为加强全市应急管理系统行政执法专业力量建设，提升应急管理行政执法质量水平，特面向社会公开招聘应急管理行政执法技术检查员（以下简称技术检查员），现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
技术检查员是为应急管理行政执法工作提供专业技术支撑，协助开展行政执法工作的人员。本次计划以高级雇员形式公开招聘技术检查员共10名，其中危险化学品和矿山企业类执法技术检查员2人、工业企业类执法技术检查员6人、防灾减灾救灾类执法技术检查员2人。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守宪法和法律法规，具有良好的道德品行；
（二）具有安全生产、防灾减灾救灾相关专业硕士研究生及以上学历，或者相关行业领域高级专业技术职称或资格，或者注册安全工程师从事安全生产、防灾减灾救灾等相关行业领域工作5年工作经历。
（三）年龄原则上不超过45周岁（
（四）满足岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）未满十八周岁或者不具备完全民事行为能力的；
（二）受过党纪政务处分、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（三）曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的；
（四）有严重个人失信行为记录的；
（五）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；
（六）其他不适合从事技术检查员工作的情形。
四、招聘办法和工作程序
（一）考试报名和资格初审
1.网上报名：公告发布之日起至
2.资格初审：资格初审在
（二）笔试
笔试采取闭卷考试形式，应聘人员须携带有效期内的第二代
身份证，按规定的时间和地点参加笔试。笔试重点考核安全生产法律法规、行政执法以及招聘岗位相关专业知识等内容。
（三）面试
根据笔试人数情况视情确定参加面试的范围。面试采取结构化面试方式进行，连同思考和回答共15分钟。主要测试应聘人员的综合分析能力、岗位适应能力、专业技术能力、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。
（四）考试成绩公式
考试总成绩由笔试和面试成绩按比例折算，笔试成绩占总成绩的60%、面试成绩占总成绩的40%。考试考核结束后10日内公布成绩，同时按照职位招聘人数1∶1的比例确定列入考察对象人员并予以公示，公示期不少于5个工作日。
（五）资格复审
1.按照笔试和面试情况综合考量确定资格复审人员。
2.应聘人员需携带报名表、本人有效身份证件、毕业证书、学历证书、职业资格证书、从业经历证明原件及复印件到指定地点进行资格复审。
（六）考察和体格检查
根据有关规定对考试入围人员进行考察和体格检查。考察不
合格或体检不合格的不予聘用。体检费用由应聘人员自理。
（七）公示、聘用和薪资待遇
根据体检和考察等情况确定拟聘用人员，并在杭州市应急管理局官方网站上公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满不合格的，解除劳动合同。技术检查员身份为高级雇员，总薪酬待遇为25万元/人/年(含五险一金等费用)，其中固定薪酬占80%，按年度绩效考评等次调控薪酬占20%。
五、其他事项
（一）资格审查贯穿招聘的全过程，应聘人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，即刻取消报考资格；已办理聘用手续者取消聘用，由本人承担由此产生的一切后果。
（二）应聘人员应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知报考人员本人的，后果由报考人员本人负责。
（三）考试考核过程中因其他原因放弃招录的，按照考试总成绩从高到低的顺序依次替补。
（四）技术检查员招录工作由杭州市应急管理局机关纪委全程监督。本公告由杭州市应急管理局组织人事处负责解释。
咨询电话：杭州市应急管理局组织人事处0571-85259621
监督举报电话：杭州市应急管理局机关纪委0571-85259603
杭州市应急管理局
附件：从业经历证明.doc
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来源链接：
https://www.hzrc.com/home#/multipleInfo/infoDetail?id=1568&name=%E7%BC%96%E5%A4%96%E7%94%A8%E5%B7%A5%E6%8B%9B%E8%81%98
