成都市金牛实验中学校建校于1999年6月，坐落在银杏摇曳、白果飘香的中新路，是金牛区教育局直属公办初级中学，2009年被成都市教育局命名为成都市首批义务教育名校集团——成都金牛实验中学教育集团的龙头学校。2022年，位于子星路的成都市金牛实验中学校行知校区建成并投入使用，学校形成了一校两区、九年一贯的发展格局。
多年来，学校积极探索立德树人根本任务在初中学校落地的实践样态，构建了“立人教育”实践体系，取得了丰硕的办学成果，先后荣获“四川省文明校园”“成都市校风示范学校”“成都市文明单位”“全国校园足球特色学校”“四川省阳光体育示范学校”“成都市国际化窗口学校”。2023年，学校被遴选认定为四川省义务教育优质发展共同体领航学校，已然成为学生向往、家长放心、社会认可的知名学校和区域优质教育品牌。
根据成都市金牛实验中学教育集团发展需要，现面向社会公开招聘编外教师。具体招聘事宜如下：
一、招聘范围和条件
（一）范围
优秀的在职教师或应届毕业生（含近两年因疫情影响未就业的毕业生）
（二）条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.中小学专任教师具有大学本科及以上学历；
3.专任教师出生日期在
4.取得与应聘岗位相应的教师资格证；
5.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身心条件；
6.师德高尚，品行端正，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录。
具有下列情形之一的，不得报考：
1．有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的；
2．被开除中国共产党党籍的、开除公职的；
3．受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的；
4．有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；
5．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6．具有法律法规规定不得招聘的其他情形。
二、招聘岗位
小学体育1名
三、招聘程序
1．制定方案
严格按照《成都市金牛区人力资源和社会保障局转发〈成都市人力资源和社会保障局关于印发成都市事业单位公开招聘工作人员办法的通知〉的通知》（金人社发[2021]59号）、《成都市金牛区编外聘用教职工管理实施办法（暂行）》（金人社发[2020]25号）文件要求制定本轮招聘方案。
2.发布公告
本次招聘公告在以下媒体发布：
成都市金牛实验中学校微信公众号
公告时间：
3.报名及简历投递
报名时间：
报名方式：应聘人员需扫描下方二维码填写相关信息并提交应聘资料压缩文件（压缩文件包含本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件，在职教师还应提交职称证、教育教学业绩材料等）。
4.资格初审与复审
初审：学校对应聘资料进行初审，优秀者将电话通知到校进行复审。
复审：对应聘者相关资料原件进行审查，审核通过者参与面试考核。
5.面试考核
根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名（考核成绩未达到80分的，不参与排名），由高到低等额确定进入体检人员名单。
时间：
地点：成都市金牛实验中学校白果林校区
6.体检
在学校指定的二级及以上综合医院统一组织体检，体检标准按照教师资格认定条例相关规定确定。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。
7.考察
考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。
8.公示
由学校组织面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。
9.订立劳动合同
经公示无异议的，报区教育局研究同意后，由学校与其订立劳动合同，办理入职手续。
四、相关事项
（一）应聘人员电话务必保持畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。
（二）应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
（三）应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证（技能证）之一的，取消其聘用资格。因此造成的缺额不再递补。教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。
（四）本次招聘均为聘用合同制，考核合格后签订劳动合同，待遇面议。入职时间为2023年9月，根据学校安排需接受入职前培训。
（五）本招聘公告由成都市金牛实验中学校负责解释。
联系人：廖老师，联系电话：18000538363
咨询电话：028-87792557
附件：成都市金牛实验中学校教育集团应聘教师基本情况问卷表
成都市金牛实验中学校
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