为进一步深化县属国有企业改革，加强县属国有企业管理，拓宽选人用人视野，引进企业优秀经营管理人才，打造高素质、专业化国有企业领导干部队伍，经县委、县政府研究，决定面向社会公开选聘国有企业管理人员。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
公开选聘坚持“尊重人才、公开选拔”，“统筹规划、重点突出”，“能力为先、德才兼备”，“择优录用、规范管理”的原则。
二、选聘名额
（一）沽源县富民扶农开发（集团）公司管理人员5名。
其中：集团公司财务总监1名、康源富硒农业开发有限公司副总经理1名、河北沽森园林绿化工程有限公司副总经理1名（林业相关专业）、沽源县商贸流通有限责任公司副总经理1名（电子商务及物联网相关专业）、河北泽景建筑工程有限公司副总经理1名（新能源及相关专业）。
（二）沽源县聚源旅游发展（集团）有限公司管理人员2名。其中：集团公司监事会主席1名、集团公司副总经理1名。
（三）沽源县启源城市发展有限公司管理人员3名。其中：公司董事长兼总经理1名、监事长1名、财务主管1名。
三、选聘对象
（一）基本条件
1.政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2.具有较强的市场意识和创新意识，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面的积极性；
3.具有正确的业绩观，敢于担当，善于作为，勤奋敬业，真抓实干，推进企业高质量发展，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
4.具有良好的职业道德和个人品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
（二）任职资格
1.(集团）公司管理层人选
年龄在50周岁以下（1973年7月24日以后出生），公司董事长人选可放宽到55周岁（1968年7月24日以后出生），大专以上学历，并具备下列条件之一：
（1)现任各级党政群机关、事业单位副科级以上职务（含四级主任科员及以上职级）；
（2)现任相应及以上层次国有企业正职；任国有企业副职2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职和下一级正职岗位工作累计5年以上；
（3)有5年以上其他大中型公司管理工作经验，且在大中型公司任相应职务；
2.各子公司管理层人选
年龄在50周岁以下（1973年7月24日以后出生），大专以上学历，并具备下列条件之一：
现任各级党政群机关、事业单位副科级职务（含四级主任科员及以上职级）。
（2）任党各级党政群机关、事业单位股级干部8年以上。
（3)现任相应及以上层次国有企业副职；任中层正职3年以上，未满3年的一般应当在中层正职和中层副职岗位工作累计5年以上。
（4）有5年以上其他大中型公司管理工作经验，且在大中型公司任相应职务；
（5)具有副高级以上职称人员优先。
四、报名方式
(一)报名时间
2023年7月24日至2023年7月25日(每天上午9：00-11：30，下午14：30-17：00)。
(二)报名地点
沽源县人力资源和社会保障局三楼小会议室(政务服务中心西楼三楼)。
(三)报名
采取现场统一报名的方式，每人限报一个职位。符合条件且有报名意愿的人员，下载附件《2023年沽源县公开选聘县属国有企业领导人员报名登记表》（附件1），将填写准确、规范的《报名登记表》及身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业(执业)资格证书等资料的原件及复印件递交到沽源县人力资源和社会保障局报名地点。
（四）报名联系电话：0313-5812296。
五、薪酬待遇
（一）聘任管理
集团公司副总经理及以上高级管理人员由县委组织部进行考核；
集团副总经理以外部门及分公司管理人员由河北沽源经济开发区进行考核。
（二）薪酬待遇
选聘人员一经正式聘任，参照县委县政府批准的《沽源县富民扶农开发（集团）有限公司组织架构人员配置和薪酬预案》和《沽源县富民扶开发（集团）有限公司薪酬管理制度》规定执行相应级别的薪酬待遇。
六、选聘工作程序
根据报名结束后实际情况，由河北沽源经济开发区组织相关部门对报名人员进行政审和考察，按照“成熟一个、聘任一个”的原则，按照国有企业管理人员聘任相关规定择优聘任。
考察合格人员需在拟任岗位试用三个月，试用期满后，经考核能胜任工作的，办理辞去公职或解除聘用手续，注销编制后被正式选聘任用。
公开选聘人员在任一选聘环节出现不符合要求事项，不予聘任。未被聘任人员竞聘资格自动取消，参与竞聘人员全部不符合聘任标准的，重新组织竞聘。
本公告未尽事宜，由河北沽源经济开发区负责解释。
咨询电话：
河北沽源经济开发区13931309549
2023年沽源县公开选聘县属国有企业领导人员报名登记表.doc
沽源县人力资源和社会保障局
2023年7月19日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.zjkgy.gov.cn/single/77/53536.html
