为缓解学校专任教师不足的压力，满足学校办学需求，提高教育教学质量，经学校研究，决定招聘4名临时聘用教师，现将有关招聘事宜公告如下:
一、招聘岗位及职数
高中语文教师1名，高中数学教师1名，高中英语教师1名，高中体育教师1名。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，具有良好的政治思想素质和道德品行，身心健康，能胜任教育教学工作。
(二)全日制本科及以上学历，汉语言文学、数学与应用数学、英语、体育教育或相近专业。
(三)持有初级中学及以上教师资格证。
(四)能熟练掌握现代办公软件、多媒体教学技术。
(五)年龄不限。
(六)户籍不限。
有下列情形之一的不受理应聘：
(一)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
(二)在公务员、事业单位及其他公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
(三)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告在镇康县职业技术教育培训中心微信公众号发布。
(二)报名
1.报名地点:镇康县职业技术教育培训中心办公室，联系人：何老师，联系电话：13759325430。
2.报名时间:
3.报名要求:应聘者将（1）应聘简历（2）个人身份证（3）近期正面免冠一寸彩色照片1张（4）毕业证（学位证）（5）教师资格证（6）普通话等级证书（7）职业资格、技能等级证书或其他能够证明自己能力、业绩的材料，按顺序扫描后存入文件夹，以“岗位+姓名+手机号码”命名，压缩后发送至电子邮箱691006220@qq.com。
(三)资格审查
资格审查与报名同时进行，查阅相关证件及材料是否符合报名条件。报名人员应仔细阅读招聘公告，如实填写相关信息。报名时只能选择一个岗位，如考生报名资格条件不符合岗位要求、填写信息错误或弄虚作假，在资格审查时将取消报名资格。
(四)面试
资格审查合格者，于
面试时请携带报名要求相关证书资料原件，并现场填写《镇康县职业技术教育培训中心临时聘用教师报名登记表》。
面试由镇康县职业技术教育培训中心组织实施，面试要求由学校现场通知。面试采用现场答辩和现场考核、展示相结合的方式进行，满分100分，其中专业知识现场答辩和现场考核、展示各占50%。各招聘岗位按面试总分排名择优确定拟聘人员名单。
(五)考核聘用
学校组织专班对拟聘用人员进行考核，考核结果经学校领导班子集体研究后确定，考核发现有不适宜从事教师工作岗位情形的不予聘用。
四、工资待遇
聘期内，工资待遇每月3000元，生活补助500元，办理社会保险和公积金，与正式教师同等享受带薪休假等待遇。
五、有关事项
(一)本次招聘岗位属学校临时聘用岗位，聘用期限由学校根据实际需要确定，并同应聘人员签订聘用合同，岗位职责、相关待遇及双方的权利义务均在合同中予以明确。临时聘用教师一年一考核，考核合格，根据学校情况，经双方协商，可以续聘。
(二)临时聘用教师在聘期内，经本人申请，在不影响正常教育教学工作情况下，可以参加公务员、事业单位等招聘录用考试。
(三)学校不提供住房，可以帮助申请公租房，费用自理。
镇康县职业技术教育培训中心
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