为满足可克达拉经济技术开发区工作需要，现面向社会公开招录6名工作人员，为企业身份。
一、招聘条件
1.年龄：详见附件。
2.学历：本科及以上学历。
3.具有履行岗位职责的能力以及高度的责任感和职业素养，能承受一定的工作压力。
4.特别优秀者可适当放宽条件。
下列人员不得参加本次招聘：
1.最低服务年限未满的或试用期内人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.受到党政纪处分期限未满或正在接受审查调查的人员；
4.正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.现役军人；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.属于应回避情形的；
8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
二、招聘岗位
1.中层副职（2人）：党政办副主任1人、众鑫公司副总经理1人；
2.二级业务岗（4人）：党政办（综合业务岗）、经发局（综合业务岗）、自规局（住建业务岗）、财政局（会计岗），各1人。
（三）具体岗位职责及要求详见附件2。
三、时间安排
（一）报名、资格审查时间
报名时间：
资格审查时间：
（二）考试时间、地点
笔试时间：
面试时间：
笔试、面试地点:可克达拉市漳河东路127号可克达拉经济技术开发区管理委员会三楼
四、招聘程序
（一）报名方式：
现场报名或网上报名均可。资料包括招聘报名表、身份证、学历和学位证书、单位同意报考证明、相关证书，近三年主要业绩(成果)材料，到可克达拉经开区人社局报名或将以上材料电子版发送至电子邮箱gwh20181108@163.com。
（二）笔试。笔试采用闭卷方式，不指定复习资料，使用国家通用语言文字答题，满分为100分，合格分数线为60分，不合格的不得进入下一环节。按照得分由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。全体人员笔试成绩及是否进入面试的结果将在可克达拉经济技术开发区公众号公布。
(三）面试。按照全面、客观、公正的原则比选，注重实绩、突出能力、综合择优，中层岗位采取竞聘演讲（结合报考岗位职责要求，限时5分钟，40分）+现场答辩（60分）的方式进行。业务岗采取现场面试答辩（100分）方式进行。合格分数线均为60分，不合格不得进入下一环节。
（四）体检。按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用自理。
（五）递补。在资格审查环节之前，如有人员放弃的，按同一岗位总成绩由高到低依次递补体检人员。
（六）资格审查。采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行考察，考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据，不简单以总成绩取人。
联系人：张女士18099810671
郭女士15100597092
附件2可克达拉经开区岗位竞聘职责及能力要求一览表..xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.cocodala.gov.cn/html/1494/
