根据公司业务发展需要，经公司研究决定，拟面向社会公开招聘，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
实行公开招聘，择优录用,坚持以德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、择优”的用人原则。
二、招聘范围
招聘范围：面向社会，以具有专业技术和工作经验的人选为招聘主要对象。
三、招聘人数及岗位
招聘财务人员1名
四、报名条件
（一）遵守国家法律法规，拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
（二）具有良好的品行、职业道德及较强的事业心和责任感；
（三）身心健康，五官端正，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）具备与招聘岗位相适应的学历、专业知识、任职资格和工作经验；
（五）招聘岗位任职要求详见《岗位说明书》附件1。
五、招聘流程
本次招聘按照资格审查筛选、面试、体检和考察，具体流程如下：
（一）在武陵源区人民政府门户网站公布招聘公告。
（二）报名
1．报名时间：自
2．报名方式：现场报名。
报名地点：张家界市武陵源区水利投资发展有限公司人力资源部（电信大楼一楼）。
报名时间：
报名提交的资料：本人有效身份证、户籍证明、个人学历证书、简历及其他相关证件的原件、复印件、1寸近期免冠彩照2张；本人填写公开招聘职位申请表1份。
（三）资格审查
根据应聘者提供的简历，初步筛选出符合条件的应聘人员，确定参加面试名单。
（四）面试
面试时间和面试地点另行通知。
考试办法：
（1）招聘考试采取面试方式，满分均为100分。
（2）面试内容主要为专业知识。面试人数达不到聘用计划比例的，不核减招聘计划。但招聘岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员总成绩必须不低于65分。
（3）考试加分。考试总分为100分，符合条件的可以加分，最高累计加分不超过5分。取得相关专业中级职称加1分，高级职称加2分，获得985、211院校毕业证书的加1分,硕士学历加1分。
（五）体检
根据考试总成绩，按各岗位的拟聘人数从高分到低分的顺序以1：1的比例确定参加体检人员，如考试总成绩相同，取面试成绩高者为体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由个人自行承担。体检不合格者，取消应聘资格，空出的名额按照各岗位考试总成绩从高分到低分依次递补参加体检。
（六）考察
公司招聘小组由人力资源部牵头对体检合格人员进行考察，考察的重点是应聘人员的思想道德品质、工作态度以及遵守国家法规等情况。如果考察不合格，不予录用。
（七）公示
考察合格者确定为拟聘人员并进行公示，公示期为7天。对公示期满无异议者于公示结束三日内发出《录用通知书》。
（八）聘用
1．公示结束后，拟聘人员凭《录用通知书》入职签订劳动合同。劳动合同一般期限为三年，试用期按照相关法律法规执行，试用期工资及相关待遇按公司相关制度执行。
2．对被聘用人员必须进行岗前培训，培训内容为公司各项管理制度，工作流程。经试用发现确实难以胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，公司予以解聘。被解聘人员工资及相关待遇按公司相关制度执行。
3．聘用人员待遇：年薪6—12万，公司缴纳五险一金，免费提供早中餐。
六、监督管理
本次公开招聘工作由区国资局全程进行监督，确保招聘工作的公开、公平和公正。
张家界市武陵源区水利投资发展有限公司
附件1：计划财务部会计岗位说明书
岗位名称：计划财务会计
直属上级：计划财务部经理
直接下级：各下属公司财务助理人员员工
部门：计划财务部
工作目的:对公司负责，落实公司的管理要求，参与公司经营管理实行财务监督。
职位概要：完善公司的财务管理、组织财务核算；建立健全公司的内控制度；按期完成公司的会计核算、报表编制、档案管理、税收申报、涉财务相关统计资料报送、资产管理、往来管理工作；对公司实施财务日常监督；分期对公司进行经济活动分析、向公司管理层提出经营建议；协助公司的投资决策及监督；在公司实行全面预算管理，并预算执行情况进行跟踪；行使公司的内部审计监督权，对内实行审计监督；配合完成内外部审计工作；协调与分管工作相关的职能部门的关系。
岗位职责：
1．公司的财务制度、建立健全公司的内控制度，组织实施公司进行财务核算。
2．做好公司的资金收付管理及收入稽核工作。
3．审核公司收付票据的合理性、真实性、完整性，做好日常监督。
4．根据公司支付完毕的原始资料编制会计凭证、登记会计账簿、编制财务报表。
5．按期完成公司的税收、统计申报，做好税务、统计、财政、发改等职能部门的报表报送工作。
6．做好公司的发票、收据等有价票证的保管及收、发管理工作。
7．做好公司的财务档案管理工作。
8．做好公司的成本控制工作。
9．做好公司的往来管理工作，并对可能出现的坏账、呆账提出处理建议。
10．做好公司的资产购置、采购询价、入库验收、资产盘存、资产调拨、资产报损等相关工作。建立资产管理台账；对盘盈、盘亏、报废毁损等损失，查明原因，分清责任，并提出处置建议。
11．在公司实行全面预算管理，并对预算执行情况进行跟踪。
12．定期对公司进行经济活动分析，针对所发现的问题提出管理建议，形成报告并提交公司管理层。
13．在公司内部实行审计监督，形成内审报告，提交公司管理层。
14．对公司的各项投资提出建议，参与投资决策，并对投资进行监督。
15．配合完成涉公司的内外部审计工作。
16．维护税务、银行、财政、发改、水利、住建、市场监管及公司所涉及的行业主管部门的关系。
17．完成公司董事会、经营层、财务部及其他上级部门交办的各项工作。
18．完成上级领导交办的其它工作。
工作接触面
1．对内：公司领导/员工
2．对外：政府部门/财政局/税务局/审计局/水利/住建/银行/会计师事务所/咨询公司/律师事务所
职位要求
年龄：35周岁以下
性别：不限
教育程度：大学本科或以上学历。
主修专业：会计、财务管理或相关经济及管理类专业。
专业资格：具有中、高级职称或者相应工作经验优先录取。
技能：具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规；具有的财务管理、资金筹划、税收政策、营运分析、成本控制及成本核算经验。
个人性格：正直无私、具有一定的工作热情及较强工作责任感，工作细致、严谨；有较强的职业判断能力、具备一定的人际沟通和组织协调能力；书面表达能力良好。
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来源链接：
http://www.zjjwly.gov.cn/c2654/20230712/i788029.html
