根据工作需要，白云湖街道办事处定于近期招聘城市管理办公室合同制工作人员，制定招聘方案如下：
一、招聘人数及岗位
本次招聘3人，具体岗位及要求详见附件。
二、应聘人员须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的四项基本原则，遵守国家法律、法规；
2.年满18周岁（按报名截止日期计算）；
3.具有良好的品德和职业道德，认同政府合同制工作人员身份，履行政府合同制工作人员义务；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
6.满足岗位的其他要求。
受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。
三、招聘程序
本次招聘按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和录用等程序进行，每名报考人员只能报考一个岗位。
（一）报名及资格审查
1.报名时间：
2.报名方式：携带报名材料至指定地点现场报名。
3.需提供的相关证书和材料：（1）《白云湖街招考合同制工作人员报名表》（打印并签名）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件（属集体户口的须提供加盖公章的首页）；（4）学历和学位证书原件及复印件；（5）有工作经历要求的需要提供劳动合同或单位工作证明或社保证明；（6）相关资格证书原件及复印件（其中复印件请采用A4纸，复印件一律不予退还)。
4.报名地点：白云湖街道办事处402办公室（广州市白云区夏花一路613号）。
5.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格。
（二）笔试
1.笔试时间和地点：笔试具体时间、地点及要求将通过短信或电话通知。
2.笔试设合格分数线。
（三）面试
1.确定拟面试对象。通过笔试的人员按招聘职位1:5的比例确定进入面试人员名单，面试的考生笔试成绩不得低于合格分数线。
2.面试人员时间、地点将通过短信或电话通知。若有考生放弃面试，则按相同岗位的笔试成绩依次递补。
3.面试合格分数线为60分。
（四）体检和考察
按招聘职位人数1:1的比例依总成绩（考生总成绩=40%×笔试成绩+60%×面试成绩）由高到低顺序确定体检人员，如出现总成绩相同，则按面试成绩高低确定体检对象。应聘者需到指定医院进行体检并出具体检报告，体检费用由考生本人承担。如不按要求体检或体检不合格者取消应聘资格，按照相同岗位考试总成绩排名顺序依次等额递补，总成绩合格的，可按有关程序办理。
体检合格的人员确定为考察对象，考察不符合要求的取消应聘资格，并根据空缺名额，按照相同岗位的考试总成绩依次等额递补，总成绩合格的，可按有关程序办理。
（五）公示及录用
体检考察合格者确定为拟录用人选。拟录用人员名单在广州市白云区人民政府门户网站公示3个工作日，公示期满没有异议的，白云湖街按有关规定办理录用手续。
四、工资待遇
城市管理办公室合同制工作人员工资待遇按照每年定额包干制执行，每年定额包干经费为12万元（含五险一金单位缴费部分），另实行绩效考核。
五、用工方式及补录规则
录用人员与广东省白云人才公司签订三年劳动合同。招聘结束后，若白云湖街道办事处出现岗位空缺，可在本次招聘的相同岗位人员中启动补录方案，补录按总成绩高低顺序递补，总成绩合格的，可按有关程序办理。
六、附则
本公告由白云湖街道办事处负责解释。
咨询电话：89676540。
附件：1.白云湖街城市管理办公室合同制工作人员岗位表.xlsx
广州市白云区人民政府白云湖街道办事处
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