根据工作需要，现面向社会公开招聘市属国有企业管理技术岗位人员，具体公告如下：
一、招聘岗位、人数及条件
本次计划公开招聘市属国有企业管理技术岗位员工39名，具体招聘单位、岗位、人数及其他要求详见《2022年永康市属国有企业公开招聘管理技术岗位计划表》（附件1）。
二、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
(五)具备应聘岗位所要求的资格条件；
（六）专业要求按照《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2），对于该目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断；
（七）招聘岗位资格条件中年龄、专业资格、基层服务年限、户籍等有要求的，截止日期为2022年6月31日（含）。35周岁以下是指1986年7月1日（含）以后出生，40周岁以下是指1981年7月1日（含）以后出生。
（八）有下列情形之一的人员不得报名：
刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退（开除）的；
具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
为失信被执行人的;
有其他不适宜聘用的情形的。
三、招聘程序和办法
(一)报名
凡符合条件者可通过“线上报名”方式报名，报考者按照以下要求报名。
报名时间：2022年5月23日起至2022年5月31日，提前或逾期报名无效。
提交报名申请。应聘者根据公告链接下载报名表，并将填报后的报名表及所需材料（拍照或扫描）在报名截止时间前发送至指定报名邮箱：ykgzdjrs@126.com（请将邮件主题标注为“报考集团+报考岗位+姓名”）。
报名材料：
（1）《2022年永康市属国有企业公开招聘报名表》电子稿及签名扫描稿各一份（附件3），须附照片。
（2）身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告（登录学信网-学历查询），留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。2022年应届毕业生提供学籍在线验证报告（如录用的，须在正式录用前提供相应的学历学位证书，否则取消录用）；
（3）职称证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；
（4）有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料。
4.资格审查。招聘单位在报考人员报名起2天内完成资格审查，对审核未通过的考生，招聘单位将说明理由。审核未通过的须按要求进行修改并于资格初审截止时间之前再次提交审核或改报。有关报名资格和政策请直接向各招聘单位咨询，咨询电话详见《2022年永康市属国有企业公开招聘管理技术岗位计划表》。
5.领取准考证。已确认资格审查通过的人员，准考证将发送至考生邮箱，请考生务必在报名表上填写正确的邮箱地址，报考人员需保持电话畅通。
6.相关要求。每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。
各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。如出现有岗位核减的将在相关平台上公布。
（二）统一考试
在招考组织实施过程中，考生须具备健康码绿码、行程码不带*、48小时内核酸阴性报告。
1.笔试。笔试由第三方具有专业资质机构出题。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。
（1）笔试时间：2022年6月19日。
（2）笔试内容：上午9:00-10:00《职业能力倾向测试》，10:00-12:00《综合应用能力》
（3）笔试科目作答要求：两个科目考试时间连续进行，试题合订为一个题本。其中，《职业能力倾向测验》为客观题，《综合应用能力》为主观题，满分均为100分。地点、科目安排详见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。
以实际参加考试并取得有效分数的人数及笔试总成绩，计算出笔试总成绩的平均分。平均分在100分及以上的，则以100分为笔试合格分；平均分在100分以下的，则以平均分为笔试合格分。笔试总成绩低于笔试合格分的不能进入面试。
从笔试合格人员中根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试对象。如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。
2.面试。
面试采取结构化面试方式。面试时间初定为2022年7月2日，根据疫情调整实际时间，详见《面试通知单》。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
面试前要进行资格复审，资格复审合格者，参加面试。面试资格确认采取本人现场确认的方式进行，时间及地点另行电话通知。资格复审人员须提供以下材料原件及复印件1份：
（1）有效身份证；
（2）毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表（备案表须在有效期内）；港澳台学历的人员须提供教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》。留学回国人员须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。
（3）报考岗位要求的资格证书；
（4）报考岗位要求的其他相关证明材料。
面试资格确认合格人员即为参加面试人员，面试资格确认时如发现通过填报虚假信息取得报考资格的，取消报考资格。
资格复审开始2天前，应聘人员书面确认不参加资格复审的，可在该岗位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。
（三）体检
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩分别折合成百分制，并按笔试和面试分数各占50%合成总成绩（考试成绩均精确到小数点后2位）。
总成绩=笔试分数（百分制）x50%+面试分数（百分制）x50%。
若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再相等的则以《综合应用能力》成绩高的排位在前，如《综合应用能力》成绩也相同，则同时参加体检。根据报考人员总成绩从高分到低分按1：1比例确定参加体检对象。
体检由市国资办统一组织实施，费用自理。具体时间、地点另行通知。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
（四）考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格的可以递补，考试总成绩相同的则按确定体检人员办法进行递补。
（五）公示、聘用
1.公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，并依据有关规定办理相关手续。
2.薪酬待遇根据任职企业薪酬制度等有关规定，按所任岗位职级及其本人年度业绩考核等情况综合确定。
3.受聘人员服务年限为自聘任之日起须满三年（含试用期1年）。
4.受聘人员须放弃其户籍所在村（社区）经济合作社相关待遇。
5.试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。
四、纪律、咨询和监督
（一）本简章未尽事宜，由市国资办负责解释，政策咨询电话：0579-87178764。
（二）招聘过程相关信息（笔试、面试结果，及有关工作安排通知、核减、递补信息等）将在永康人才网(http://www.zjykrc.com)和“永康国资”微信公众号等渠道公布，请考生及时关注。如考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与招聘单位或市国资办联系，否则，由此造成的后果自负。
（三）监督电话：0579-87178723。
（四）本次公开招聘将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
附件：1.《2022年永康市属国有企业公开招聘管理技术岗位计划表》
永康市人民政府国有资产监督管理办公室
永康市人力资源和社会保障局
2022年5月16日
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