根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《广西中小学教师公开招聘办法（试行）》（桂教人[2014]4号）等有关文件精神，为满足我校对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我校公开招聘普通高校毕业生有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的心理素质、文化程度、知识和能力，专业对口；
（四）招聘范围：2023届普通高校毕业生（含择业期内未就业的普通高校毕业生）。
（五）本次招聘若无特别标注，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.被辞退或辞聘未满5年的人员；
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：应聘者将报名材料通过邮件的形式投递到我单位邮箱lzezzp@163.com进行报名。
3.报名所需材料：①个人简历；②身份证；③教师资格证（或教师资格考试合格证明）④学历证、学位证（或学历、学位证明）；⑤应聘者考试当天请携带以上材料原件进行资格复查。
4.咨询电话：0772-2456302。
（二）资格审查
我单位根据报考人员提交的材料依据公告相关规定及岗位资格条件要求，对报考人员进行资格初审，初审后，我单位将通过短信、电话等方式将资格审查结果告知报考人员。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其聘用资格，后果由应聘人员自行承担责任。
（三）笔试
笔试时间、地点另行通知。笔试考本专业内容试题，按照1:3比例进入面试环节。笔试分数低于60分者不得进入面试环节。
（四）面试
1．面试时间、地点另行通知。
2．面试内容：
备考、试讲。面试当天，考生根据提供的教材内容，按照抽签顺序依次备考30分钟，试讲10分钟。
3．面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。
（五）考核
根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况。如存在有违法违纪和考核不合格的情况，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
组织考核合格人员到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，可以申请延期体检。
（七）公示
面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关聘用手续，签订聘用合同。
三、工资待遇
享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。
四、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：0772－2456301
招聘联系人及联系方式：0772－2456302，黄老师。
柳州市第二中学
附件1：柳州市第二中学2023年下半年公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
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来源链接：
http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/t19700101_3305398.shtml
