃源县人社局大门右侧）。
对象：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定现场资格复审对象。笔试成绩相同的，均进入资格复审。
内容：面试前由县人社局、用人单位及其主管部门对应聘者进行现场资格复审。应聘者须携带本人有效身份证、准考证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（2023年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、相应资格证书等报考岗位所要求的相关资料原件及复印件各一份。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，资格审查不合格；未按规定要求进行现场资格复审的报考人员，视为放弃资格审查。
5.面试：
面试对象：面试对象为资格复审合格人员。
面试方式：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的均参加面试。面试方式为教学试讲。其中应聘体育教师和幼儿园教师岗位的，试讲内容包含才艺展示，展示内容自选，展示时间不超过5分钟。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于70分。现场打分，现场公布成绩。
面试时间：
具体时间地点详见准考证。
6.成绩计算方法：
①体育教师和幼儿园教师综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
②其它学科教师综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。
综合成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分排名。笔试成绩与面试成绩均相同者，以面试成绩不去除最高分和最低分排名。如再相同者，则另行加试（面试）。
综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。
（八）体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检在县以上综合性医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和湘禁毒委[2020]26号文件执行，并进行毛发检测。
（九）考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察，并形成具体的考察结论。（体检合格人员于
（十）递补。招聘计划出现空缺时，经招聘单位集体研究，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果可依次等额递补2次。
（十一）公示。根据考试、体检和考察结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在桃源县人民政府网站（信息公开栏目-招考信息）予以公示，公示期不少于7个工作日。
（十二）聘用审批。公示期满无异议的，由招聘单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册表》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，提供拟聘用人员档案，经主管部门审核，县人社局审批，报市人社局备案后，按程序办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。
六、组织、纪律与监督
（一）加强领导。此次公开招聘工作在县事业单位公开招聘领导小组领导下，整个招聘工作由县人社局统一组织实施。
（二）强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求执行。在实施过程中有任何情况和问题及时报告市人社局。整个招聘工作在县人大、政协、编委办、纪检监察部门的全程监督下进行，确保公开、公平、公正。
（三）严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情节予以批评教育，造成不良影响或严重后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。
七、其他事项
（一）报考人员需及时关注桃源县政府网站（信息公开栏目—招考信息）公告，掌握考试的相关信息。
（二）其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
咨询电话：0736—6622311（桃源县人社局）
0736—6621055（桃源县教育局组织人事股）
监督电话：0736—6622426（桃源县纪委）
附件1：2023年桃源县中小学公开招聘教师岗位条件与数量表.xlsx
附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx
桃源县事业单位公开招聘领导小组
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.taoyuan.gov.cn/zwgk/public/6616339/1425854201.html
