四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘7名工作人员，派遣至四川南园建筑工程有限公司工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及应聘人员基本条件
（一）招聘岗位及条件
详情见附件1
（二）招聘基本资格条件
1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
2.具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）有违法违纪正在接受审查的。
（4）尚未解除党纪、政纪处分的。
（5）存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况。
二、报名方式
（一）现场报名
1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。
2.报名地点：四川宜众劳务开发有限公司（宜宾市南溪区政务中心底楼左侧）。
3.报名时间：
（二）网络报名
1.应聘者将身份证、毕业证、应聘人员信息登记表（文末附件2自行下载）和相关证书电子档压缩到文件夹，并命名为“姓名+应聘公司名称+应聘岗位”格式，发送至电子邮箱yzlw319@163.com。
2.报名时间：
三、资格审查
应聘者提交简历后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。
四、招聘方式
本次招聘采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
五、公示
成绩公示名单在四川宜众劳务开发有限公司官网进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
六、体检及政审
面试合格者需进行入职体检（县级及以上综合性医院）、政审，体检、政审不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。
七、聘用
经体检和政审环节无问题的拟聘人员进入下一环节。
八、解释与咨询
（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃。
（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司派遣部负责解释（0831-8766068）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。
四川宜众劳务开发有限公司
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四川南园建筑工程有限公司拟招聘人员岗位表 |
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序号 |
招聘岗位（7人） |
条件要求 |
待遇 |
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部门 |
岗位 |
招聘名额 |
是否控编 |
职位简介 |
学历（学位） |
专业条件 |
专业知识 |
个人技能 |
工作经验 |
年龄 |
其他 |
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1 |
工程管理部 |
工程现场管理人员 |
2人 |
否 |
负责对施工项目实施全过程、全面管理；制定整体施工方案，编制施工进度计划；对现场施工进行管理协调，控制施工质量、进度、成本、人员，组织进行安全教育及管理；对施工组织设计方案、项目成本等进行把控，并参与合同拟定。 |
大专及以上学历 |
土木类、市政、水利、道路桥梁类、建筑工程管理等相关专业 |
具有独立负责工程项目全过程管理能力。 |
1.具有良好的组织、协调和沟通能力；2.有较强的书面和口头表达能力。 |
具有施工项目现场管理1年及以上工作经验 |
35周岁及以下 |
持有一、二级建造师（房建、市政专业+B证）或资料员岗位证或材料员岗位证 |
5000-8000 |
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2 |
市场合约部 |
招投标人员 |
1人 |
否 |
负责本部门图纸、合同、招投标文件、结算等资料的收发、整理、立卷、归档工作，建立相应的合同台账。完成招投标过程中的招标报名、开标、投标等工作。 |
大专及以上学历 |
土木类、市政工程类、建筑类、水利类、工业工程类、工程管理、工程造价、工程审计相关专业 |
熟悉掌握相关法律法规和现行招投标法规定。了解招投标流程及简易招投标文件编制能力。 |
具有独立负责招投标项目全过程管理能力，善于与人沟通，有较强谈判能力。 |
具有1年及以上相关工作经验 |
35周岁及以下 |
持有资料员岗位证 |
5000-8000 |
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3 |
党群综合部 |
工作员 |
1人 |
否 |
负责办公室收文、发文、档案管理、对外宣传等文秘工作、有良好的公文写作能力、应变能力和语言表达能力。 |
大专及以上学历 |
中国汉语言文学、行政管理类相关专业 |
1.有良好的写作功底和应变能力;2.熟练各类公文的写作等 |
1.具有良好的组织、协调和沟通能力;2.有较强的书面和口头表达能力。 |
具有办公室、人力资源相关工作1年以上工作经验 |
35周岁及以下 |
有文秘、党建相关工作经验者优先考虑 |
5000-8000 |
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4 |
成本控制部 |
工作员 |
2人 |
否 |
1.负责参与公司成本控制相关工作，配合进行施工图纸会审，从工程计量角度提出修改意见。2.负责工程项目预算、决算、审核等相关工作，负责对施工图预算、工程量计算进行计算验算。3.根据现场设计变更和签证及时调整预算。 |
大专及以上学历 |
建筑工程、工程造价类相关专业 |
掌握各类工程项目的定额信息及工程材料市场价格信息，熟悉建设流程、相关技术规范，熟练运用宏业计价软件、CAD、广联达或斯维尔算量软件。 |
工作严谨，能承受工作强度与压力，有较强的沟通及协调能力 |
具有2年以上建筑造价行业相关工作经验 |
35周岁及以下 |
持有一、二级造价工程师证书（土建或安装专业） |
5000-8000 |
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5 |
材料采购部 |
工作员 |
1人 |
否 |
1.执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2.负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3.执行并完善成本降低及控制方案，及时核算项目采购成本。 |
大专及以上学历 |
销售类、工程类相关专业 |
1.熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；2.工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。 |
有良好的职业道德和素养，有较强的沟通及协调能力。 |
具有建筑材料采购行业2年以上相关工作经验 |
35周岁及以下 |
持有材料员岗位证 |
5000-8000 |
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备注：试用期1个月，试用期薪酬按照最低标准的80%计发，试用期通过后按规定缴纳五险一金。 |
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来源链接：
https://www.ybrc128.com/exam/20902/26362_1.html
