为进一步优化教师结构，建设一支高素质的教师队伍，促进我区教育均衡发展，提高高中教育质量，经区委，区政府批准，决定面向社会公开招聘94名优秀毕业生充实到我区公办高中学校任教，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘计划
淮阳区陈州高中招聘30人。其中：语文2人，数学6人，英语4人，物理10人，化学4人，生物4人。
淮阳区红旗中学招聘64人。其中：语文7人，数学8人，英语7人，物理10人，政治6人，化学2人，地理2人，生物7人，历史6人，美术1人，音乐2人，体育6人。
三、招聘条件
（一）政治素质好，热爱教育事业，为人师表，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好。
（二）具有全日制师范类专业本科以上学历，年龄在30周岁以下（1993年1月1日以后出生），师范类专业研究生可放宽至35周岁（1988年1月1日以后出生）。
（三）具有高中教师资格证，教师资格证须与报考的岗位专业一致，持有教育部教育考试院颁发的有效期内《中小学教师资格考试合格证明》或高等学校颁发的有效期内《师范生教师职业能力证书》的人员可以先行报考，并在办理入职手续前取得教师资格证书。
（四）身体健康，五官端正，符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求。
（五）有下列情况之一者不得报考
1.已取得淮阳“特岗教师”资格或淮阳教师编制的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；
5.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
6.有精神病、抑郁症、自闭症等病史的；
7.其他不适宜担任教师岗位的。
四、招聘程序及方式
（一）发布招考信息
2023年7月13日在淮阳区人民政府网站（网址：http：//www.hyzww.gov.cn）发布招考公告。招聘过程中的相关补充公告、通知及公示等均在淮阳区人民政府网站发布。
本次考试不印发任何复习资料，不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）报名
本次考试采取网上报名方式进行，每人限报一个职位，恶意注册虚假报名信息，扰乱报名秩序的，取消本次报名考试资格并追究有关人员责任。
1.报名时间：2023年7月20日8：30至2023年7月25日17：30登录http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkszp进行报名。
2.报考人员初次登陆请先注册，注册完成后再次登录，登陆后按要求填写各项个人报名信息，上传本人有效二代身份证或二代临时身份证、毕业证、学位证、户口簿（个人页）、就业报到证、教师资格证等相关证件原件清晰照片或彩色扫描件；2023年应届毕业生报考须上传有效二代身份证或二代临时身份证、户口簿（个人页）、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》（在学信网（www.chsi.com.cn）申请），教师资格证（已经通过教师资格考试笔试、面试，还未取得教师资格证的须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内《师范生教师职业能力证书》）等相关证件原件清晰照片或彩色扫描件，留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书。报考人员需上传本人证件照片（需为一寸近期免冠正面证件照片，清晰、无变形，红底、蓝底、白底均可，JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下），以便制作准考证时使用。
3.报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、学位证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息进行报考，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，由此产生的一切后果由报考人员本人负责。
4.在职人员报考，须出具单位同意报考证明。
5.每人限报一个岗位。每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得小于1:2，达不到1:2时需相应核减拟聘用人数，核减后仍达不到比例的，该岗位不再招聘。
6.本次招考资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符，提供虚假材料、缺少有关材料的，取消其考试，聘用资格。
技术支持电话：17637802552
（三）笔试
1.考试内容教师职业道德、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识，满分为100分。
2.打印准考证时间：7月27日-7月28日下午六点前。
3.考试时间及地点：见笔试准考证。
（四）资格审查
1.根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶1.5的比例从高分到低分确定参加面试人选。进入资格审查人员名单、时间及地点在淮阳区人民政府网站上公布，考生须及时关注有关公告。
2.资格审查时，报考人员本人持笔试准考证、报名表、有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证等原件及复印件，按要求到指定地点进行面试资格审查。报考人员为在职的，需人事主管部门出具同意报考证明，未按时提交同意报考证明的，取消面试资格。资格审查时，凡提交材料信息不实的，取消其面试资格。因报考者个人原因逾期未到的，视为自动放弃。
3.资格审查后，在http://www.hr.hnsrsks.com.cn/category/zkszp网站打印《面试通知单》。
（五）面试
1.根据笔试成绩，分学校、分学科按拟聘岗位1:1.5的比例从高分至低分确定参加面试人选，最后一名成绩并列的均进入面试。因违规、舞弊等情况被举报查实的，取消面试资格。因各种原因造成岗位空缺的，按照分学校、分学科成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试人员携带本人有效身份证、《面试通知单》等证件参加面试。
2.面试采取试讲的方式进行，试讲内容在指定教材内随机抽取，每人试讲时间为10分钟，满分为100分。
3.面试内容指定教材(见附件1)。
4.面试实行专家评分制。现场打分，当场公布。
5.面试实行监督员制度，实施全程监督。
6.面试时间、地点见《面试通知单》。
7.考试总成绩=（笔试成绩）×50%＋面试成绩×50%。
8.考试总成绩并列的，按面试成绩确定入围人员参加体检，因各种原因造成的岗位空缺按照分学校、分学科成绩从高到低依次递补。
9.报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩均在淮阳区人民政府网予以公示。
（六）体检和考察
1.体检对象根据招聘公告计划人数和分学校、分科考试总成绩从高分到低分按照顺序依次确定。总成绩并列的，以面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。笔试成绩、面试成绩和总成绩均相同的另行加试。体检标准按《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
2.对体检结果有疑问的，可在接到体检结果7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，按考试成绩分学校、分学科从高分到低分一次性递补(考试总成绩并列的，取面试成绩高的进行递补)。体检费用由考生自理。
3.重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等。考察不合格的，不再递补。
4.体检和考察时间另行公告。
（七）公示与聘用
考察合格者，确定为拟聘人员后，进行公示，公示期为7个工作日。本次招聘的教师为合同制管理，不解决编制。公示结束后新聘用人员与周口市淮阳区教育体育局所属学校签订聘用合同，区人才交流中心办理人事代理手续。工资及各项福利按照理相关规定执行。
所聘用的教师根据考生报名时所选学校进行分配，试用期一年，工作满一年后，由教体局会同学校对聘用人员进行考核，对考核不合格的人员解除聘用合同。以后每三年续签一次合同，不能在所分的学校正常上岗，或考核不合格的，解除聘用合同。
五、注意事项
1.报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，产生的后果由个人承担；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
2.本公告未尽事宜，由淮阳区招聘教师领导小组负责解释。
咨询电话：区教育体育局0394—2668116
投诉电话：区纪检监察委0394—2667438
淮阳区招聘教师领导小组
2023年7月13日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hyzww.gov.cn/sitesources/hyq/page_pc/zwgk/zdxxgk/gsgg/article199c12888cd24004bfa9b322e6f29b7d.html
