根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》，通化县事业单位面向社会公开招聘急需紧缺工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共涉及14家事业单位14个岗位，计划招聘17人。岗位代码2001、2002、2003招聘范围明确为2023年毕业的普通高校毕业生，以及2021年和2022年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生[国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生]。具体招聘岗位及条件详见《2023年通化县事业单位公开招聘急需紧缺工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（2号）》（附件1）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（
6.具有国家承认的学历（学位）。考生须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书；在国（境）外取得学历的人员，须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的学历学位、专业、职业资格等其它条件，详见（附件1）。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.普通高校在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考。
5.现役军人。
6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、报名与资格审查
（一）现场报名
1.报名时间：
2.报名地点：东师会馆长春净月店（地址：吉林省长春市南关区博学路377号）。
（二）报名所需提交材料
1.《2023年通化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式三份（附件2）。
2.近期（6个月内）同版小二寸免冠正面照3张。
3.本人第二代有效身份证原件和复印件。
4.本人毕业证书、学位证书等相关材料原件和复印件；港澳台学习、国外留学归来人员，还要提供国家教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》及有关证明材料原件和复印件。
5.学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位网下载的学位查询结果纸质版材料。
6.报考2001、2002、2003岗位的人员需提交未缴纳社保证明等其他择业期证明材料原件和复印件。
7.报考2004岗位的人员需提交普通话水平测试二级乙等及以上等级证书原件及复印件。
8.本人签字并按手印的《诚信考试承诺书》（附件3）。
应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
每名应聘人员只允许报考一个岗位。应聘人员错填姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位主管部门资格审查小组负责解释。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假，不符合资格条件者，随时取消资格。
（三）缴费
应聘人员通过现场资格审核后，缴纳报名费现金25元，参加面试时缴纳面试费现金80元。
（四）开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试
采取免笔试直接面试的方式，面试形式为结构化面谈。具体面试时间和地点待报名结束后另行通知。请随时关注考务网站，应聘人员务必保持报名时所留联系电话畅通。
结构化面谈实行百分制，面试顺序通过抽签决定，当场打分，面试成绩满分100分，及格分数线60分，保留小数点后两位，低于及格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。
本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值时，视情况对报考该岗位人员通过加试方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选依据招聘计划按加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。
报考岗位财务管理1（岗位代码：2001）和财务管理2（岗位代码：2002）的拟聘人选，面试结束后考生本人和招聘单位主管部门进行拟聘岗位“双选”。“双选”前考生本人做1分钟自我介绍，招聘主管单位做1分钟招聘岗位介绍；考生提交拟聘岗位意向表，招聘主管单位根据考生拟聘岗位意向表结合考生成绩与自我介绍确定提出岗位拟聘人选；每个岗位“双选”结果相同即“双选”结束，不得更改。
五、体检与考察
面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选参加体检。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）。没有符合优先条件的进行加试，以加试成绩确定体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检不合格的，择日复检一次。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。聘用单位根据聘用合同规定的岗位职责任务考核聘用人员，考核合格的可以续订聘用合同；如发生《事业单位人事管理条例》中规定可以解除聘用合同的情形，聘用单位将解除聘用合同。
2.被聘用人员按相关政策规定约定试用期为一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。聘用单位约定服务期（含试用期），服务期内不得调离。
八、注意事项
1.《2023年度通化县学子归巢计划招聘公告（1号）》与《2023年通化县事业单位公开招聘急需紧缺工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告（2号）》不得同时报考。
2.考生存在未在规定时间内参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
3.各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
4.招聘公告一经确定并向社会公布，未经通化县人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。
九、信息发布及政策咨询
（一）信息发布网站
通化县人民政府网站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）
吉林财经大学就业信息网（http://job.jlufe.hjiuye.com/）
吉林大学就业网（https://jdjyw.jlu.edu.cn）等高校网站
（二）考务网站
通化县人民政府网站（http://www.tonghuaxian.gov.cn）
请考生随时关注相关考务通知。
（三）咨询电话
通化县人力资源和社会保障局：0435-5226133
通化县人才服务中心：0435-5770837
附件：
1.2023年通化县事业单位公开招聘急需紧缺工作人员（含专项招聘高校毕业生）岗位及其资格条件一览表（2号）.xlsx
2.2023年通化县事业单位公开招聘工作人员报名表.xlsx
通化县人才服务中心
通化县人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://tonghuaxian.gov.cn/zwgk/tzgg/202307/t20230724_665865.html
