根据市急救指挥中心工作实际，为进一步优化人才结构，保证我市急救指挥系统24小时安全顺利畅通，进一步提升我市院前急救指挥调度、急救培训和管理服务水平，经中心党支部研究，根据《事业单位人事管理条例》等规定，拟面向社会公开招聘专业技术人员3名。
一、中心概况
菏泽市急救指挥中心（https://www.hz120jj.cn）于2011年6月批复成立，为副县级公益一类事业单位，2012年7月运行，现有工作人员34名，是融院前急救与紧急医疗救援为一体的急救平台，并作为全市院前急救培训基地。目前，全市联网急救站共58家，进一步缩短了院前急救服务半径，努力打造“15分钟急救圈”，全面提升了急救服务效能。自2012年7月开通运行，至2022年年底，共接听电话431.1万次，处理报警事件174.8万件，派车155.8万辆次，有效出车133.8万辆次，救治病人135.1万人次，以优质的服务赢得了广大人民群众的支持和拥护。
二、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.国内高校毕业生须于2023年7月31日前毕业并取得相应学历学位。
3.年龄以招聘岗位其它条件要求为准，计算年龄时间截至2023年7月31日。年龄在35周岁及以下(1987年7月31日以后出生)，专业技术中级年龄应在40周岁及以下(1982年7月31日以后出生)。
4.现役军人，在读的非应届毕业生不得报考，且不得以已取得的学历作为条件报考。我市范围内的机关事业单位在职在编人员以及和单位签订聘用合同人员报考的，须经原用人单位出具《单位同意报考证明》（附件1）。
5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得报考。
6.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)规定情形的岗位。
7.因报名人数不足造成岗位空缺需要调整的，由用人单位负责发布补充调整公告，并负责解释。
三、岗位数量
招聘岗位、专业、数量、学历学位以及其他有关条件要求详见《菏泽市急救指挥中心公开招聘工作人员岗位条件一览表》（附件2）。
四、招聘方式及程序
（一）招聘方式
按照事业单位公开招聘有关规定，结合实际组织开展报名、资格审查、考试、考察体检、公示、签订聘用合同等环节工作。
（二）招聘程序
1.个人报名。报名网址：https://www.hz120jj.cn
报名时间：2023年7月25日09:00-7月27日17:00
查询时间：2023年7月25日11:00-7月28日11:00
每人限报一个岗位，报名的同时提交资格审查所需材料原件的电子扫描件（jpg格式）压缩包。应聘人员在资格审查前可修改或撤销报名信息。报名一经资格审查通过后，不能更改或撤销。
2.资格审查。
资格审查时间：2023年7月25日11:00-7月28日11:00
工作人员根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的资格审查通过；对不符合应聘条件而未通过资格审查的人员，说明理由。对提交资料不全的，退回应聘人员进行补充；在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。用人单位同时审查应聘人员的任职回避情况。
资格审查通过报名系统线上进行。报名人员需上传本人签字确认的《菏泽市急救指挥中心公开招聘工作人员报名登记表》（附件3），近期免冠正面彩色证件电子照，国家承认的学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表（应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学历证书电子注册备案表等）、专业技术资格证书及能够证明符合应聘岗位其它要求的证件、证明或成绩单。我市范围内的机关事业单位在职在编人员以及和单位签订聘用合同人员报考的，须上传《单位同意报考证明》（附件1）。
报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，对伪造学历、学位、证书、证明等材料的人员、或隐瞒有关情况骗取报考资格人员、或在报名、笔试、面试、体检、考察等环节中发现不符合招聘条件人员，查实后取消应聘资格，并计入人事考试诚信档案。
资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件的情形，取消报考人员资格。
3.网上缴费
缴费时间：2023年7月25日11:00-7月28日17:00
通过网上资格审查的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费。缴费后须立即登录查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功！报名完成！”)。如考生已完成网上缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在7月28日17:00前及时联系招聘单位。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功后，下载打印《2023年菏泽市急救指挥中心公开招聘工作人员报名登记表》(请妥善保存，以备笔试和面试使用)。
笔试考务费根据有关规定按每人每科40元收取。
4.计划核减
对达不到职位表规定开考比例的职位，取消该计划；取消的计划视报名情况进行调整。院前急救培训、信息化工程师岗位为急需紧缺岗位，其中院前急救培训岗位降低开考比例，按1：2的比例组织笔试；信息化工程师中级岗位直接面试。
被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。改报只进行一次。
五、考试
信息化工程师中级岗位采取直接面试的方式，其他岗位采取笔试和面试相结合的方式。
笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为90分钟。笔试内容根据岗位不同，按照岗位专业条件要求命制笔试试题。笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例确定面试人选。最后一名分数相同的全部进入面试，达不到比例的可按照实有达到笔试合格分数线人数确定面试人选。
面试按事业单位公开招聘有关规定实施。面试采取结构化面试的形式，面试设最低合格分数线70分。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例折算考试总成绩。笔试和面试均采用百分制计算成绩，四舍五入到小数点后两位。
笔试和面试的时间和地点另行通知（请关注报名网站）。
参与面试的考生需每人缴纳70元考务费，在打印面试准考证时网上缴纳。
六、考察与体检
面试合格者按照总成绩高低以1：1比例确定进入考察体检范围人选（出现总成绩并列的，按照笔试成绩高者优先、学历层次高者优先、取得医师规范化培训证书者优先、年龄小者优先的顺序确定考察体检人选）。
考察采取查阅档案、个别谈话和民主测评的形式，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面内容，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发[2017]2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清且未处理到位的，不予办理聘用手续。
体检在县级及以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的，从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由报考人员承担。
因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由用人单位提出是否递补的意见，可以从同一岗位面试合格的人员中按考试总成绩依次等额递补，递补只进行一次。
七、公示与聘用
拟聘用人员名单在招聘单位官方网站https://www.hz120jj.cn公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间收到信访举报，经查属实、影响签订聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。
八、其它
1、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘的命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开招聘无关，也请考生提高警惕，切勿上当受骗。
2、其他未尽事宜以菏泽市急救指挥中心解释或发布的信息为准。
联系电话：0530-5554120地址：菏泽市中华西路251号
监督电话：0530-5316061地址：菏泽市中华路1528号
菏泽市急救指挥中心
2023年7月14日
附件2.菏泽市急救指挥中心公开招聘工作人员岗位条件一览表.doc
附件3.菏泽市急救指挥中心公开招聘工作人员报名登记表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://hzswsjkw.heze.gov.cn/2c908088819842f701819a1d7dd7000e/1679769561748115456.html
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