因工作需要，诸暨市市场监督管理局拟向社会公开招聘编外聘用人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
普通辅助岗位工作人员3名。
二、招聘对象、范围和条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，具有较强的责任心，服从安排，身体健康，无违法违纪行为或失信记录。
2、诸暨市户籍，性别不限，年龄要求在40周岁以下（
3、具有本科及以上学历，法学类、公共管理类、经济学类、中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类、食品科学与工程类、机械类、仪器类专业毕业生；应聘人员报考岗位所需的学历学位等证书应于报名前取得。
三、招聘方法和程序
1、招聘方法
坚持公开、平等、竞争、择优原则和德才兼备标准，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
2、招聘步骤
（1）公开报名。报名时间：
资格审查通过人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划；资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为的取消其报考或聘用资格，责任由应聘者承担。
（2）相关考试。考试形式为笔试、面试（面试合格分为60分），满分均为100分，根据总成绩（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）排名。笔试主要考察综合基础知识；根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定入围面试对象，不足1:3的，按实际人数确定面试对象。笔试、面试时间及地点另行通知。
（3）体检、考察。按总成绩从高分到低分以1：1比例确定入围体检、考察对象，如出现考生总成绩并列的情况，以笔试成绩高的排位在前；体检、考察出现不合格或自愿放弃的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（4）公示。拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议者予以聘用。
（5）聘用。招聘工作完成后，聘用人员试用两个月，试用期满后经考核合格，将正式办理录用手续。聘用方式采取劳务派遣形式，与劳务派遣公司签订劳动合同，工资待遇按有关规定执行。
3、其他事项
一年内（以首次拟聘用人员公示时间为准）出现同类岗位人员空缺的，由招聘单位讨论决定是否递补。
四、咨询方式
联系电话：0575-87010971、0575-87114315
咨询时间：工作日上午8:30-11:30；下午14:00-16:30。
附件1：诸暨市市场监督管理局公开招聘编外聘用人员计划表.docx
附件2：诸暨市市场监督管理局公开招聘编外聘用人员报名表.docx
诸暨市市场监督管理局
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