云南红投国际投资开发集团有限公司(以下简称“红投国际”)自重组以来,迅速推进业务拓展、产业转型升级,稳步开展锡矿、磷矿、铁矿、锡锭、铜矿、铜锭、铅锌矿等有色金属矿产国内国际贸易业务;年产1.5亿平米瓦楞纸箱的包装箱生产业务;面向国内外开展粮油、鸡蛋、国产鸡、生猪、冻品等农副产品贸易业务;以及集仓储物流服务、货物交易、金融服务、办公、产品展示、配套服务、文化融合于一体的综合性、创新型、智慧型仓储物流有色金属仓储中心。红投国际经过持续的探索及不断地资源整合,形成了成熟的贸易购销渠道以及运营管理体系。
自2019年始,在红河州、天津、上海、深圳等地先后成立13家下属公司,其中8家全资子公司,2家控股子公司,1家参股子公司以及2家三级公司。
为充实红投国际人才队伍力量,构建优质人才队伍,现以公开招聘的方式招聘副总经理1名,翻译岗(老挝语)2名。具体情况公告如下:
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗选人的原则;
2.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则;
3.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
4.坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
二、招聘岗位及任职条件
本次共招聘红投国际副总经理1名,翻译(老挝语)2名(详见附件1公开招聘岗位计划表)。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法;
3.具备良好的品行和职业道德,作风正派;
4.身体健康,符合体检健康标准;
5.具备岗位需求的资格条件。
(二)下列人员不得应聘
1.曾受过刑事处罚或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动(聘用、聘任)合同;
3.近5年内有舞弊等严重违反公务员聘用、事业单位招聘纪律行为;
4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;
5.本人及直系亲属被列为失信被执行的人员;
6.其他不得应聘的情形。
(三)应聘人员应符合回避的有关规定。
(四)任职资格条件详见附件1公开招聘岗位计划表。
三、招聘实施步骤
本次招聘按如下流程进行:发布招聘公告→报名→资格审查→考核→背景调查(政审)→体检→审议→公示→递补→办理聘用。
(一)发布公告
本次招聘拟通过红河人才网、前程无忧网发布招聘公告。
(二)报名
1.报名时间:
①副总经理岗:招聘信息发布之日起至
②翻译岗(老挝语):招聘信息发布之日起至岗位满编为止。
2.报名方式:本次招聘采取网络报名的方式进行,报名受理邮箱:2698949590@qq.com。
3.采用线上邮箱接收报名资料,应聘人员可通过招聘公告指定邮箱发送报名资料,每人限报1个岗位。
4.应聘人员报名需提供:《报名登记表》(需个人签字)、最近半年个人5分彩色证件照、应聘诚信承诺书、身份证,专业技术资格证书、学术(科研、工作)成果及获奖励荣誉证书,毕业证、学位证、学信网学历认证报告、从业经历证明材料等相关资料扫描件。
5.我单位保证应聘资料不外泄,对应聘者个人的信息进行保密,报名资料概不退还。
(三)资格审查
1.报名结束后,由招聘工作领导小组对报名应聘人员进行简历筛选和审查,符合条件人选名单在红河人才网进行公示,公示期为3个工作日。
2.资格审查将贯穿整个招聘过程,在招聘录用任何环节,一经发现提交虚假材料的应聘人员,取消其应聘资格并承担相应法律责任。
(四)考核
副总经理岗采用两轮面试形式进行考核,每轮面试总分均为100分;翻译岗(老挝语)采取笔试+面试形式进行考核,其中:
1.副总经理岗考核
(1)第一轮面试。70分及以上为合格,根据面试得分由高到低排序,按照招聘岗位1:3的比例,确定进入第二轮面试人选。如第一轮面试分数相同,影响到进入第二轮面试的,一同进入第二轮面试;如第一轮面试人数低于1:3比例,则按照第一轮面试成绩70分及以上人员进入第二轮面试。
(2)第二轮面试。70分及以上为合格,根据第二轮面试得分由高到低排序,按照招聘岗位等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选确定,则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选,主考官考核得分相同,则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。第一、二轮面试成绩及拟聘用初步人选人员名单在红河人才网进行公示,公示期为3个工作日。
2.翻译岗(老挝语)考核
(1)笔试。笔试总分为100分,采用纸质试卷答题,采用闭卷考试方式(委托第三方负责试题出题及评分)。根据招聘岗位类别需求人数,按照1:3的比例进行笔试,按照笔试成绩排名,从高到低确定进入面试人员名单,笔试排名相同,一同进入面试。如笔试人数低于1:3比例,则按照笔试成绩60分及以上人员进入面试。笔试成绩及进行面试人选名单,在红河人才网进行公示,公示期为3个工作日。
(2)面试。面试总分为100分,70分及以上为合格。聘请第三方老挝语专业人员作为考官参加面试。根据面试得分由高到低排序,按照招聘岗位等额确定拟聘用初步人选。如得分相同影响到拟聘用初步人选确定,则按照主考官考核得分高低确定拟聘用初步人选,主考官考核得分相同,则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选。面试成绩及拟聘用初步人选名单,在红河人才网进行公示,公示期为3个工作日。
四、背景调查、政审、体检
1.背景调查(政审)
副总经理岗:根据干部管理权限对拟聘用初步人选进行背景调查,需按要求提供个人征信报告(简版)、无犯罪记录证明原件;
翻译岗(老挝语):对拟聘用初步人选进行政审,需按要求提供个人征信报告(简版)、无犯罪记录证明原件。
2.体检
拟聘用初步人选体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检,费用自理。受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起3个工作日内书面提出复检申请,经同意后,到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准,体检费用自理。
五、公示和聘用
(一)公示
背景调查、体检结束后,招聘工作领导小组办公室根据背景调查结果、体检结果确定拟聘用人选,并在红河人才网进行公示,公示期为5个工作日。
(二)聘用
1.公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,将按照相关法律法规办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;公示期内有反映且招聘领导小组对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
2.聘用通知下发后,聘用人选必须在规定时间内持有关材料报到。无故逾期不报到者,取消聘用资格。
3.聘任人员与用人单位签订劳动合同,副总经理岗位实行1年考察期(含3个月试用期),试用期(考察期)不合格,解除聘用;翻译岗实行3个月试用期,试用期考核不合格,解除聘用。
六、递补
招聘过程中,因个人弃权,背景调查、政审、体检、公示等不合格所出现的空缺岗位,按照面试合格候选人成绩由高到低排序,进行顺延递补1次,如成绩排名影响到递补的,则按照面试主考官考核得分高低确定递补人选,如主考官考核得分相同,取消递补。
七、薪酬福利待遇
聘用人员薪酬按用人单位薪酬福利相关规定执行。
八、相关纪律
对违反招聘纪律的应聘人员依照相关规定,视情节轻重,分别给予批评教育、取消应聘资格、不予聘任或解除聘任合同处理。
九、其他
(一)本次招聘将采取全程公示公告,相关信息在红河人才网公示公告。
(二)对本次招聘中各环节的公示公告有异议者,可在3个工作日内向红投国际监督部门提出。
(三)报考人员需要服从红投国际对岗位及工作地点的安排。
十、招聘咨询
地址:昆明市西山区润城第二大道1栋13楼
联系人:李老师 张老师
联系电话:0871-63347717
监督电话:0873-3728764
本公告最终解释权归云南红投国际投资开发集团有限公司所有。
附件1.云南红投国际投资开发集团有限公司公开招聘岗位计划表.docx
附件2.云南红投国际投资开发集团有限公司公开招聘报名登记表.docx
附件3.云南红投国际投资开发集团有限公司应聘诚信承诺书.docx
云南红投国际投资开发集团有限公司
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