为加快推进山东平阴经济开发区高质量发展步伐，进一步加强招商引资队伍建设，经研究决定，拟公开招聘招商引资主办3名。现就有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位
本次计划招聘招商引资主办3名，主要负责项目的引进、洽谈、选址、合同起草、签约及后续服务等工作。工作地点在平阴经济开发区管委会。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的道德品质，事业心、责任感强；
2.全日制本科及以上学历，年龄在40周岁以下（
3.具有较强的执行力、组织协调能力，具备开拓创新精神和市场竞争意识；
4.熟悉双招双引政策和产业园区运营管理，了解高端制造、医疗康养、新材料、人工智能等产业知识和政策，掌握金融、科技创新及成果转化等相关政策，具有较强的沟通协调、策划、组织等能力。掌握商务交往、项目推介、客户谈判技巧和办公软件使用。
5.有招商引资、产业园区运营管理及相关工作经验者优先。
有下列情形之一的，不得报考：
1.因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论的；
2.有违法违纪行为的；
3.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
4.与原用工单位存在劳务纠纷的；
5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，被列入“失信执行人”的，在各级公务员、事业单位及其他参照“公务员”、“事业单位”形式组织的考试中被认定有违纪违规行为的，现役军人以及法律法规规定不得录用的其他情形人员。
二、招聘程序及要求
（一）报名及资格初审
本次报名和资格初审均在网上进行，简章通过平阴县人民政府门户网站、掌上平阴公众号面向社会公开发布。
报名时间：
查询和初审时间：
缴费时间：
1.网上报名
报名人员需在平阴招考系统（www.pingyinrc.com）内认真填写报名信息。在
（1）报名系统内的报名信息；
（2）有效期内本人二代身份证（正反面）复印件1份；
（3）国家承认的学历证书、学位证书复印件1份；有效期内的学信网学历查询证明电子版图片（带有验证二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》）；留学回国人员报考的，需出具国家教育部门的学历学位认证材料；有其他限制条件的，还需提供相应证明材料。
2.资格初审
报名期间，由专人负责网上资格初审工作，根据报考人员提交的个人信息资料进行资格初审。
3.笔试报名缴费及打印准考证
通过资格初审的人员，要在规定时间内登录招考系统缴纳笔试考务费40元，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，报名人员于
（二）考试
本次招聘采取先笔试后面试的方式进行，均采用百分制计算成绩。
1.笔试
2.面试人选资格复审
（1）参加面试人员根据笔试成绩按招聘岗位计划1:5的比例从高分到低分依次确定。
（2）面试人选资格复审需提交的材料：
①本人二代身份证（正反面）原件。
②国家承认的学历、学位证书原件、学信网学历查询证明复印件。
③在职人员报考的，需提交用人权限部门或单位出具的《同意报考证明》（附件1）。
④应聘2023年山东平阴经济开发区管委会招商引资主办诚信承诺书（附件2）。
上述证件及相关材料均需交验原件留存复印件，由资格审查工作人员审查签字确认。
经现场资格审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。资格审查合格的应聘人员缴纳面试考务费70元，并领取《面试通知单》。
资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
3.面试
面试时间和地点详见《面试通知单》。报考人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件（与报名时一致）参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生专业素养、分析判断、语言表达、岗位匹配等能力素质。面试时间为每人10分钟，面试成绩以百分制计分，面试结束后公布。
4.成绩计算
面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算报考人员的总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报考人员的考试总成绩排名，按招聘计划依次等额确定体检考察人员。出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定体检考察人员，若面试成绩也相同的，则由用人单位考察确定体检考察人员。
进入考察体检范围人员名单将在平阴县人民政府门户网站进行公布。
（三）体检
对确定的体检考察人员，在县级及以上综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由报考人员承担。
（四）考察
体检合格人员，由用人单位组织进行考察，考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行考察。
因弃权或体检考察不合格出现的缺额，按考试总成绩排名依次等额确定递补人员。
（五）公示和聘任
经山东平阴经济开发区管委会研究并履行有关程序后，拟聘用人选名单在“平阴县人民政府门户网站”进行公示，时间为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘任手续。
此次公开招聘的有关信息通过平阴县人民政府门户网站、掌上平阴公众号进行发布。因个人原因逾期未打印领取笔试准考证、面试通知书的，未按时参加笔试、面试及体检的，视为自动放弃。
三、管理和待遇
（一）聘任管理
开发区管委会与聘任人员签订聘任合同，聘期3年。新选聘人员的试用期一般为6个月。试用期满合格的，予以聘任；不合格的，取消聘任。试用期计入聘期。
（二）薪酬待遇
对于公开招聘人员按照省市有关文件规定，实行以岗定薪、优绩优酬。薪酬待遇由基准额度（岗位工资）和浮动额度（绩效工资）两部分组成。聘任期内参加企业职工社会保险，以实际收入缴纳社会保险。
聘任期间省市县对开发区人员管理和薪酬待遇出台新规定，按照新规定执行。
四、其他
（一）通过资格初审的报名人数不足20人（含20人），取消笔试环节，直接进行面试；不足10人，按比例减少招聘人员。
（二）招聘期间，报考者应保持通讯联络畅通，因通讯不畅导致的相关后果由报考者自行承担。
（三）本次招聘工作实行回避制度，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，欢迎社会各界予以监督。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，取消资格。
本简章由济南西兴人力资源咨询服务有限公司负责解释。
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咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00
附件1：同意报考证明.docx
附件2：应聘2023年山东平阴经济开发区管委会招商引资主办诚信承诺书.docx
山东平阴经济开发区管理委员会
济南西兴人力资源咨询服务有限公司
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来源链接：
http://pingyin.gov.cn/art/
