为建设一支高素质、专业化、创新型的教育管理干部队伍，根据《中共延安市委办公室延安市人民政府办公室关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施方案》《延安市中小学推行“四制”改革实施意见》等文件精神，按照《中共黄陵县委黄陵县人民政府关于全面深化教育综合改革的意见》，经黄陵县中小学幼儿园校（园）长招聘工作领导小组会议研究，决定对全县中小学校长、幼儿园园长职位进行公开招聘，现就有关事项公告如下：
一、招聘职位（共17名）
1.隆坊中学校长1名。
2.河西小学、店头镇中心小学、隆坊镇中心小学校长共3名。
3.县幼儿园、河西幼儿园、店头镇中心幼儿园、店头镇北川幼儿园、隆坊镇中心幼儿园、田庄镇中心幼儿园、田庄镇候庄幼儿园、桥山街道办事处仓村幼儿园、双龙镇中心幼儿园、店头镇鲁寺幼儿园、店头镇南川幼儿园、阿党镇中心幼儿园、阿党镇太贤幼儿园园长共13名。
二、聘期及公开招聘条件
（一）聘期：三年
（二）公开招聘条件
1.基本条件
①忠诚党和人民的教育事业，认真贯彻党的教育方针、政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
②具有较高的思想政治素质，忠实践行科学发展观和以人为本的重要思想，个人品德良好。
③具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。
④具有良好的品行修养，恪守职业道德，立德树人、为人师表、尊师重教、关爱学生，严于律己，廉洁从业。
⑤年龄：中小学校长50周岁以下（即
⑥具备相应的教师资格。
⑦近三年来个人年度考核均为合格及以上等次。（纪律处分期不得参与）
⑧具有正常履行职责的身体条件。
2.职位条件
（1）初中校长职位条件
①具有本科及以上学历、且具有一级及以上教育专业技术职称。
②现任初中、小学校长，或高中、初中学校现任处室主任以上人员，县教科体局、局属事业单位现任股长以上人员，且具有初中管理经历者或有5年以上教育教学工作经历。
（2）小学校长职位条件
①具有专科及以上学历，且具有一级及以上教育专业技术职称。
②现任小学校长，具备初中校长招聘资格条件人员或现任中小学处室主任以上人员，县教科体局、局属事业单位现任股长以上人员，且具有中小学管理经历者或有5年以上教育教学工作经历。
（3）幼儿园园长职位条件
①具有专科及以上学历，且具有一级及以上教育专业技术职称。
②现任幼儿园园长，现任幼儿园处室主任以上人员，县教科体局、局属事业单位股室在岗人员，且具有幼儿园管理经历者或有3年以上幼儿教育教学工作经历。
3.其他规定
所有招聘岗位每人只限报一个岗位。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名地点：县教育科技体育局组织人事职改室。
2.报名时间：
3.报名要求：
①报名者须本人携带身份证、毕业证、职称证书、教师资格证（原件和复印件1份），近期免冠小2寸彩色照片4张。
②每个岗位报名不足2人的，本次将不再进行公开招聘，对已报名的竞聘者，待报名时间截止后，经黄陵县中小学幼儿园校（园）长招聘工作领导小组办公室征求本人意见，可选报其他竞聘职位。
4.资格审查：由县教科体局会同县纪委监委、组织部、县人社局、县委编办等相关部门严格按照招聘对象范围和条件进行资格审查，对于不符合条件的取消报名资格。
（二）演讲、答辩
1.演讲、答辩采取公开演讲、专家评委打分，逐岗位进行。
2.演讲、答辩的顺序以抽签的方式确定，按职位分批次进行。演讲的内容要求：本人的基本情况，竞聘职位理由，本人具备的条件和优势，对所竞聘职位工作的设想等（学校发展思路、科学管理、教育教学理论、教育相关法律法规、教育教学改革等方面）。演讲时间控制在10分钟以内。答辩采取统一出题、专家现场提问的方式进行。每名竞聘者答辩结束后专家评委组对演讲答辩情况一次性打分。
3.演讲、答辩评委组成人员：专家评委7人（评委从评委库中随机抽取）。
4.演讲、答辩分值按百分制换算后计入总分，演讲答辩占70%。
5.演讲答辩方案及时间地点另行通知。
（三）组织考察
1.依据演讲答辩成绩，每个职位按1:2比例确定考察对象，实行差额考察。由县教科体局会同县委组织部，县纪委监委、县人社局、县委编办抽调人员，对确定的考察对象参照干部考察程序进行考察（考察方案另行制定），考察占30%。
2.对单个岗位报名人数不足2人的，采取组织选聘的方式，由县教科体局根据职位招聘资格条件，提出推荐建议人选，报黄陵县中小学幼儿园校（园）长招聘工作领导小组会议研究同意后，予以聘任。
3.根据演讲、答辩和考察结果，由黄陵县中小学幼儿园校（园）长招聘工作领导小组会议研究确定拟聘任人选。
（四）任前公示：对拟聘任人选在县教育科技体育局公示栏及聘任人选所在单位张贴公告进行公示，接受广大干部群众监督。公示时间为5个工作日，公示期间接受广大干部群众监督。
（五）正式聘任：
四、聘期管理：
（一）被聘任人员在聘任期内，按照有关规定落实相关待遇。
（二）聘期内由县教育科技体育局每学年对各校园长履职和目标任务完成情况进行考核，对不能按要求履职和完成目标任务、工作出现重大失误、造成不良影响或严重后果的，根据有关规定予以解聘，并提请重新招聘。
五、纪律监督：
本次公开招聘工作在黄陵县中小学幼儿园校（园）长招聘工作领导小组的统一领导下，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，由黄陵县中小学幼儿园校（园）长招聘工作领导小组办公室具体负责公开招聘的组织实施，招聘过程实行职位公开、条件公开、程序公开、结果公开，县纪检监察部门全程参与监督，并接受群众监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其参聘资格，并对相关人员按照规定进行严肃处理。
此次公开招聘工作未尽事宜由黄陵县中小学幼儿园校（园）长招聘工作领导小组办公室负责解释。
黄陵县中小学幼儿园校（园）长招聘工作
领导小组办公室
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来源链接：
http://www.huangling.gov.cn/xwzx/gsgg/1680783489105924098.html
