惠州市惠阳轨道交通开发投资有限公司成立于
一、招聘原则
坚持德才兼备，公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘职位、人数
具体岗位及拟招聘人数详见《惠州市惠阳轨道交通开发投资有限公司工作人员公开招聘岗位情况表》。
三、应聘人员条件
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具备良好的品行和职业道德。
3.遵纪守法、品行端正、综合素质好，身体健康。
4.符合招聘岗位资格条件要求。
5.无违法犯罪记录。
6.年龄35周岁以下。
(二)有下列情形之一的人员，不接受报名
1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的。
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，处分期限的计算截止日期为报名截止日。
4.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)公告
本次招聘公告在惠阳区人社局官网https://www.huiyang.gov.cn及区城投集团网站www.hzhyct.com进行发布。
(二)报名
报名时间自公告发布之日起至
(三)资格审查
惠州市惠阳轨道交通开发投资有限公司将对在规定时间内对报名应聘的人员进行资格初审。经初审符合条件的，通知应聘者参加能力测试。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现不符合报考条件的，立即取消考试或聘用资格。
五、考试方式
1.本次招聘采用笔试+面试方式进行考试。
2.笔试时间、地点另行通知，考生携带身份证参加笔试。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围人数进入面试。
3.面试人员时间和地点另行通知，主要测试应聘人员的沟通应变、语言表达、形象气质等方面的素质和能力，重点考察应聘人员专业性、岗位匹配度。
4.采取“笔试+面试”方式招聘的，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定考察人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。
六、体检
按招聘计划招用的人数1:1比例确定体检人选，入围体检人员到指定的医院进行体检，体检费用由考生据实自理，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检医院建议复查的应聘人员，在一个月内不能得出合格结论的，取消资格。集团根据实际需要决定是否在具备候选资格的人员中依次递补。
七、组织考察
由集团对考察人选政治素质、能力素质、学习情况、档案等方面的情况进行考察，集团根据实际需要决定是否在具备候选资格的人员中依次递补。
八、公示和聘用
考察结束后，根据考察结果，将拟聘用对象在集团官网公示5个工作日。公示无异议的，经招聘单位、主管单位审核同意，并报区国资事务中心、区人力资源和社会保障局核准后，招聘单位按有关规定办理聘用手续。
拟聘人员在规定的时间内持以上材料与招聘单位签订聘用合同，聘用后，工资待遇按集团有关薪酬规定执行。拟聘人员因不服从工作岗位和调配的或自动放弃报考岗位的或无正当理由逾期报到的，取消聘用资格，集团有权决定是否递补。
九、其他事项
1.应聘人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理；已聘用的，解除劳动合同，集团收回已支付的相关薪酬，不支付任何经济补偿金。
2.应聘人员在应聘期间应仔细阅读本公告及附件，及时了解集团官网发布的信息，保持联系方式畅通有效，因本人原因错过相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.本公告及其未尽事宜由集团行政部负责解释。
咨询电话：0752-3392516，咨询时间为工作日上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
惠州市惠阳轨道交通开发投资有限公司
附件：
1．附件1：惠州市惠阳轨道交通开发投资有限公司工作人员公开招聘岗位情况表.pdf
2．附件2：惠州市惠阳轨道交通开发投资有限公司公开招聘报名表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.huiyang.gov.cn/hzhyrsj/gkmlpt/content/5/5031/post_5031559.html#8718
