一、招聘计划及报名条件
1、基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规；
（2）有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德，遵纪守法，品行端正；
（3）有较强的履职能力。事业心和责任感强，热爱排水事业，愿意履行国有企业单位工作人员义务；
（4）有较好的身体素质。身体健康，能够适应岗位工作要求；
（5）具备岗位要求的资格或能力，有相关工作经验者可适当放宽学历要求。
2、招聘计划及资格条件
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市水投排水有限公司劳务派遣招聘计划表 |
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序 号 |
招聘岗位 |
计划招聘 人数 |
年龄要求 |
学历要求 |
工作经验 |
岗位/专业要求 |
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1 |
工程建设处管理员 |
2 |
40周岁 以下 |
大专及以上 |
有工作经验优先 |
专业不限，有水利水电、市政给排水专业工作经验 |
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2 |
污水管理处考核员 |
1 |
40周岁 以下 |
大专及以上 |
有工作经验优先 |
专业不限，会操作基本办公软件 |
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3 |
污水处理厂中控、化验、机修 |
7 |
40周岁 以下 |
大专及以上 |
有工作经验优先 |
专业不限，具有相关工作经验 |
3、有下列情况之一者不受理报考：
（1）被列入全国法院失信被执行人员名单的；
（2）其它不宜报考的。
二、招聘程序
招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
招聘程序：发布公告→报名→资格审查→面试→体检→公示→办理聘用手续的程序进行。
（一）公告发布：永康人才网。
（二）报名：采取现场报名方式进行。时间：
1、现场报名。地点：永康市人力资源市场金都路399号2楼239室。
报名材料包括：（1）应聘报名表（见附件，须有个人承诺签名）；（2）个人身份证；（3）学历证书、职称证书和岗位所需其他材料；（4）相关工作经历证明材料；（5）以上相关证件复印件。
2、联系方式:0579-89208689/龚经理
（三）资格审查
由永康市水投排水有限公司和永康市四安人力资源有限公司相关人员共同参与审查，按照报名条件对应聘人员进行资格初审，水投集团纪委和党建人事部负责监督。通过资格初审后进入面试。
（四）面试
面试重点测试应聘者岗位认知程度、专业知识水平、语言表达能力、胜任能力和综合素质。
（五）体检
体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。
（六）公示、聘用
经体检合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在招聘单位公众号公示，时间为3个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。聘用人员实行半年的试用期，试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用，不胜任试聘岗位的予以解聘。
报考人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
三、待遇与管理
根据永康市水投排水有限公司的相关工种薪酬制度执行，合同与永康市四安人力资源有限公司签订。
四、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由永康市水务建设投资集团有限公司纪委负责监督（监督电话：0579—88020763）。
永康市四安人力资源有限公司
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