为进一步拓宽选人用人渠道，加快建设高素质专业化人员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和有关规定，肇庆市公安局决定面向全市公开选调人民警察。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
公开选调肇庆市公安局一级警长（警务技术一级主管）以下人民警察11名，详见《2022年肇庆市公安局公开选调人民警察职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。
二、选调范围和条件
（一）报名范围：
全市已进行公务员登记且在编在岗的人民警察，包括我市法检两院、公安机关和监狱、戒毒系统人民警察（司法警察）。
（二）报名条件：
报考者除应当具备公务员转任以及选调职位所规定的有关资格条件外，还应符合下列要求：
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.一般应当具有2年以上基层工作经历；
4.一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核均在称职以上等次；
5.具有公开选调职位要求的工作能力和任职经历；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.法律法规规定的其他条件。
工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时间，截至
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
7.法律法规规定的其他情形。
报考者不得报考选调任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列应回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的选调机关的职位。
三、报名程序
（一）职位查询
本次选调人数、选调职位、资格条件及相关要求等详见《职位表》（附件1），考生如有疑问，可以在工作日时间内（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）致电肇庆市公安局人事科进行咨询（电话：2721396）。
（二）报名
报名人员在征得所在单位同意后，可通过网上报名方式进行报名。报名时间为：
1.报名人员自行下载打印《2022年肇庆市公安局公开选调人民警察报名表》（附件2，以下简称《报名表》），按要求填写详细信息，并按照干部管理权限将《报名表》报任免机关(单位)审核盖章，县（市、区）的报名人员还需征得当地公务员主管部门同意。
2.报考人员在报名时间内，登录报名网址：（https://zqga.dcecm.cn）进行网上报名，按要求填写相关信息，并上传报名表、学历证、学位证、身份证以及其他资料。
3.每名报名人员限报1个符合条件的职位，多报无效，且不得报考高于本人现职务职级的职位；凡弄虚作假者，将取消选调资格。本次公开选调不收取报名费。
（三）资格初审
肇庆市公安局按照公告及职位要求对报名人员进行资格初审，报名人员可在报名2个工作日后，登录报名系统查询资格审查结果。报名期间，资格审查结果不符合条件的考生，可改报其他符合条件职位；需要补充资料的考生，应根据我局要求在规定时限内补充完善相关资料。
经资格初审合格后，各职位的报名人数与选调计划人数的比例一般不低于3∶1，未达到笔试比例不能形成有效竞争的职位，经研究可适当减少选调计划人数、降低比例或取消选调职位。取消选调职位后，允许该职位报名人员在规定时间内改报其他职位。
（四）打印准考证
登录报名系统进行准考证打印。（准考证打印时间以笔试公告为准）
四、考试
考试分为笔试和面试，部分职位增加专业科目测试，重点测查运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决问题的能力。笔试、面试、专业科目测试满分均为100分。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成。笔试成绩、面试成绩各占50%，折合总分为100分。部分职位考试总成绩由笔试成绩和面试成绩、专业科目测试成绩按比例合成，其中专业科目测试成绩满分100分，占面试成绩的30%。笔试成绩、面试成绩、专业科目测试成绩和考试总成绩合格分数线经研究后划定，低于合格分数线的，不能进入下一个环节，考试合格分数线一般不低于60分。如出现考试总成绩相同，则依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序确定。不按规定时间参加笔试、面试的，视为自动放弃。
（一）笔试
1.科目与内容。笔试内容为案例考试一科，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
2.时间和地点。笔试时间初定为2022年6月上旬，具体时间、地点及要求以准考证为准。
3.成绩查询。笔试成绩、笔试合格分数线将于笔试结束后7个工作日内在平安肇庆公众号上予以公布，考生可自行查询本人笔试成绩。
（二）面试
1.资格复审。面试前，肇庆市公安局在笔试成绩合格的考生中依据笔试成绩由高到低的顺序，按照具体职位数1:3的比例确定资格审核对象，现场对拟面试人选进行资格复审。根据实际工作需要，复审材料包括在初审提交材料基础上的其他有需要进一步审核的相关材料。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。
入围面试人数与职位计划选调人数的比例一般为3∶1，达不到面试比例的，以实际入围人数为准。
2.发布面试公告。面试公告和入围面试考生名单将于资格复审完成后在发布选调公告的网站公布，考生留意自行查询，了解面试时间、地点及相关要求。
3.面试形式。面试采取结构化面试方式进行，重点测查面试人员的专业素质和业务水平。
（三）专业科目测试
根据职位对专业性要求设置不同的专业科目测试，具体要求另行通知。
（四）成绩发布
笔试、面试、专业科目测试成绩及合格分数线将及时在发布选调公告的网站上予以公布，考生可自行查询本人成绩。
五、考察和体检
面试结束后，肇庆市公安局根据考试综合成绩由高到低的顺序，一般按照考察人数与职位计划选调人数不高于2:1的比例差额确定考察对象。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，考察情况作为择优确定拟选调人员的重要依据，考察对象所在机关应当配合考察组工作，客观、真实反映有关情况。考察对象达不到选调应当具备的条件或者不符合选调职位要求的，不得确定为拟选调人员。
我局根据考试综合成绩、岗位要求以及考察等情况等额确定体检对象，按照有关规定组织开展体检。
六、公示和转任
拟选调人员由我局按规定进行公示，不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，按规定相应办理转任手续和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并作出结论后再决定是否选调。考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。考察、体检不合格或自愿放弃选调资格的，我局可依次递补。
七、疫情防控有关要求
本次选调考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照防疫的最新要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次选调工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时通知考生。报考者应做好健康监测，避免前往国内高、中风险地区及国(境)外。相关部门将在笔试前明确具体最新疫情防控要求，不符合疫情防控要求的人员不得参加笔试、面试。
附件1：2022年肇庆市公安局公开选调人民警察职位表.xlsx；
肇庆市公安局
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来源链接：
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