为充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，择优选聘经营管理人才，重庆市环卫集团有限公司面向社会公开选聘重庆益渝节能环保科技有限公司总经理1名。
一、企业简介
重庆市环卫集团有限公司成立于2002年，注册资金10亿元，资产规模约100亿元，现有员工近4000人，拥有24家全资及控股子公司。业务领域含垃圾分类，生活垃圾、厨余垃圾分类收运，生活垃圾填埋，厨余垃圾等资源化利用，一般工废无害化处理，中心城区水域清漂，道路桥梁隧道护板护栏机械化清洗保洁等，形成了固废垃圾收集、转运、资源化利用全产业链，业务范围覆盖重庆市约30个区县。
重庆益渝节能环保科技有限公司成立于2020年5月，系重庆环卫集团有限公司全资子公司，注册资金1000万元，主要从事生活垃圾分类、垃圾清运、可回收物回收、大件垃圾收运、物业管理、清扫保洁、园林绿化、房屋租赁、土地管理等业务。公司拥有各类专业环卫作业车辆330余台，垃圾转运站点13个，PET生产线1条，分拣中心2个，垃圾分类业务范围覆盖中心城区渝北区、沙坪坝区、北碚区和高新区等5个区域，垃圾清运业务年垃圾转运量86万吨，综合物业服务实现在管面积超100万平方米。公司始终秉承“绿色发展、智慧环保”的经营理念，坚持“以城市生态文明为己任，立足科技创新，致力于成为优质的城市综合服务运营商”的经营宗旨，大力实施创新驱动战略，助力垃圾分类收运提质赋能，配置垃圾分类智能设备，率先建立了垃圾收运处理全流程可视化追溯、智能化识别、预约收运、业务管理等全生命周期智慧管理系统，奋力打造集城市环卫服务、资源化生产、市政维护、园林养护等于一体的城市综合服务企业，为有效改善城乡环境、促进资源回收利用、推动生态文明建设贡献了重要力量。
二、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。
2.坚持德才兼备、人岗匹配的原则。
三、选聘岗位
重庆益渝节能环保科技有限公司总经理1名，工作地点为重庆市九龙坡区。
岗位职责详见附件1。
四、选聘对象范围
本次选聘面向社会公开报名，含在重庆市环卫集团有限公司及所属子企业的在职员工。
五、选聘条件
（一）基本资格
1.政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
2.年龄原则上为45周岁（含）以下（1977年6月30日后出生），特别优秀者可放宽到50周岁（含）以下（1972年6月30日后出生）。
3.中共党员，具有大学本科（含）以上文化程度，具有中级及以上职称或岗位相关职业资格。
4.具备较高职业素养，熟悉现代企业管理，善于带领团队积极应对内外部环境变化和妥善处理复杂问题，并致力于企业高质量发展。
5.具有良好的心理素质和身体素质，符合职位禁入和国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定。
6.公司内部报名竞聘的人员近三年年度考核均为称职及以上。
（二）任职条件
1.具有城市综合服务或环保类法人企业2年及以上高级管理人员正职工作经历或5年及以上高级管理人员副职工作经历。
2.熟悉城市综合服务和环保行业政策法规，具有精准把握政策的能力、行业洞察能力，曾主导或深度参与市场拓展工作，并具有市场开拓的成功案例。
3.工作业绩突出，在城市综合服务或环保行业等相关领域有一定的影响力和认可度。
4.具有较强的战略思维和创新意识，丰富的客户关系管理、公共关系处理经验。
（三）禁止情形
1.受过司法机关刑事处罚的。
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。
4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能任职的。
六、选聘程序
（一）报名
应聘者填写《选聘报名表》电子档及扫描PDF文件，并附2000字以内近三年工作总结（自我介绍），同时将个人简历、本人身份证（正反面）、学历学位证书及验证报告、任职文件、职称、职（执）业资格、奖励表彰、业绩成果等相关材料彩色扫描件打包发送至hwjt2023@sina.com邮箱，报名截止日期：即日起至8月2日17时，逾期报名无效。
报名资料提交后不能修改。报名附件资料不全、模糊不清、资料无效等视为报名不成功。
咨询电话：柯女士，023-67786720（请在工作时间内9：00-12：00/14：00-17：30拨打）。
（二）资格审查
报名截止后，根据任职条件等要求，对应聘者的资格条件进行审查，资格审查未通过人员，不再另行通知。
（三）面试
面试采取竞聘演讲与答辩相结合的方式对应聘人员进行综合测评，全面了解应聘人员的专业素质、履职经历和工作业绩情况。
根据应聘人员面试成绩排序，由高到低按照招聘岗位1：1比例确定拟录用人员。因应聘者放弃或其他原因造成空缺的，环卫集团研究决定是否按面试成绩依次递补。
（四）考察
对拟录用人员通过个别谈话、查阅档案和社会背景调查等方式对考察人选进行组织考察。如考察不合格，环卫集团研究决定是否按面试成绩依次递补。
（五）体检
通过考察的拟录用人员，到公司职工体检医院进行入职体检。如体检不合格，环卫集团研究决定是否按面试成绩依次递补。
（六）聘用
考察及入职体检合格人员，按招聘单位相关规定及程序办理入职手续，签订劳动合同。
七、薪酬待遇
薪酬福利待遇等按照招聘单位相关制度规定执行。
八、其他事项
（一）本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。本次招聘不接受除本简章规定方式之外的其他形式报名。重庆环卫集团有限公司及所属子企业从未委托其他任何机构或个人代为办理招聘相关事宜，如有机构承诺缴纳费用即可确保成功应聘的均为虚假信息，请应聘者提高警惕，防止受骗。
（二）重庆环卫集团有限公司对报名资料严格保密，恕不退还，应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。
（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，我们将通过手机短信、电子邮件发送信息，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。
（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；如试用期考核不合格，公司将按相关规定与其解除劳动合同。
（五）未尽事宜，公司具有最终解释权。
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来源链接：
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