龙游兴园基础设施建设有限公司、龙游合安园区管理服务有限公司为浙江龙游经济开发区下属国资公司。因公司发展需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
龙游兴园基础设施建设有限公司公开招聘正式聘用人员5名，龙游合安园区管理服务有限公司公开招聘正式聘用人员3名，具体招聘岗位及要求详见《浙江龙游经济开发区下属国资公司招聘计划表》（附件1）。
二、招聘程序
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
（一）招聘计划发布渠道
通过龙游县人力资源和社会保障网向社会公开发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：
2.报名方式
（1）现场报名：请至龙游县经济开发区金星大道2号开发区管委会大楼605室报名。报名时请携带《应聘人员报名表》（附件2）、毕业证书、学位证书、专业技能证书、从业资格证书、职称证书、身份证等证件原件及复印件、近期1寸彩色免冠照片1张。
（2）网络报名：请将《应聘人员报名表》、毕业证书、学位证书、专业技能证书、从业资格证书、职称证书、身份证等扫描件打包发送至755257068@qq.com。同时网络报名者需在
3.报名要求：40周岁及以下指的是
4.资格审查：公司根据报考岗位条件对报考人员考试资格进行审查、确认，条件符合的报考人员进入面试环节在龙游县人力资源和社会保障网上进行公告,条件不符合的报考人员不再另行通知。
（三）考试
采取笔试和面试方式，时间、地点另行通知。笔试分值满分100分，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定面试对象。笔试成绩仅作为确定入围面试对象的依据，不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩，面试分值满分为100分，未达到70分者，不能确定为体检人选。
（四）体检
根据面试成绩从高分到低分按1:2确定体检对象，不足比例的按实际入围人数确定。
体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）政策执行。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（五）考察
在体检合格人员中，根据招聘计划数按成绩从高分到低分1:1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。
报考人员考察结论为不宜聘用的或在考察阶段本人放弃聘用资格的，在合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
在职报考者在考察时必须提供原单位同意辞职（解除劳动合同关系）的证明。
（六）公示、聘用
考试、体检、考察择优确定的聘用对象，在龙游县人力资源和社会保障局网站公示期7天（自公布拟聘用名单之日起计算），无异议后，按有关规定办理聘用手续。
三、人员管理
本次招聘录用的人员实行聘用制，首期劳动合同期限三年，其中试用期三个月，试用期满考察不合格的解除劳动合同。
四、其他事项
1.资格审查、笔试、面试、体检等招聘过程中相关信息均通过龙游县人力资源和社会保障局网站及时予以公布，不再另行通知，请报考人员密切关注。
2.报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜聘用为单位工作人员、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在拟聘用人员公示结束前放弃聘用资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。
3.拟聘用人员在公示结束后放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，相关岗位不再递补。
咨询电话：0570-7888016 13587009921
附件2：浙江龙游经济开发区下属国资公司应聘人员报名表.docx
浙江龙游经济开发区管理委员会
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来源链接：
http://www.longyou.gov.cn/art/
