株洲市城市建设发展集团有限公司是株洲市委、市政府为加快城市建设，优化整合城市资源，按照现代化、市场化、多元化发展格局组建的国有独资企业，公司注册资本为40亿元，总资产规模约1400亿元，国内主体信用评级AA+，国际信用评级投资级Baa3。
在《中国地方政府投融资平台转型发展评价报告2022》中，公司为全国地市级融资平台综合排名第19位，位列湖南省地级市第一，2022年首次跻身“中国服务业企业500强”。
公司下辖40家全资及参控股子公司，重点经营城市建设、城市开发、城市服务、资产运营、商贸文旅等领域，致力于通过务实创新、转型升级将公司打造成为国内领先的“城市资源综合开发运营商”。
近年来，公司多次获评年度“全国城投信息先进单位”、全市“招商引资红旗单位”，获得“产业项目建设年先进市属国有企业”、“安全生产优秀企业”、“征拆征收工作先进单位”等，多个建设项目获得“优秀省重点建设项目”、“湖南省优质工程奖”、“株洲市建设工程神农奖”等荣誉。
为坚定不移推进“人才强企”战略，现面向省内外重点院校招聘2023年应届毕业生20名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合的原则。
二、招聘计划
招聘岗位及要求详见附件：《株洲市城市建设发展集团有限公司2023年应届毕业生招聘计划表》。
三、招聘要求
（一）具备岗位所需的学历、专业或技能等条件。
（二）遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，无不良嗜好。
（三）具备履行岗位要求的身体、心理条件。
（四）部分岗位考虑到需经常出外勤、工作强度大、项目位置偏远等因素，更适合男性。
四、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息通过株洲市政府人才网、株洲市国资委官网、株洲市城发集团官网、株洲人才集团微信公众号等渠道向社会公开发布。
（二）报名
1、报名时间：
2、报名方式：本次招聘采用网上报名，不接受其它形式报名。每名应聘者限报1个岗位，招聘条件以公告为准。
3、报名渠道（以下两种方式择其一）：
（1）登录网址：zzcfzp2023.zhaopin.com
（2）登录二维码：（请点击链接查看详情）
4、提交资料：报名时应聘者需提交本人身份证正反面、个人简历、学历学位证、学信网学籍在线验证报告、在校期间主修专业成绩表、荣誉证书、担任院系学生会干部或班委会干部证明、近期一寸彩照或生活照、招聘条件要求的职（执）业资格证书等资料扫描件。
（三）资格审查
根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。在资格审查中，对于存在材料不齐、提供虚假信息的人员；在校期间受过学校警告、记过处分的人员；有信用违约记录的失信人员；有其他违法违纪记录的人员；不符合集团其他有关规定的人员等取消应聘资格，情节严重者列入集团招聘黑名单。
在招聘任何一个环节发现应聘者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。
（四）考试
1、开考比例
岗位有效报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3：1（含），对少数专业特殊且确实难以形成竞争的岗位，经报请公司同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2、考试方式
本次所有招聘岗位均采取笔试、面试相结合的方式进行。
（1）笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试拟由专业机构命题，采取闭卷的方式，主要考察应聘者的综合管理能力，内容包括：常识判断、逻辑推理、资料分析、文字综合等内容。试卷总分100分，且设置合格分数线60分（含）。
（2）面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围面试人员。面试拟由专业机构命题，主要考察应聘者的综合素养和专业能力，内容包括：学识水平、专业技能、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质。面试总分100分，且设置成绩合格分数线60分（含）。
（3）凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线60分（含）。未达到合格分数线的，不再进入招聘下一环节。
（4）综合成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
笔试、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按照同一岗位综合成绩从高分至低分的顺序排名，综合成绩相同的以笔试成绩排名为准。
（五）体检
根据同一岗位综合成绩排名，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检人员。体检参照公务员录用标准执行。体检不合格者或放弃资格者，按同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
（六）公示
根据综合成绩和体检结果，经公司审议，确定拟聘人选，拟聘人员名单在株洲市政府人才网、株洲市国资委、株洲城发集团官网、株洲人才集团微信公众号向社会公开发布，公示7个工作日。
（七）录用
经公示无异议后，按规定办理相关录用手续。实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
五、薪酬福利及待遇
（一）薪酬待遇
由月度薪酬（含基本薪酬、绩效薪酬等）、年度绩效薪酬组成。
（二）福利待遇
包含六险两金：养老保险、医疗生育保险、失业保险、工伤保险、商业补充医疗保险（城发集团及清水塘集团）；企业年金、住房公积金。
（三）企业关怀
定期体检、员工食堂、节日物资、生日慰问、员工宿舍等。
（四）休息休假
按照国家法定标准执行，周末双休、法定节假日、带薪年假等。
（五）培养路径
具有多层级培养体系，具备行政与专技并行的双通道职业发展路径，为员工提供良好的发展平台。
六、注意事项
（一）本次招聘考试各个环节的工作安排、通知、结果公布和公示，均通过株洲城发集团官网、株洲人才集团微信公众号发布，应聘者务必及时关注。未按要求参加的，视为自行弃权。同时请应聘者保持报名时提供的电话通讯畅通，如因个人因素，无法取得联系的，招聘方概不负责。
（二）咨询电话：0731-22111236（周一至周五9:00—12:00，14:30—18:00）。
（三）监督电话：0731-28685828。
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来源链接：
http://gzw.zhuzhou.gov.cn/c8255/20230717/i2070768.html
