根据工作需要，内江市兴睿人力资源服务有限责任公司（以下简称兴睿公司）拟面向社会招聘劳务派遣人员，派遣到内江经济技术开发区经济科技发展局（以下简称区经科局），从事经济普查工作。具体如下：
一、招聘原则及方式
坚持公平、竞争、择优的原则，由兴睿公司实行招聘，采取面试和综合评定相结合的方式确定录用人员。
二、招聘岗位及要求
见《招聘计划表》（附件1）
三、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法。
（二）人品正、作风好、刻苦耐劳，具有良好的职业道德和职业操守。
（三）身体健康，符合用工标准。
（四）未与其他单位或个人建立劳动合同关系。
(五)大专及以上学历。
（六）年龄在40周岁及以下（对周岁的计算方式为：如40周岁及以下，含在报名首日尚未满41岁的人员），有统计、会计、经济等相关资格证书者可适当放宽到48周岁以下。
(七)具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受到刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;
2.曾被用人单位开除的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4.因其他原因不适合报考的。
四、考核招聘程序
（一）发布信息
本招聘公告在内江人事考试网（http://www.njpta.org.cn/）、内江经济技术开发区门户网站（http://kfq.neijiang.gov.cn/）、微信公众号（内江经开区njjkq2265156)发布考核招聘信息。
（二）报名方式及所需资料
1.报名方式:本次公开考核招聘采取网上报名。
2.报名时间：自发布公告之日起至
3.报名所需资料：身份证、学历、学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《内江经济技术开发区经济科技发展局考核招聘工作人员报名表》（附件2）、个人简历等扫描件发送至邮箱：83334667@qq.com。联系电话：0832-2070303。
（三）资格审查
根据应聘者报名材料进行资格初审，初审完成后，会通过电话通知符合条件的应聘者，请保持电话畅通。正式考核时将进行现场资格复审，资格复审所需资料：身份证、个人简历、毕业证等原件及复印件。
特别提示：应聘者本人的有效毕业证所载学历、专业名称应与报考岗位所要求的学历、专业（专业以毕业证书上所载专业名称为准）等资格条件相符。因不符而被取消报考、聘用资格，责任由应聘者自负。
（四）考核招聘方式
1.考核方式为现场面试。主要考核应聘人员综合素质和应聘岗位要求的专业素质，面试时间及地点另行通知，如考生逾期不参加面试，视为自动放弃应聘资格。
2.考核时间
以电话通知为准。
（五）体检
1.根据面试成绩和综合评定结果，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人选;体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。
2.未按时参加体检的，视为自动放弃;体检不合格或自动放弃的，按面试成绩和综合评定结果排名顺序依次递补。
（六）公示
研究确定拟聘用人员，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。
五、聘用与待遇
（一）公示结果不影响聘用的，与兴睿公司签订劳动合同。
（二）试用期。
聘用劳动合同期为15个月，试用期1个月，从报到之日起算。试用期满考核合格的，予以正式聘用。
（三）工资待遇。
基本工资2100元/月+绩效工资600元/月。
按相关规定购买四险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险失业保险、住房公积金）。
内江市兴睿人力资源服务有限责任公司
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